譚宇新
經(jīng)過多年發(fā)展,我校職業(yè)培訓的質(zhì)量和水平得到較大提高,與交通行政主管部門、行業(yè)協(xié)會以及企業(yè)的聯(lián)系和合作得到鞏固、提升,社會培訓影響力和認同度進一步增強,職業(yè)培訓、鑒定與考試量連年大幅增長,2015年達48000多人次。同時,學校職業(yè)培訓的發(fā)展也非常有效地促進了學?!半p師型”教師隊伍的建設、專業(yè)教學的改革發(fā)展、學生德育工作和招生就業(yè)等方面的工作。
一、我校開展職業(yè)培訓的實踐
1. 依法設立了職業(yè)技能鑒定所,推行學歷證與技能證“雙證書”制度,可開展28個工種的職業(yè)技能培訓和鑒定工作。作為廣州市首批“雙證書”試點學校,我校建立了各專業(yè)“雙證書”制度。目前,學校學生“雙證書”率達到95.04%。
2. 開辦汽車駕駛技能培訓服務,為本校學生和社會提供高質(zhì)量的駕駛技能培訓和考證培訓。學校對在校期間報名考駕照的學生,給予價格優(yōu)惠鼓勵,對通過駕駛技能學習的,按學分制規(guī)定給予學分。
3. 協(xié)助省市交通行政管理部門和道路運輸協(xié)會、汽車維修協(xié)會、汽車駕駛培訓協(xié)會以及省燃氣協(xié)會等開展面向各行業(yè)從業(yè)人員的培訓。(1)承辦全國第一家汽車維修從業(yè)人員考試中心,開設的考試工種達14種,基本覆蓋了汽修各崗位,協(xié)助行業(yè)主管部門保障從業(yè)人員質(zhì)量和水平。(2)開展交通行業(yè)各類從業(yè)資格培訓,協(xié)助規(guī)范行業(yè)管理。學校經(jīng)交通運輸主管部門許可,開設汽車維修、道路旅客運輸、出租小汽車司機、道路普通貨物運輸以及危險貨物運輸駕駛員等從業(yè)資格培訓服務,配合各級交通運輸管理部門,推行從業(yè)資格制度。(3)協(xié)助省市交通行政主管部門承辦全省交通執(zhí)法人員崗位培訓和軍訓工作。(4)與行業(yè)協(xié)會友好合作,開展機動車駕駛培訓教練員從業(yè)資格培訓、汽車駕駛培訓科目一理論教學集中培訓、停車場管理人員培訓、交通安全員培訓、廣東省內(nèi)燃氣企業(yè)員工等級證考試培訓等工作,助其提高行業(yè)從業(yè)人員總體素質(zhì)和水平。
4. 深化校企合作,為企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的員工培訓服務。在良好的校企合作基礎上,學校與一汽豐田、東風雪鐵龍標致、長安福特、奧迪、PPG等公司合作開展企業(yè)4S店員工培訓。其中,東風雪鐵龍標致公司將華南地區(qū)4S店員工的培訓中心設在校內(nèi)。還開發(fā)了廣州市客運站場安全例檢人員培訓以及廣州市公交公司LNG汽車維修與駕駛員崗位培訓等項目。
二、職業(yè)培訓發(fā)展的思考
在國家大力發(fā)展職業(yè)教育、經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及國家新型城鎮(zhèn)化政策的大環(huán)境下,中職學校的職業(yè)培訓應該大有可為。我們應抓住機會,在規(guī)劃好學歷教育的同時,科學地做好職業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃,不斷開拓創(chuàng)新,與時俱進,以“顧客滿意”為宗旨,構建好一支高水平的專兼職培訓教師隊伍,加強培訓信息化的建設和應用,持續(xù)提高培訓的質(zhì)量和服務水平,樹立和發(fā)展自己的職業(yè)培訓品牌。
對今后職業(yè)培訓發(fā)展的幾點思考:
1. 對學校的職業(yè)教育而言,學歷教育和職業(yè)培訓是相輔相成、相互促進的,應該兩者并舉并重,特別是對學歷教育生源可能減少的中職學校,更應該重視職業(yè)培訓。例如:我校承辦廣州市汽車維修人員從業(yè)資格考試中心,極大地增加了學校與汽修企業(yè)以及交管部門和汽修協(xié)會的相互了解和密切聯(lián)系,對學校的招生就業(yè)、校企合作、汽修專業(yè)的教學改革都起了很大的促進作用。
2. 綠色發(fā)展、科技進步、行業(yè)轉(zhuǎn)型升級出現(xiàn)的新技術、新模式推廣應用帶來新的培訓機會,是職業(yè)培訓今后的重點。
3. 隨著行業(yè)的發(fā)展和社會進步,行業(yè)政策變化也很快,學校需要提前做好相關行業(yè)政策出臺的準備和應對工作,以免被動。例如:最近國務院取消許多職業(yè)資格認證考試,對相關的培訓單位造成較大影響。
4. 對公辦中職學校,由于實行績效工資和實行中小學會計制度,限制了其職業(yè)培訓的發(fā)展。建議政府相關部門關注并幫助公辦中職學校解決此問題。此外,建議教育行政主管部門將職業(yè)培訓作為對學校辦學情況考核的重要內(nèi)容之一。
5. 政府關于職業(yè)培訓的有些政策,由于政出多門,部分甚至相互矛盾,出臺以后并沒有能夠得到很好地貫徹落實。建議政府能夠統(tǒng)籌職業(yè)教育學歷教育和職業(yè)培訓政策的落地。
責任編輯韋英哲