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論新形勢下如何做好企業(yè)文化建設與思想政治工作融合

鐘曉英

(福安市中小企業(yè)服務中心福建福安355000)

新形勢下，國內(nèi)經(jīng)濟快速發(fā)展，國際化趨勢都使得我國企業(yè)的競爭力越來越大，在時代發(fā)展經(jīng)濟發(fā)展的潮流中，一個企業(yè)要想站住腳，就必須在穩(wěn)固自身的管理和建設的水平上，做好企業(yè)自身文化和員工思想政治的融合。本文就根據(jù)新形勢下的社會特點，討論如何做好企業(yè)文化建設與思想政治工作融合。

新形勢；企業(yè)文化建設；思想政治；黨建+

企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程中形成的一種企業(yè)職工共享的價值觀行為準則，是由本企業(yè)特色的文化觀念、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念等構成的文化形式和行為模式，是企業(yè)的靈魂。思想政治工作是用馬克思主義基本理論和共產(chǎn)黨主義思想武裝人們的頭腦，宣傳貫徹黨關于革命和建設的理論、路線、方針、政策、啟發(fā)廣大職工群眾的革命自覺性，對職工進行思想政治教育和引導職工進行的學科是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在現(xiàn)如今的社會新形勢下，要成為一個核心競爭力強的企業(yè)，其內(nèi)部的企業(yè)文化建設與思想政治氣氛之間的融合十分重要。思想政治工作和企業(yè)文化建設是有機結合的，既有聯(lián)系，又有區(qū)別；既可以相互促進，相得益彰，又不能相互取代。企業(yè)文化建設是體現(xiàn)一個企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成熟的標志，員工思想政治正確為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供了穩(wěn)固的基礎，將兩者做到有機的融合將會重要影響到企業(yè)能夠穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展。同時，企業(yè)需要根據(jù)社會的事態(tài)變化做出最合理正確的融合，才能達到最好的效果。

一、新形勢下當代社會的特點

一個企業(yè)深刻掌握新形勢下的社會特點，根據(jù)社會特點進行宏觀的調(diào)整，將有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。首先，企業(yè)需要認識到當前的經(jīng)濟形勢，中國經(jīng)濟已經(jīng)由原來的高速經(jīng)濟增長轉入到中高速增長，我國的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、區(qū)域經(jīng)濟一體化已經(jīng)進入到新階段，各個地區(qū)結構、企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構也發(fā)生很大的變化，由于時代的進步，消費者追求高質(zhì)量高品質(zhì)的產(chǎn)品，企業(yè)生產(chǎn)的高成本是必定的趨勢。新形勢下，我國民生生活形勢也有很大變化，主要追求生態(tài)環(huán)保、健康友好的社會環(huán)境，一個綠色生產(chǎn)、資源節(jié)約的生產(chǎn)環(huán)境。世界經(jīng)濟全球化也讓我國各大企業(yè)面臨了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在這樣一個要求嚴格的經(jīng)濟、社會形態(tài)下，企業(yè)必須要做出相應的改進，加強內(nèi)部人員的思想政治建設，并將思想政治建設與自身的企業(yè)文化建設做到更加有機的融合，才能將企業(yè)推向經(jīng)濟競爭潮流的前端，企業(yè)才會有更好的發(fā)展前景。

二、企業(yè)文化建設與思想政治建設的融合的意義

(一)有利于構建優(yōu)良工作環(huán)境

建立企業(yè)文化，加強員工的思想政治有利于構建一個良好嚴謹?shù)墓ぷ鳝h(huán)境。由于社會經(jīng)濟發(fā)展，一個企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟，就必須要加強內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，企業(yè)必須有良好的政治氛圍，根據(jù)現(xiàn)如今的政治發(fā)展方向，將社會主義核心價值觀作為企業(yè)的生產(chǎn)標準、價值理念，讓企業(yè)生產(chǎn)建設更加的文明、和諧，企業(yè)文化氛圍正確，使企業(yè)生產(chǎn)能夠嚴格規(guī)范，同時企業(yè)必須做好員工政治思想工作，通過制定員工工作標準規(guī)范，硬性地讓員工有意識的端正自己的工作作風，加強員工工作責任感，在企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營時，同時進行員工思想政治工作的教育和宣傳，進一步強化員工思想政治。渲染企業(yè)文化氛圍時，讓員工確定企業(yè)的發(fā)展目標，做好個人利益和企業(yè)利益的合理融合，這樣能保證企業(yè)有一個優(yōu)良的工作環(huán)境，進而能跟進中國特色社會主義建設道路發(fā)展的步伐，為國家富強建設付出一份力。

(二)能促進企業(yè)良好發(fā)展

企業(yè)文化建設，員工思想建設這兩者其實是存在差異的，一個是發(fā)展企業(yè)優(yōu)秀管理，一個是提高員工素質(zhì)和工作積極性，但兩者的共同目標都是為建設更好的企業(yè)。但是我國大部分企業(yè)先如今還是比較注重員工的個人利益，員工的個人價值的體現(xiàn)，容易忽略企業(yè)本身文化氛圍的創(chuàng)建，或者建立企業(yè)管理文化，也僅僅是為了企業(yè)的經(jīng)濟效益，由于沒有堅定正確的企業(yè)文化管理，導致員工出現(xiàn)個人主義思想，影響企業(yè)整體建設。所以加強企業(yè)文化氛圍和員思想政治的融合，始終堅持社會主義正確方向，將有利于促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為企業(yè)的改革發(fā)展提供思想保證。

三、企業(yè)文化建設與思想政治建設的融合原則

(一)不可互替

企業(yè)發(fā)展文化建設是優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理方針，使企業(yè)的管理體制能夠更加的完善，從根本上促進了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)員工思想政治的工作是企業(yè)遵循我黨國內(nèi)對企業(yè)發(fā)展的要求所形成的企業(yè)傳統(tǒng)，是通過大量實踐得出的結論，對員工個人的責任道德、企業(yè)的長期發(fā)展、社會的政治風氣都有著重要的作用。這兩者都有著互相獨立的作用，但共同點都是促進企業(yè)健康發(fā)展，兩者不能只選其一，企業(yè)文化建設著重強調(diào)企業(yè)內(nèi)部管理，企業(yè)僅僅只對員工進行思想政治教育不能滿足管理企業(yè)各項工作，同時企業(yè)文化建設也只是從氛圍上影響著員工的思想政治，不能根本的做到給員工深入貫徹黨的思想理念，所以企業(yè)文化建設和思想政治建設這兩者不能互相代替。

(二)堅持“以人為本”

企業(yè)文化建設和政治思想建設的融合是為了員工個人、企業(yè)以及社會，甚至國家整體上的發(fā)展和利益，但這兩者所面向的對象都是企業(yè)員工，所以要做好這兩者的順利融合，最主要的是從員工的角度出發(fā)。積極教育員工的思想政治，注重員工的自我價值，培養(yǎng)員工工作上的能力和道德素養(yǎng)，保證員工全力為企業(yè)生產(chǎn)運營時的同時，能夠讓員工產(chǎn)生集體榮譽感和主人翁精神。杜絕產(chǎn)生為企業(yè)經(jīng)濟利益壓榨員工的現(xiàn)象，否則嚴重影響企業(yè)整體的文化建設和企業(yè)未來發(fā)展。

(三)將教育與管理相結合

要實現(xiàn)企業(yè)思想政治的建立，就必須通過教育和宣傳黨的建設作風、黨的建設目標來實現(xiàn)。要在企業(yè)在形成優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，就要通過加強科學有效的管理方式來達成。所以，要實現(xiàn)企業(yè)的文化氛圍建設和思想政治建設的融合，就必須雙管齊下，將企業(yè)內(nèi)部的教育和管理有機結合起來，將思想教育和工作管理同時進行，也是促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基本路線。

四、企業(yè)文化建設與思想政治建設的融合的途徑

(一)發(fā)展“黨建+”理念

新形勢下，國有企業(yè)的根本就是堅持跟隨黨的領導，依據(jù)經(jīng)濟全球化，走“一帶一路”發(fā)展經(jīng)濟形式。所以從國有企業(yè)的運營管理模式中可知，將黨的建設融入企業(yè)的運營和發(fā)展中，可以促進黨務和企業(yè)的業(yè)務的深度融合，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)的管理、中心工作、日常工作深度融合。將黨的理念在企業(yè)內(nèi)部進行教育，提高國有企業(yè)領導人員的素質(zhì)，規(guī)定黨員干部的行為標準，科學的去選擇和使用國有企業(yè)員工，企業(yè)的領導干部積極組織員工學習黨的知識，用黨的行為規(guī)范管理員工，這樣就可以促進企業(yè)文化建設和思想政治的有機融合。發(fā)展“黨建+”理念，可以通過“黨建+管理”，“黨建+制度”，“黨建+教育”、“黨建+創(chuàng)新”等從不同的角度用不同的形式推動企業(yè)健康向上發(fā)展。

(二)建立企業(yè)核心價值觀

要實現(xiàn)企業(yè)文化建設和思想政治建設的的有機融合，首先要確保企業(yè)所有員工都有一致的企業(yè)核心價值觀。企業(yè)的價值觀有可以由多個部分共同組成，但必須要有一個最核心的價值觀，在管理和教育員工時能夠發(fā)揮重要作用，比如智能產(chǎn)品制造企業(yè)TCL的核心價值觀就是：“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益”，該核心價值觀就能夠為企業(yè)的運營發(fā)展方向起到一個很好的指導作用，體現(xiàn)了這個企業(yè)的企業(yè)文化，也給員工強調(diào)了思想政治方向——為社會做貢獻。所以，一個企業(yè)必須重視企業(yè)核心價值觀對企業(yè)發(fā)展的影響，并在建立核心價值觀的基礎上，廣泛宣傳核心價值觀，有利于企業(yè)文化和思想政治工作的融合。

(三)做好政治督查，提高員工凝聚力

首先在制度上上要嚴格規(guī)定不能違章違紀，要求企業(yè)領導人從上往下帶領著員工建設一個黨風廉潔的工作環(huán)境，企業(yè)紀檢監(jiān)察機構要做好監(jiān)督監(jiān)察的工作，嚴格執(zhí)紀，保證企業(yè)不會產(chǎn)生腐敗分子，上層領導人以及底層員工都不敢出現(xiàn)腐敗行為。同時保證每一名員工都能夠大膽舉報違章違紀現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部有貪腐領導者，要集結企業(yè)廣大員工的力量，及時對該領導者做出調(diào)查和制裁工作。從反面例子中得出結論對員工進行正面教育，提高員工在企業(yè)中的凝聚力，發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設和政治思想建設的重要作用。

(四)構建管理和教育的平臺

實際上，在企業(yè)中要做到文化建設和員工思想政治的有機融合并不是一件簡單的事，不是通過領導人的口頭傳述就能達到目的的。而是要通過一些能夠起到教育和宣傳的平臺，推進文化建設和思想政治建設融合的工作良好發(fā)展。企業(yè)文化的建設包括多種方面，比如物質(zhì)、制度、員工精神。所以，可以在企業(yè)的管理工作中，通過企業(yè)的文化建設平臺，插入對員工的思想政治的教育工作，兩者在載體上互相結合，相互促進，加強企業(yè)文化建設和思想政治工作的融合，提高企業(yè)的工作效率。

五、結束語

根據(jù)現(xiàn)代化社會的發(fā)展，一個企業(yè)要實現(xiàn)企業(yè)文化建設和思想政治的融合，必須要以企業(yè)的核心價值觀為前提，聯(lián)合當前經(jīng)濟、政治的發(fā)展特點，對企業(yè)內(nèi)部的管理和教育做出調(diào)整，保證企業(yè)員工能夠跟上社會主義發(fā)展道路的步伐。企業(yè)也要深刻認知這兩者之間所存在的差異，遵循規(guī)律，做出行動?？傊獙崿F(xiàn)企業(yè)文化建設和思想政治的有機融合還需要企業(yè)上下員工共同付出努力，才能真正讓企業(yè)有利于個人，有利于企業(yè)，有利于社會。

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