王豪

摘要：國企黨組織的創(chuàng)新發(fā)展是一項具有突破性的改革，國企的發(fā)展有利于整個國家的經(jīng)濟發(fā)展，因此國企黨建工作的改革也是國家經(jīng)濟體制發(fā)生改變的中心要素，這是大勢所趨，我國的社會主義市場經(jīng)濟需要發(fā)展就必須將國企的黨建工作落實到位，這也是經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。但是創(chuàng)新一詞并不是那么簡單的，在改革的過程中會遇到機遇，也會遇到挫折與挑戰(zhàn)，所以關(guān)鍵是要采用哪些創(chuàng)新的方式來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，首先是需要重視起黨建工作的重要性，在積極的落實好科學(xué)發(fā)展觀的情況下再進行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，通過兩手抓兩手都要硬的方式讓黨組織也慢慢的融合到一些經(jīng)濟決策中去，這樣才能更好的發(fā)揮黨建工作的重要性。

關(guān)鍵詞：新形式；國企黨建；創(chuàng)新發(fā)展；挑戰(zhàn)與措施

國企是一個國家的經(jīng)濟基礎(chǔ)，黨建工作最能夠體現(xiàn)在國企建設(shè)中，以國企為平臺，將黨的先進思想和清廉作風(fēng)更為全面的傳達至整個社會，并以此為榜樣。我國的國企發(fā)展進程和西方國家是有所不同的，很多情況下，由于一些封建老舊的思想限制了國企的發(fā)展，所以在進度上面，我國的國企并未與時俱進，貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)和先進思想。所以新形式下，社會在不斷地發(fā)展，國企作為黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，隨著國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展也更加需要通過創(chuàng)新的方式來緊跟黨組織的發(fā)展，所以本文通過分析新形式，以國企在黨建工作中可能會面臨的問題做研究，提出一些切實可行的方法來提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進建設(shè)。

一、新形式下國企黨建創(chuàng)新工作的重要性

（一）貫徹黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨在國企中的領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖。國企是國民經(jīng)濟的基本要素，新形式下的國企需要做什么呢？它的任務(wù)主要是為社會市場經(jīng)濟服務(wù)，為整個社會的民生問題服務(wù)。發(fā)展如此之快的當(dāng)今社會，我國的經(jīng)濟發(fā)展伴隨著更為復(fù)雜的挑戰(zhàn)，在經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)中能夠不斷穩(wěn)定住自己，能夠提高自己的核心競爭力，就需要黨組織去占據(jù)這個政治領(lǐng)導(dǎo)作用，為國企選拔或配備一個專業(yè)技能過關(guān)，政治堅定，作風(fēng)正派等等的優(yōu)秀干部，同時要不斷學(xué)習(xí)黨的新思想，健全治理結(jié)構(gòu)。

（二）黨建工作有利于提高國企的管理水平。黨組織的精神是奉獻，進取，拼搏，國企自身的發(fā)展是需要一個健康的積極向上的團隊，同時為了提高凝聚力，需要黨組織的融合與指導(dǎo)，也通過這一系列的黨組織建設(shè)，可以充分的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高國企員工間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過黨組織的培養(yǎng)，可以讓一些優(yōu)秀的黨員成為國企的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)骨干，更好的作為榜樣去帶動整個企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造一個與時俱進的工作氛圍，明確一個創(chuàng)新為上的工作態(tài)度，更好的調(diào)控整個公司的運作，提高管理水平，積極貫徹黨的組織建設(shè)工作，創(chuàng)新拼搏。

（三）黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠讓企業(yè)的發(fā)展具備清廉之風(fēng)，有助于反腐倡廉的工作落實到位。黨組織宣揚一種清正之風(fēng)，所以黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展可以更好的遏制社會的不正之風(fēng)，不良風(fēng)氣，國企是發(fā)生這種腐敗現(xiàn)象比較頻繁的地方，更加需要黨組織的精神宣導(dǎo)，才能落實好反腐倡廉的工作，所以積極的貫徹好黨建的工作內(nèi)容，傳達好黨的精神思想，發(fā)揮黨組織的決策與監(jiān)督作用，相互制約相互促進，保證國企工作有條不紊的進行，避免出現(xiàn)不對的決策造成意外的損失。

二、新形式下國企黨組織面臨的機遇與挑戰(zhàn)

（一）國企對于黨建工作的重視程度不夠，現(xiàn)在很多的國企只是在做表面工作，說是要貫徹黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，由黨領(lǐng)導(dǎo)去建設(shè)，去管理員工，所以這種表里不一的做法很不明智，還是太多的把經(jīng)濟利益作為首要任務(wù)，而去忽略了黨建工作的創(chuàng)新，所以這種想法是需要改正的。時代在發(fā)展，任何事物都要隨著社會的快速發(fā)展而發(fā)生改變，所以與時俱進也是黨建的一個重要精神，需要國企重視起來，積極發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，協(xié)同黨組織一起提高國企的競爭力，將黨建的工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

（二）黨員的隊伍建設(shè)也是越來越復(fù)雜，隨著社會的發(fā)展，國企的改革也日益加快了進度，國企中的黨員因為調(diào)離崗位，而隨著國企的改革，也造成了思想上的偏離，從而讓黨員的隊伍在思想上就發(fā)生了復(fù)雜化，所以這也是國企的改革需要面臨的挑戰(zhàn)。

（三）黨建工作還是比較傳統(tǒng)，沒有創(chuàng)新的思想。一般很多的國企，一些管理思想過于陳舊，過于傳統(tǒng)，跟不上時代的發(fā)展，也不想著創(chuàng)新，所以這也是國企的弊病，需要改善。

三、新形式下國企黨組織的創(chuàng)新發(fā)展的措施

（一）國企需要提高黨建工作的重視度，對黨建工作要給予全心的支持，尤其是要加深國企相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的認(rèn)識。思想上的重視，才能更好的發(fā)揮黨建工作在國企發(fā)展的作用，黨建的重要性毋庸置疑，國企在改變以往的傳統(tǒng)管理和思想上要積極的向外界去吸收經(jīng)驗，幫助黨建工作能夠更好的發(fā)揮到實處。同時在選拔國企領(lǐng)導(dǎo)干部的時候，要以德才兼?zhèn)浜托拍顖远闇?zhǔn)則，選拔那些政治立場十分堅定，政績突出又有決策能力和過硬知識的高素質(zhì)人才，另外還要加強領(lǐng)導(dǎo)層之間的思想交流和溝通，形成開誠布公，勤勞務(wù)實，團結(jié)友愛的工作空間，對黨建工作的發(fā)展形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想。另外，也要加強與員工和群眾之間的聯(lián)系和溝通，熱心主動地去關(guān)心企業(yè)職工的生活和工作，發(fā)揚民主團結(jié)的精神，并認(rèn)真聽取群眾意見，將加強國企的黨建工作的思想真正滲透到基層，并取得他們的支持

（二）合理優(yōu)化黨組織的結(jié)構(gòu)，要真正的將黨建工作貫徹到實際的工作中去。很多事情不光是要思想上給予肯定，更多的是把想的付諸于行動，也只有這樣才能得以實現(xiàn)自己的目標(biāo)，所以黨建工作在被重視的情況下，積極的將拼搏向上的精神貫徹到工作的細節(jié)中去，將黨員的領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)揮到極致。另外也要合理的調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的組織機構(gòu)，使黨員的分布情況趨于平衡。同時，國企作為一個營利性的團體，一定要做到生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建工作兩手都要抓，兩手都要硬，使企業(yè)的發(fā)展和黨建工作整合優(yōu)化，共同發(fā)展共同促進，取得良好的成績。

（三）加強黨組織的制度建設(shè)工作，改正一些傳統(tǒng)的活動方式，與時俱進。建立一套優(yōu)秀黨員的評選制度，定期召開關(guān)于黨建思想的相關(guān)會議，分析和總結(jié)一定時期內(nèi)存在的問題和取得的成果，并展望一下未來的發(fā)展趨勢，接受新的任務(wù)和要求，也要進行自我反省，以此才能不斷的優(yōu)化黨員的綜合素質(zhì)及能力，發(fā)揮黨組織建設(shè)的作用，才能積極的帶動整個企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

（四）積極改進黨建工作的生活方式，加強黨員的思想建設(shè)。時代的發(fā)展，社會的進步，勢必會要求黨建工作的開展要利用更多的科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化的教育手段，在堅持原則性的基礎(chǔ)上盡量靈活采用員工的喜聞樂見的活動方式，對于黨建的工作內(nèi)容，也要跳出以往傳統(tǒng)的看文件，讀報告的方式，要更加注重與企業(yè)的中心工作結(jié)合起來，運用現(xiàn)代化的方式處理問題。 在加強黨員的思想建設(shè)方面，首先要轉(zhuǎn)變其自以為是的陳舊思想，消極懶惰，把這些被動的態(tài)度通過上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的發(fā)現(xiàn)問題，報告問題，解決問題，同時則要加強馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論及三個代表重要思想等民主法治政策的學(xué)習(xí)，提高其政治鑒別力和敏感度，并堅定立場，不被外界的糖衣炮彈所擊垮，最后要不斷的更新知識，解放思想，將思想理論和實際操作結(jié)合起來，運用到企業(yè)的運營中。

四、結(jié)束語

隨著改革開放的腳步逐漸深入人心，改革的作用具有劃時代的非常意義，所以國企在發(fā)展的過程中切忌拘泥于傳統(tǒng)的一些管理模式，積極了解黨建工作在當(dāng)前形勢下所面臨的考驗，仔細分析，做出合理的應(yīng)對措施，同時一定要發(fā)揮黨建工作的作用，提高管理水平，加強精神建設(shè)，最后實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，才能為國企的深化改革和發(fā)展提供堅實的政治基礎(chǔ)和保障。

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