陳明星

中鐵十七局集團第三工程有限公司黨委宣傳部

【摘 要】思想政治工作是一項系統(tǒng)的、長期的、不斷創(chuàng)新的工作，同時也是穩(wěn)定企業(yè)人才隊伍，提高企業(yè)綜合競爭力的主要保障。但是，目前由于一些建筑施工企業(yè)對思想政治工作的忽視，導(dǎo)致其難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求。據(jù)此，本文主要對新常態(tài)下如何加強建筑施工企業(yè)員工的思想政治工作進行了詳細分析。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；建筑施工企業(yè)；員工；思想政治工作

一、建筑施工企業(yè)開展思想政治工作的意義

（一）順應(yīng)新形勢發(fā)展的需要

隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和進步，建筑施工企業(yè)面臨的競爭越來越激烈。在這種形勢下，為了提高自身的競爭力，就需要采取一些有效的措施。其中，提高思想政治工作的實效性，激發(fā)員工的工作熱情就是相對有效的措施，順應(yīng)新形勢、新情況的發(fā)展需要的一項重要策略。

（二）促進企業(yè)自身發(fā)展的需要

現(xiàn)在的市場競爭越來越激烈，很多的建筑施工企業(yè)為了占據(jù)更大更有利的市場，經(jīng)常采用加強思想政治工作，凝聚員工力量，調(diào)動員工積極性的方式來應(yīng)對挑戰(zhàn)。在思想政治工作的引導(dǎo)下，員工的積極性會得到提高，工作熱情也會被激發(fā)出來，員工的綜合素質(zhì)也會得到提高，進而帶動建筑施工企業(yè)的發(fā)展，提高市場競爭力。

（三）提高員工綜合素質(zhì)的需要

員工工作熱情的調(diào)動離不開思想政治工作，如果注重采取有效的策略，提高建筑施工企業(yè)思想政治工作的時效性，進而調(diào)動員工工作的積極主動性，提高員工的綜合素質(zhì)，使他們?yōu)榻ㄖ┕て髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。反之，如果缺乏有效的工作方式，則很難激發(fā)員工的工作熱情，進而降低了員工工作的積極性和主動性。

二、新常態(tài)下建筑施工企業(yè)員工的思想政治工作中存在的問題

（一）認識不足

建筑施工企業(yè)管理人員對思想政治工作的認識依舊存在不足，并且沒有意識到思想政治工作的重要性，從而在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，沒有深入考量思想政治工作，導(dǎo)致其不能為企業(yè)發(fā)展提供幫助。建筑施工企業(yè)思想政治工作人員對思政工作缺乏重視，這主要是由于企業(yè)本身就不重視思想政治工作，導(dǎo)致工作人員逐漸失去工作積極性和興趣，使得敷衍了事的現(xiàn)象愈演愈烈?；鶎訂T工不重視思想政治工作，是因為日常工作繁重，往往對思想政治工作保持一種抵觸心理，從而嚴重阻礙了思想政治工作的順利開展。

（二）傳統(tǒng)的工作方式無法滿足新時期的要求

現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)的時代，在信息技術(shù)和計算機技術(shù)的不斷推動下，社會逐漸進入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，其中各個行業(yè)都開始向信息化轉(zhuǎn)變。但是，目前建筑施工企業(yè)的思想政治工作，采用的還是傳統(tǒng)的方式方法，通過舉行座談會和交流會等開展思想政治工作。而這些方法過于形式化，缺乏實踐性，根本無法貫徹落實思想政治工作。并且，傳統(tǒng)的工作方式方法還會給建筑施工企業(yè)員工帶來一定的負面情緒，這將會直接影響思想政治工作的深入展開。因此，為了提高思想政治工作的有效性，必須轉(zhuǎn)變其工作方式方法，采用現(xiàn)代化和信息化相結(jié)合的手段，能夠適應(yīng)新時期發(fā)展要求的途徑，落實思想政治工作，以此面對新形勢為建筑施工企業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)。

（三）思想政治工作實際與建筑施工企業(yè)發(fā)展背離

思想政治工作的主要目標(biāo)是推動企業(yè)發(fā)展，但是，現(xiàn)在大多數(shù)建筑施工企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系并不密切，而且，其中一些建筑施工企業(yè)的思想政治工作根本沒有體現(xiàn)出企業(yè)自身的獨特性，這樣根本無法促進企業(yè)發(fā)展。思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相脫離是建筑施工企業(yè)員工思想政治工作中比較突出的問題，而造成此現(xiàn)象的主要原因有：其一，思想政治工作人員對建筑施工企業(yè)目前面臨的新形勢缺乏深入了解，使得思想政治工作過于局限，導(dǎo)致理論工作與實踐相脫離，從而喪失了思想政治工作的有效性。其二，思想政治工作人員的綜合素質(zhì)有所欠缺，對思想政治工作缺乏全面和深層次認識，沒有意識到思想政治工作對建筑施工企業(yè)的重要意義，也沒有認識到思想政治工作與建筑施工企業(yè)文化、形象信譽之間的密切聯(lián)系，以此導(dǎo)致思想政治工作與建筑施工企業(yè)發(fā)展無法相互促進、共同發(fā)展。

三、新常態(tài)下加強建筑施工企業(yè)員工思想政治工作的有效途徑

（一）采取有效激勵手段

隨著社會的發(fā)展和人類思想的進步，今天的企業(yè)必須從物質(zhì)與精神兩方面，對員工進行有效的激勵，將精神激勵與物質(zhì)激勵有機結(jié)合起來。人總是期望在達到預(yù)期的成績后能得到適當(dāng)合理的獎勵，只要有針對性地找到合適的方法，對其進行有效的激勵，滿足不同層次的員工合理、健康的需要，即可充分調(diào)動員工的積極性，提高他們對企業(yè)的認同和信任，使其以十倍甚至百倍的熱情投入工作，以優(yōu)異的業(yè)績回報企業(yè)。只有這樣才能使企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，最終使企業(yè)得到長足發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作方式方法

作為公司黨委而言，首先，要根據(jù)員工特點組織開展豐富多彩的文化娛樂、體育等員工喜聞樂見、愿意接受的活動，并把思想教育的內(nèi)容貫穿其中，寓趣味性、知識性和思想性于一體，幫助員工提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，促進員工全面發(fā)展。同時，積極引導(dǎo)員工開展健康的業(yè)余生活，使員工在輕松愉快的氛圍中受到啟發(fā)、受到教育。其次，積極探索員工工作的創(chuàng)新形式，圍繞員工的興趣點和關(guān)注熱點開展工作，增強活力，可以開展一些有趣的座談交流會，或者志愿者服務(wù)活動等，與此同時，嘗試使用微信、微博、論壇等新媒體載體，加強正確思想的引導(dǎo)，增強公司對員工的凝聚力。

（三）營造典型示范效應(yīng)

樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在員工思想政治工作中的激勵和示范作用，是做好員工思想政治工作的有效途徑。樹立團隊中的典型人物和事例，營造典型示范效應(yīng)，使全體員工向榜樣看齊，讓其明白提倡什么思想、行為，鼓勵員工學(xué)先進、幫后進，積極進取、團結(jié)向上。要大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳各層面、各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀員工和員工群體，以他們?yōu)榭?，激勵更多的員工在改革與發(fā)展的大潮中展示青春的風(fēng)采。大力宣傳先進事跡，使廣大團員員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，并從優(yōu)秀員工和員工群體的示范中受到感染，獲得啟示，努力在企業(yè)形成良好氛圍。

（四）加強對員工的教育與培訓(xùn)

大力倡導(dǎo)社會主義核心價值體系，把社會主義核心價值體系教育活動和企業(yè)價值理念教育結(jié)合起來，鞏固企業(yè)團結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)。堅持用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)員工，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高職工隊伍思想道德業(yè)務(wù)水平?，F(xiàn)代化的企業(yè)員工更多的是想從事自己喜歡的工作，更多追求自己的興趣愛好，這就要求企業(yè)在使用員工的各環(huán)節(jié)中，注重他們與崗位的匹配，對各崗位進行詳細的崗位分析，了解崗位實際特點，對員工進行必要的培訓(xùn)與試用，并根據(jù)實際情況進行崗位的動態(tài)調(diào)整，給每名員工實現(xiàn)理想和成長的機會，參與管理決策的機會。鼓勵員工撰寫論文，并支持他們積極參加學(xué)術(shù)交流活動、進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，不斷完善和提高員工的自身文化素養(yǎng)。

四、結(jié)語

綜上所述，建筑施工企業(yè)加強思想政治工作是需要花費長時間進行的，企業(yè)各級黨組織必須積極引導(dǎo)，幫助建筑施工企業(yè)全面提高對思想政治工作的認識。構(gòu)建一支完善的、高素質(zhì)、高能力的思想政治工作隊伍，以此為企業(yè)思想政治工作的有序開展奠定堅實的基礎(chǔ)。另外，建筑施工企業(yè)還要切實幫助企業(yè)員工解決一些實際性問題，只有這樣，才能夠在新常態(tài)下不斷加強建筑施工企業(yè)的思想政治工作。

參考文獻

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