摘要：企業(yè)抓好環(huán)保工作，履行好環(huán)境責(zé)任對企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)地發(fā)展，發(fā)揮著重要作用。關(guān)于企業(yè)環(huán)境責(zé)任與財務(wù)績效的研究，國內(nèi)學(xué)者大多致力于兩者之間關(guān)系的研究，在企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任，如何提升財務(wù)績效的路徑、措施方面研究較少，基于此，本文作者立足于前人研究的基礎(chǔ)之上，在呼吁企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任的背景下，就如何提升企業(yè)財務(wù)績效提出相關(guān)的路徑、措施，以期能夠推動企業(yè)履行好環(huán)境責(zé)任，提升企業(yè)財務(wù)績效，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)環(huán)境責(zé)任；財務(wù)績效；措施；可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)在現(xiàn)代社會中扮演著不可替代的角色，對于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動社會的進(jìn)步發(fā)揮著巨大作用。然而企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為社會創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值的同時，也成了制造環(huán)境問題的重要對象。在國家倡導(dǎo)建設(shè)資源節(jié)約型與環(huán)境友好型社會政策下，企業(yè)不光要成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅力量，更應(yīng)當(dāng)履行好環(huán)境責(zé)任，做好環(huán)境保護(hù)工作。企業(yè)抓好環(huán)保工作，履行好環(huán)境責(zé)任對企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)地發(fā)展，發(fā)揮著重要作用。企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任中雖然要投入一定的成本與費用，然而在履行好環(huán)境責(zé)任后帶來的經(jīng)濟(jì)效益卻顯而易見。企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任后對企業(yè)的財務(wù)績效影響更多的是利大于弊，最終會促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升。國內(nèi)學(xué)者胡曲應(yīng)（2012），劉斯佳、馮司妙（2014），許晴、陳煦江（2016）等人均通過實證研究的方法，證實了企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，即企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任會促進(jìn)企業(yè)財務(wù)績效的提升，因此企業(yè)勢必應(yīng)當(dāng)履行好環(huán)境責(zé)任。本文立足于前人研究的基礎(chǔ)之上，在呼吁企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任的背景下，就如何提升企業(yè)財務(wù)績效提出相關(guān)的路徑、措施，以期推動企業(yè)履行好環(huán)境責(zé)任，提升企業(yè)財務(wù)績效，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1.相關(guān)理論概述

1.1企業(yè)環(huán)境責(zé)任概述

當(dāng)前各類組織與學(xué)者就企業(yè)環(huán)境責(zé)任的概念并未達(dá)成一致意見，比較普遍的觀點認(rèn)為企業(yè)在追求利潤最大化的同時，為實現(xiàn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)將環(huán)境因素作為重點考慮因素，履行相應(yīng)的環(huán)境義務(wù)。本文作者認(rèn)為環(huán)境責(zé)任是指企業(yè)在其存續(xù)期內(nèi)一定要遵守有關(guān)環(huán)境方面的法律法規(guī)的義務(wù)以達(dá)到為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)友好發(fā)展應(yīng)遵循的強(qiáng)制性與自愿性相結(jié)合的行為準(zhǔn)則。

1.2企業(yè)財務(wù)績效概述

目前衡量公司財務(wù)績效的指標(biāo)、方法主要包括以下兩類：一類是以來自于資本市場信息為基礎(chǔ)的“市場指標(biāo)”，包括托賓Q值、股價、股票收益率等；另一類是以來自于財務(wù)報表信息為基礎(chǔ)的“會計指標(biāo)”，包括每股收益、主營業(yè)務(wù)增長率、凈資產(chǎn)收益率、凈利潤增長率等。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者通過財務(wù)指標(biāo)像利益相關(guān)者傳遞財務(wù)信息，詮釋資金活動，反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果。

2.企業(yè)財務(wù)績效提升措施

企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任時，為減少對環(huán)境的破壞，需要增加企業(yè)成本費用，根據(jù)波特假說，會通過刺激創(chuàng)新，產(chǎn)生創(chuàng)新優(yōu)勢，從而部分或全部抵消這些成本費用，最終能夠為企業(yè)帶來利益，提高經(jīng)濟(jì)效益；企業(yè)履行好了環(huán)境責(zé)任，會獲得社會各界好評，獲得良好聲譽，根據(jù)企業(yè)聲譽理論，企業(yè)有了良好的聲譽，勢必帶來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高；最后，企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任時，秉承循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念，走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路，循環(huán)經(jīng)濟(jì)會促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行好環(huán)境責(zé)任。為促進(jìn)企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任下，更好地提升企業(yè)財務(wù)績效，促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展，現(xiàn)提出以下路徑、措施：

2.1企業(yè)自身建立健全公民型企業(yè)理念

企業(yè)視其自身不只是法人，更應(yīng)該視其為社會公民，企業(yè)必須盡一個公民應(yīng)有的環(huán)境責(zé)任，承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。企業(yè)建立健全了公民型企業(yè)理念，就會更好地履行環(huán)境責(zé)任，不在將其視為企業(yè)自身的一種負(fù)擔(dān)，企業(yè)履行環(huán)境的能動性提高，將促使企業(yè)更加積極主動的投身于環(huán)保事業(yè)，從而提高環(huán)境責(zé)任給企業(yè)所帶來的“無形資產(chǎn)”，提升企業(yè)財務(wù)績效。

2.2將環(huán)境責(zé)任管理納入全面質(zhì)量管理體系

企業(yè)環(huán)境責(zé)任的基本內(nèi)容是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中做到與環(huán)境友好協(xié)調(diào)發(fā)展，做好環(huán)境保護(hù)工作。要做好企業(yè)承擔(dān)好對環(huán)境這一相關(guān)利益者的責(zé)任，必須從企業(yè)的管理制度進(jìn)行調(diào)整和完善，企業(yè)要從全面質(zhì)量的角度出發(fā)，將環(huán)境責(zé)任管理納入全面質(zhì)量管理體系，對每年企業(yè)環(huán)境投入工作納入指標(biāo)計算，做好環(huán)保工作總結(jié)。同時在企業(yè)內(nèi)部貫徹全面質(zhì)量管理理念，將環(huán)境保護(hù)理念深入員工內(nèi)心。

2.3建立健全全社會共同努力、合作的共同治理機(jī)制

處理好企業(yè)環(huán)境責(zé)任與其財務(wù)績效的問題，僅依賴于企業(yè)自身的努力是有限的。政府要制定與完善相關(guān)法律規(guī)范引導(dǎo)與監(jiān)督企業(yè)環(huán)境責(zé)任的履行，制定相應(yīng)的激勵政策獎勵環(huán)境責(zé)任履行好的企業(yè)。企業(yè)自身要加強(qiáng)環(huán)境責(zé)任履行的能動性，要樹立與牢固環(huán)境責(zé)任的理念，深刻認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展與環(huán)境的發(fā)展是一體的，只有環(huán)境發(fā)展好了，企業(yè)才有長遠(yuǎn)發(fā)展。媒體要做好社會監(jiān)督工作，曝光破壞環(huán)境的企業(yè)，推動企業(yè)環(huán)境責(zé)任的履行。全社會要共同努力，營造良好的環(huán)境保護(hù)氛圍，使得企業(yè)在良好的環(huán)境下健康發(fā)展，提高企業(yè)財務(wù)績效。

結(jié)語

總之，企業(yè)要加強(qiáng)自身的使命感，承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，做好企業(yè)公民的角色，建立健全環(huán)境管理體系以及加上全社會的共同努力，不僅可以推動企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行，更能促進(jìn)企業(yè)財務(wù)績效的提升。

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作者簡介：

易飛（1992- ），男，江西省萍鄉(xiāng)市人，江西科技師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計學(xué)在讀研究生，研究方向：企業(yè)財務(wù)管理。