胡延杰+王秀麗+周寧
摘要:本文以林左鳴先生所倡導的廣義虛擬經濟思想為指導,以能否提供“非無差別勞動”作為判別人力資本的客觀標準,區(qū)別了人力資本與一般人力資源。在此基礎上重新定義了人力資本入股的概念,明確了人力資本入股的主體,從根本上明晰了人力資本的資本地位。此外,本文從構建人力資本入股博弈模型、以及人力資本所有者參與收益分配的帕累托分析二個層面通過層層深入的經濟學分析,為在實踐中有效實施人力資本入股奠定了理論基礎。
關鍵詞:廣義虛擬經濟;人力資本入股;博弈分析;帕累托有效性endprint