□ 苑廣闊

天地時評

促進就業(yè)是“第一民生”

□ 苑廣闊

記者7日從廣東省清遠市勞動就業(yè)服務中心獲悉,2月4日至4月21日,清遠市現(xiàn)場招聘會將持續(xù)舉行,期間全市共召開105場招聘會。招聘范圍以二、三產(chǎn)業(yè)為主,涉及工種有技術員、會計、機修工、焊工、電工、業(yè)務員、服務員、操作工等,預計將有近2000家次企業(yè)入場招聘,提供就業(yè)崗位4萬多個次。（2月8日《清遠日報》）

盡管在全國很多地方都有“過完正月十五才算過完年”的說法，但相當一部分的進城務工人員，其實沒有等到過完正月十五元宵節(jié)，就已經(jīng)提前返城了。有些務工人員提前返城是迫于經(jīng)濟壓力，希望早點掙錢，多掙點錢，減輕生活壓力。而還有些進城務工人員，則是主動返城，希望能夠提前行動，比別人早一步找到自己更滿意的工作，謀求更好的職業(yè)發(fā)展。

而站在企業(yè)的角度來看，或者新年過后有擴大產(chǎn)能帶來的用工數(shù)量的增加，或者是節(jié)前有員工跳槽，造成勞動力緊缺，需要盡快招到新人來頂替空缺。但不管怎么說，對于時下很多城市來說，促進就業(yè)，幫助更多人找到工作的同時，也幫助企業(yè)解決勞動力不足的問題，都成為新春過后的“第一民生”。這個問題解決好了，進城務工人員有活干，有錢拿，企業(yè)能夠按時、順利開工；而一旦這個問題解決不好，不但會造成大量進城務工人員失業(yè)，也會影響企業(yè)的發(fā)展，甚至會影響社會的穩(wěn)定。

為了把節(jié)后“第一民生”問題解決好，召開各種類型的人才、勞動力招聘會，無疑是最為直接有效的方式和途徑。像清遠市這樣，在兩個多月的時間里，陸續(xù)舉辦105場現(xiàn)場招聘會，隨著2000家企業(yè)入場招聘，最終可為進城務工人員和本市市民提供4萬多個的勞動崗位。除此之外，為了更好地促進就業(yè)，盤活勞動力市場，還可以采取其他一些務實有效的舉措，為勞動就業(yè)保駕護航。

一是開展就業(yè)咨詢服務。清遠市人事部門把服務地點延伸到了清遠主要高鐵站、汽車站等等地方。這樣的咨詢服務，對于很多節(jié)后返城的務工人員，可以提供更多更具實用價值的幫助，比如人還沒有走出車站，可能工作問題就解決了；比如在以往的工作中遭遇過勞動權益保障等問題，可以進行現(xiàn)場咨詢，以避免日后權益再次受到侵害。

二是廣泛發(fā)布崗位信息。當?shù)厝松绮块T充分利用“清遠就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信平臺、公交車招聘專欄、清遠市人力資源網(wǎng)、印制《招聘?？贩绞?擴大信息發(fā)布范圍和渠道。此舉既可以幫助用人企業(yè)更快更好地招攬到自己需要的人才和勞動力，同時也可以幫助勞動者及時了解招聘信息，更有效率地解決就業(yè)問題。