文／費(fèi)天籟

讓自己立于不敗之地

文／費(fèi)天籟

衡量一個應(yīng)聘者是不是有過硬的技能,證書是一個有效而直接的指標(biāo)。尤其像微軟等國際知名企業(yè)的系列證書,在全世界范圍都具有極高的知名度。求職者想順利地進(jìn)入lT行業(yè),就必須要持有相關(guān)證書,它是打開名企之門的鑰匙。

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,沒有知識的人,越來越寸步難行了。其實可怕的不是沒有知識,而是你沒有學(xué)習(xí)的意識。最可悲最無望的人,就是那些貧困沒知識且沒有學(xué)習(xí)意識的人。

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,知識更新的速度不斷加快,為了適應(yīng)社會的需要,終生學(xué)習(xí)成為每個現(xiàn)代人生存和發(fā)展的必經(jīng)之路。

據(jù)英國技術(shù)預(yù)測專家馬丁測算,人類的知識每三年就增長一倍。西方國家流行這樣一條“知識折舊”規(guī)律:“一年不學(xué)習(xí),你所擁有的全部知識就會折舊80%”。我們要適應(yīng)這個信息膨脹、知識爆炸的時代,每個人既有的知識和技能很容易過時,擁有某種專門技術(shù)的人常常顯得知識面狹窄,這種僅在單一技術(shù)方面片面發(fā)展的趨勢,是非常不含適的。在很多職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的名錄里,登記著一些受過教育的失業(yè)者的名字。其中很多人都是因為沒有進(jìn)一步發(fā)展的專業(yè)能力而被他人超越,最后丟失了原有的飯碗。因此一個人要“不斷自我充電”,才能降低失業(yè)的風(fēng)險。

自我充電既是自我進(jìn)步的需要,也是一筆劃算的投資?！盎畹嚼?學(xué)到老”,在不斷變化的時代中,你永遠(yuǎn)都要充電。對于一個身在職場的人來說,不斷提高、學(xué)習(xí)新知識和每天保持干練的職業(yè)形象一樣重要。即使有專業(yè)技能,也要不斷地學(xué)習(xí),補(bǔ)充自己的技能,堅持與時俱進(jìn)。世界500強(qiáng)企業(yè)十分注重應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力,他們認(rèn)為,應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)不強(qiáng),能否及時為自己“升級”,掌握本領(lǐng)域最新的知識,是在該領(lǐng)域立于不敗之地的決定性因素。

在紐約恩迪克特的lBM教育中心的入口處,有一個大石塊,上面刻著“教育永無止境”。老湯姆·沃爾森認(rèn)為:10個高級經(jīng)理應(yīng)該花費(fèi)40%—50%的時間來教育和培訓(xùn)他們的下屬,他的后繼者繼承了這一信念并一直堅持到現(xiàn)在。

如果讓一位營銷代表接受一年的培訓(xùn)以后就停止進(jìn)一步學(xué)習(xí)培訓(xùn),無論一年的培訓(xùn)是多么徹底,lBM公司都認(rèn)為這也是一種不可理解的做法。

任何人只要停止學(xué)習(xí)就會退步。就像會計師和外科醫(yī)生這樣的職業(yè)一樣, IBM的營銷代表必須經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí),更新自己的知識和技巧,尤其是IBM任這么一個復(fù)雜的計算機(jī)行業(yè),營銷代表和系統(tǒng)設(shè)計員只知道本公司和計算機(jī)行業(yè)的最新技術(shù)進(jìn)展是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,他必須在自己主攻的專業(yè)上——無論是銀行、保險、交通運(yùn)輸或是別的領(lǐng)域——成為專家、權(quán)威。椐估計,一個經(jīng)驗豐富的lBM營銷代表每年要花費(fèi)15天時間在課堂上,參加特殊行業(yè)的學(xué)習(xí)和會議。雖然lBM沒有指定的閱讀材料,但總部要分送給各個分公司大量的研究材料以供閱讀。公司除推出新計劃以外,還有平均10種新產(chǎn)品,因此銷售人員每天必須處理大量信息?？傊?他們的時間的15%是花費(fèi)在廣義的教育和培訓(xùn)上的。

世界500強(qiáng)企業(yè)之一的西門子公司也是很重視培訓(xùn)。西門子公司認(rèn)為,職工技術(shù)熟練與否、技術(shù)專家的多少,是增加生產(chǎn)、保證產(chǎn)品質(zhì)量、保持竟?fàn)幠芰?、獲取最大利潤的關(guān)鍵。所以,西門子公司歷任總裁都非常注重對職工的培訓(xùn)、培養(yǎng),提倡他們的文化、業(yè)務(wù)水平。

為了使公司的廣大職工真正受到培養(yǎng),并且切切實實地提高業(yè)務(wù)水平,1922年西門子公司拔款建立了“學(xué)徒基金”,專門用于培養(yǎng)工人,以便盡快使他們掌握新技術(shù)和新工藝。幾十年來,公司先后培養(yǎng)出數(shù)十萬的熟練工人。近年來,還直接從廠內(nèi)選拔數(shù)千名熟練工人送到科技大學(xué)和有關(guān)工程學(xué)院學(xué)習(xí)深造。此外,還有8萬余名青年工人在5000多個技術(shù)學(xué)校、培訓(xùn)班、教育班學(xué)習(xí)。在德國同行業(yè)中,該公司的技術(shù)力量最為雄厚,車間主任以上領(lǐng)導(dǎo)人員都有工程師頭銜,經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)層中技術(shù)人員占40%以上,熟練工人占全體職工半數(shù)以上。高質(zhì)量的技術(shù)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品,這是西門子公司經(jīng)營的法寶和打進(jìn)世界市場的有力武器。

知識的力量是無窮的。在知識經(jīng)濟(jì)時代,必須勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),并且終身學(xué)習(xí),才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。有許多人在學(xué)校時成績平平,但畢業(yè)后在學(xué)識及事業(yè)上往往有驚人的表現(xiàn),原因也就征此。你要相信知識能夠改變命運(yùn),成就大事。

在今天的社會里,文憑雖然能幫你找到工作,卻不能保證你在這份工作中一定會取得什么成就。如今的工作重視的是能力而不是文憑,所以你要繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷掌握新的知識和技能。一步一步踏實地發(fā)展,經(jīng)過一年就具有一年的實力,經(jīng)過兩年就具有兩年的實力,進(jìn)而,10年、20年、30年………最終“大器晚成”。

有不少人對一份工作干一段時間就覺得沒意思了,想換一份工作,換一份工作就得有條件、有實力,而實力來自自身,雖然現(xiàn)代社會不乏工作機(jī)會,但你要是不學(xué)習(xí),必然會逐漸落后于社會。因此,你要天天學(xué)習(xí),這樣你就天天有進(jìn)步,就會天天有機(jī)會,你的生活才會富有生機(jī)。如果甲為目前的工作干得很順利就感到很放心,每天悠閑地過安逸日子,那么目前的情形就不一定能維持很久了,失敗的日子也許不遠(yuǎn)了。

有些人從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入社會后就失去了進(jìn)取的動力,這種人以后都不會再有什么進(jìn)步。反之,學(xué)生時代即使不顯眼,但進(jìn)入社會后仍然勤勉踏實地學(xué)習(xí)的人,往往都會有長足的進(jìn)步。能繼續(xù)保持這種學(xué)習(xí)狀態(tài)的人是只有進(jìn)步、沒有停頓的。

不斷地學(xué)習(xí)、不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平是時代的需要也是每一個職場人的必修課。如果你想在事業(yè)上有所作為,那么就不要停止學(xué)習(xí)的腳步,“學(xué)無止境”對任何人來說都是至理名言。唯有不斷地學(xué)習(xí),不斷地充實自己,才能在職場中立于不敗之地,才能永遠(yuǎn)跟上時代的步伐。