杜莉

華亭煤業(yè)大柳煤礦有限公司

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 “三會(huì)一課”制度是黨支部建設(shè)的一項(xiàng)基本制度，是黨內(nèi)政治生活的重要載體，也是我們黨保持先進(jìn)本色，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要保障。近幾年，隨著黨建工作水平不斷向制度化、科學(xué)化發(fā)展，大柳煤礦公司進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)黨支部“三會(huì)一課”制度的監(jiān)督落實(shí)。同時(shí)，也對(duì)黨支部在“三會(huì)一課”具體落實(shí)中存在什么樣的問題、采用什么樣的方法，進(jìn)行了實(shí)踐和探索。下面，筆者就結(jié)合大柳公司“三會(huì)一課”落實(shí)現(xiàn)狀及問題分析和對(duì)策進(jìn)行粗淺的探討。

關(guān)鍵詞 黨支部 “三會(huì)一課”現(xiàn)狀 分析及對(duì)策

黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示、決議，這樣可以更好地完成黨的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)健全完善黨組織生活，嚴(yán)格管理黨員，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)及黨員教育，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有著十分重要的意義。

一、黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)的主要做法

大柳煤礦公司黨委結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育主要從四個(gè)方面入手抓落實(shí)。一是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司明確黨支部書記為落實(shí)好“三會(huì)一課”制度的第一責(zé)任人，要求他們認(rèn)真履行職責(zé)，把落實(shí)“三會(huì)一課”制度與落實(shí)行政工作同步實(shí)施，在平時(shí)的工作中多布置，多過(guò)問，真正做到時(shí)間、人員、內(nèi)容三到位。同時(shí)，公司黨委安排黨委委員每人包抓一個(gè)支部，帶頭參加雙重組織生活，全程監(jiān)督，適時(shí)指導(dǎo)，為“三會(huì)一課”制度有效落實(shí)奠定基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格制度標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督導(dǎo)落實(shí)。公司黨委把黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度納入黨建工作目標(biāo)考核及評(píng)選先進(jìn)支部的主要內(nèi)容，每月組織對(duì)黨支部落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查和隨機(jī)檢查，了解工作進(jìn)展情況，查找存在的問題，及時(shí)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并提出具體的整改措施，要求黨支部建立健全了黨員學(xué)習(xí)、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳等黨員管理制度，強(qiáng)化黨員教育、管理、監(jiān)督工作。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)措施，提升會(huì)議質(zhì)量。公司黨委每月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃作出具體規(guī)定，做到事先有準(zhǔn)備、有安排，重點(diǎn)突出。黨支部堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)一次，要求每名黨員每周自學(xué)時(shí)間不少于2小時(shí)，系統(tǒng)研讀黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，促進(jìn)黨員做到思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織高度一致。四是結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新教育形式。注重在質(zhì)量，創(chuàng)新形式上下功夫，組織開展專題黨課輔導(dǎo)，交流談心、書面答題等主題討論，豐富黨員生活。

二、黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)存在問題及原因分析

從工作實(shí)踐來(lái)看，當(dāng)前絕大多數(shù)黨支部能夠堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，活動(dòng)正常。但也有少數(shù)黨支部存在質(zhì)量不高，吸引力不強(qiáng)等方面的問題。一是形式單一。發(fā)現(xiàn)黨支部在“三會(huì)一課”落實(shí)中，一般采取的都是集中活動(dòng)的方式，而且在時(shí)間安排上大都是為了滿足上級(jí)部門檢查工作的要求，沒能很好的和一線生產(chǎn)動(dòng)態(tài)做到結(jié)合，大多數(shù)一線黨員的參與率較低，影響了“三會(huì)一課”的覆蓋面和質(zhì)量。二是內(nèi)容枯燥。在落實(shí)中，大多是傳達(dá)上級(jí)的精神、指示，空頭理論、泛泛而談，與實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn)，對(duì)解決實(shí)際問題意義不大；黨員大會(huì)真正涉及到思想政治、黨務(wù)知識(shí)的內(nèi)容大都草草而過(guò)；有些黨課教育沒有針對(duì)性和感染力，對(duì)提高黨員思想覺悟、增強(qiáng)黨員發(fā)揮先進(jìn)性作用的效果不明顯。三是作用淡化。黨支部在組織全體黨員執(zhí)行黨支部決議，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用上措施不力，辦法不多，特別是在入黨積極分子培養(yǎng)考察和黨員的教育管理工作上作用并不明顯。

針對(duì)以上存在的問題進(jìn)行分析，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。在具體工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，一些黨務(wù)干部缺乏認(rèn)識(shí)，還有少部分黨務(wù)干部認(rèn)為，隨隨便便組織活動(dòng)，走走過(guò)場(chǎng)和形式就行；如此長(zhǎng)期下來(lái)就造成了部分黨員對(duì)“三會(huì)一課”漠不關(guān)心，制度落實(shí)不規(guī)范、不得力的主因。二是內(nèi)容設(shè)置有重疊。部分黨支部直接召開支部黨員大會(huì)，不再召開黨小組會(huì)或再單獨(dú)上黨課，長(zhǎng)期如此就會(huì)被黨員認(rèn)為“三會(huì)一課”落實(shí)必要性不大。三是指導(dǎo)能力不足。黨支部大多數(shù)支部委員在安全生產(chǎn)管理中是一把好手，但對(duì)黨務(wù)工作很少參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)新形勢(shì)下提高“三會(huì)一課”質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠，影響了“三會(huì)一課”的效果。

三、黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)對(duì)策及建議

通過(guò)和黨支部書記、黨員代表交流，筆者對(duì)黨支部中落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，有以下三點(diǎn)建議。一是嚴(yán)格管理，增強(qiáng)素質(zhì)。要把增強(qiáng)基層黨務(wù)干部素質(zhì)作為龍頭工程來(lái)抓，落實(shí)培訓(xùn)制度，通過(guò)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輪訓(xùn)提高支部書記、黨小組長(zhǎng)素質(zhì)。二是完善機(jī)制，加強(qiáng)考核。堅(jiān)持過(guò)程性考核與效果性考核相結(jié)合，真正把著眼點(diǎn)放在促進(jìn)“三會(huì)一課”質(zhì)量提高上，形成科學(xué)的考核機(jī)制和良好的激勵(lì)機(jī)制。三是立足實(shí)際，努力創(chuàng)新。建立靈活開放的黨員教育體系，利用公司宣傳教育、黨員教育平臺(tái)、宣傳欄、LED屏、報(bào)刊雜志等媒體拓展黨員教育的主陣地，促進(jìn)“三會(huì)一課”質(zhì)量上臺(tái)階。

總之，抓好黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)，就要堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，務(wù)求“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，創(chuàng)造性地開展工作，落實(shí)責(zé)任，確?！叭龝?huì)一課”工作不留空白，凝心聚力，把黨員的思想統(tǒng)一到公司發(fā)展的共同愿景上來(lái)，使得“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，成為公司發(fā)展的助力器，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。