楊雙喆

錦州市凌河區(qū)人民檢察院，遼寧 錦州 121000

論基層檢察院新錄用書記員業(yè)務培訓制度改進

楊雙喆

錦州市凌河區(qū)人民檢察院，遼寧 錦州 121000

針對基層檢察院新錄用書記員業(yè)務培訓制度改進作出分析，探討了基層檢察院新錄用書記員業(yè)務培訓現(xiàn)狀，結合這些內(nèi)容總結了如何對培訓制度作出改進。

基層檢察院；新錄用書記員；培訓制度

在基層檢察院中，書記員是從事輔助性工作的人員，工作上需接受案件的承辦和指導，同時也是不可缺少的專職人員，其屬于檢察院干部隊伍中的重要組成部分?；鶎訖z察院書記員的工作同樣十分重要，對于新錄用的書記員而言，需要作出相應培訓，以幫助書記員適應相應工作。

一、基層檢察院新錄用書記員業(yè)務培訓現(xiàn)狀

(一)缺乏系統(tǒng)性認識

在基層檢察院當中，相應負責人員對新錄用的書記員在培訓工作上缺乏系統(tǒng)性認識。部分人員認為，書記員培訓工作只是為了對干部進行選拔，并沒有將其融入到檢察院整體工作中去[1]。

(二)教育培訓層次低

當下，對于新錄用的書記員而言，培訓層次不高，在日常培訓過程中很難和高層次的教育培訓相接觸，這就促使新錄用書記員受教育資源受到限制。

(三)考核機制不健全

在基層檢察院當中，對于新錄用書記員缺乏相對完善的考核機制，經(jīng)常出現(xiàn)了計劃好，效果差的現(xiàn)象?；鶎訒泦T并沒有感受到考核帶來的壓力，在學習過程中，出現(xiàn)學習態(tài)度不夠端正，學習不夠深入的現(xiàn)象。

二、培訓制度改進

(一)提升個體能力素質

基層檢察院在對新錄用書記員進行培訓過程中，需要將培訓的重點放在提升書記員個體能力上，對以往培訓方式作出適當改進，對于培訓內(nèi)容而言，需進一步突出重點，然后結合受訓人員自身特點，促使培訓工作更具針對性，從個人特點以及職位需要的角度分析[2]。培訓課程開設之前，需要征求參訓人員以及部門負責人的意見，然后對培訓工作進行整合和評估。與此同時，根據(jù)書記員崗位所需技能和其自身能力，為其制定具有針對性的培訓計劃，從而形成培訓指導方案。

(二)將實踐作為培訓的重要環(huán)節(jié)

為了進一步提升書記員的工作實踐能力，需要重點進行實踐教學，書記員打好純理論基礎的前提下，進一步提升書記員的實踐能力?；鶎訖z察院中書記員必須具備本可以上學歷，同時還需要同過司法考試，具備較長時間的理論積累，但是實際上缺乏一定的實踐積累。因此在對培訓制度進行改進過程中，需要進一步加強對實踐培訓的力度。負責人員可以借助問卷調(diào)查或者實際訪談方式，對新錄用書記員作出了解，掌握其實際情況，然后制定科學合理的培訓制度。

(三)將能力培養(yǎng)作為培訓導向

結合實際工作，制定具體方案或者研究專題，將提升書記員綜合能力作為導向。對案例以及專題進行設置過程中，需將實際問題作為出發(fā)點，此后使用綜合性和實踐性較強的課程。具體教學體系當中，除了對傳統(tǒng)理論進行學習之外，進一步增加實踐方面的教學，還需滲透相應的思想政治教育，促使新錄用書記員綜合能力得到充分提升。

(四)制定規(guī)范有序的培訓體系

制定規(guī)范有序的培訓體系，為培訓工作的順利開展奠定基礎。負責人員將培訓目的、時間和地點等具體內(nèi)容進行明確規(guī)范，從而促使書記員能夠更好的掌握培訓內(nèi)容。書記員在入職之初，需對將要接受的培訓內(nèi)容有一定的了解，從而做好準備，然后可以更好的進入到工作狀態(tài)。存在一些國家對公務員進行培訓過程中，同樣采用這種方式[3]。

(五)對講師隊伍結構進行優(yōu)化

已有的培訓大多是同過講授的方式傳遞知識的，大部分授課講師均具有較長年限的工作經(jīng)驗，或者是某一部門的負責人。采用這種培訓方式，一方面對新錄用的書記員會帶來一定幫助，對書記員有一個全面性的了解，進而形成了宏觀認識。另外一方面，對新錄用的書記員產(chǎn)生不利影響，促使書記員對工作流程和工作內(nèi)容的掌握受到阻礙。大多數(shù)部門的負責人員，因為其工作年限比較長，在較長的時間內(nèi)脫離了書記員等基層崗位，對具體工作流程不夠了解，而這些內(nèi)容正是新入職書記員所欠缺的內(nèi)容。對此，對現(xiàn)有培訓情況進行綜合分析，認為基層檢察院需要進一步豐富講師隊伍，優(yōu)化講師結構，幫助培訓工作進一步發(fā)展。

站在相對具體的角度進行分析，培訓講師可以分為兩部分，其中第一部分是具有較高知名度和職位較高的學者或者專家。另外一部分是具有豐富經(jīng)驗，同時對實際工作具有充分了解的業(yè)務骨干。兩部分相結合，對新錄用書記員進行培訓，能夠相互補充，讓新入職書記員兼顧實際工作的基礎上，學到較深層次的知識。

三、結語

基層檢察院規(guī)模小，相關制度和工作結構均不夠健全，在新錄用書記員培訓工作上也存在一定不足。對此，基層檢察院需結合自身實際情況和工作特點，對新錄用書記員進行培訓過程中，對培訓制度進行科學改進，從而滿足基層檢察院對新入職書記員的需求。

[1]燕子.“法庭語言的規(guī)范與技巧培訓”在京舉辦——北京檢察官與律師首次共同培訓[J].中國律師，2016，04：40-41.

[2]魏姍，劉建波.陜縣菜園所聯(lián)手檢察院提升執(zhí)法能力[J].資源導刊，2012，10：22.

[3]山西省標準化研究院配合省檢察院開展“全國代碼共享平臺”培訓[J].大眾標準化，2014，07：62.

D926.17

A

2095-4379-(2017)31-0157-01

楊雙喆(1964-)，女，漢族，遼寧錦州人，錦州市凌河區(qū)人民檢察院，副檢察長，高級檢察官。