方山樵

新年伊始，常聽一些領導干部說“忙”不過來。誠然，一年之計在于春，年初的時候工作千頭萬緒，一邊要安排部署全年的工作，一邊還要深入基層一線訪貧問苦，體察民情，各級干部感到忙碌，這是很正常的事。但勿庸諱言的是，有個別基層干部成天“白加黑”“五加二”地忙碌，結(jié)果是忙而無功。更有一些干部的“忙”是忙于迎來送往、忙于文山會海，這種“忙”，實質(zhì)上是官僚主義、享樂主義、形式主義的表現(xiàn)。

忙是一種工作狀態(tài)。領導干部“為公而忙”本沒有錯，但是否忙而有效、忙得值得，確需要做一番分析。忙公文，要看公文有沒有意義；忙開會，要看會議能不能解決問題；忙接待，要看接待有沒有必要；忙應酬，要看是什么性質(zhì)的應酬。官僚主義、形式主義都可能把人支得團團轉(zhuǎn)，但這樣的忙，多半是日計有余，歲計不足。每天忙忙碌碌，緊緊張張，總也沒閑著，自覺做了不少，一年盤點下來，自己到底干了什么實事，出了什么成果，卻未必令人滿意。這樣的“忙”，就是一種“盲”——盲從、盲目，對事物認識不清，工作沒有目標方向，做事沒有見地，最終只能是白忙、瞎忙、空忙。

那么，開春之際領導干部究竟應當忙些什么呢？筆者以為，領導干部要有“忙而不盲”的智慧，首要的是做到“四個不能忙”：一是不能忙于形式。領導干部的“忙”必

須忙到點子上，這個點，就是抓落實、辦實事、解難題。在文山會海、迎來送往里打圈圈只能是浮光掠影，必須深入到群眾中去，真正了解群眾的所思、所想、所愿、所盼；深入到矛盾問題突出的地方去，多做化解矛盾、解決問題、排除障礙的工作。如此，我們的工作才會富有成效，我們的忙碌才更有意義。

二是不能忙于瑣事。事無巨細，事必躬親，是領導藝術的大忌。有的領導干部在日常工作中忙于業(yè)務，忙于應酬，忙于各種各樣的瑣事之中，他們把主要的精力用在了眼前的利益上，沒有考慮長遠，沒有考慮將來。有些干部只注意低頭拉車，不抬頭看路，對新知識、新形勢、新環(huán)境知曉甚少。由于沒有科學理論的指導，靠主觀臆念，拍腦袋決策，久而久之，就會變得鼠目寸光，沉湎于眼前的一點蠅頭小利，醉心于眼前的一點成績。

三是不能忙于娛樂。領導干部也是普通人，既要工作同樣也需要休閑娛樂。但是休閑娛樂，應該選擇那些科學的、健康合理的休閑活動。時下有些領導干部熱衷于整日泡在酒杯中，鏖戰(zhàn)在麻將桌上，唱在歌廳里，凡此種種，即便沒有腐敗違規(guī)行為，至少也會損害黨員領導干部的良好形象。

四是不能忙于交際。人生活在社會上，總要與他人交往，特別是各級領導干部，其工作崗位、社會地位決定了他們的交往活動會更多一些。然而，在現(xiàn)實生活中，正常的人際交往在有些領導干部那里卻發(fā)生了“變異”，他們醉心于鉆研人際關系學、厚黑學、升官術等等。人的精力是有限的，領導干部如果整日忙于交際的話，用在工作上的心思就會減少，勢必會影響到工作成效。

因忙致盲，忙而低效，是領導工作的大忌。作為領導干部，要時常對工作進行梳理，對“忙”多加思忖，把心思和精力忙在結(jié)合各自實際創(chuàng)造性地落實中央各項政策措施上，忙在辦好順民意、解民憂、增民利的實事好事上，忙在解決損害群眾利益、影響社會穩(wěn)定的突出問題上。只有這樣，才能團結(jié)帶領廣大人民群眾迎難而上，把每項工作安排得井然有序，把每項活動開展得有條不紊，在新的一年里開創(chuàng)嶄新的工作局面，真正忙出成效。

（作者單位：中共河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣委組織部）

（責任編輯 張 敏）