本報(bào)訊日前，湖北黃麥嶺控股集團(tuán)有限公司黃麥嶺肥業(yè)分公司傳來捷報(bào)，在新任磷酸車間經(jīng)理李成的帶領(lǐng)下，在相同工藝設(shè)備和原班生產(chǎn)人員情況下，磷酸產(chǎn)量創(chuàng)歷史佳績，7月份產(chǎn)稀酸16558噸，比歷史最高成績15094噸增產(chǎn)9.7%。這是黃麥嶺集團(tuán)公開競(jìng)聘選拔干部，提質(zhì)增效取得的新成效。

今年上半年以來，黃麥嶺公司整體生產(chǎn)趨向良好，特別是磷酸增產(chǎn)可帶動(dòng)氟硅酸、一銨、二銨、復(fù)合肥及硫酸等系列產(chǎn)品增產(chǎn)而增加公司整體效益。為此，6月15日，黃麥嶺集團(tuán)人力資源部組織肥業(yè)分公司磷酸車間經(jīng)理公開競(jìng)聘會(huì)，來自肥業(yè)分公司的李成、陳梁、嚴(yán)東升、張曉棟、李強(qiáng)等5名員工參與競(jìng)聘。根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果，李成成功競(jìng)聘為磷酸車間經(jīng)理。面對(duì)7月份磷酸車間取得的突出成績，該車間員工們一致認(rèn)為，工藝、設(shè)備和生產(chǎn)員工沒有變，變是思想觀念和提質(zhì)增效進(jìn)程中的管理創(chuàng)新，更是黃麥嶺集團(tuán)公開競(jìng)聘選良才傳導(dǎo)給生產(chǎn)一線所產(chǎn)生的強(qiáng)大動(dòng)能。

據(jù)悉，公開競(jìng)聘選拔管理人才是黃麥嶺集團(tuán)進(jìn)行干部人事改革的一項(xiàng)重要舉措，企業(yè)提供發(fā)展平臺(tái)，員工積極參與，一批踐行黃麥嶺企業(yè)文化及具備管理能力的青年員工積極響應(yīng)，勇于加入到管理團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)力量，體現(xiàn)人生價(jià)值。