上世紀50年代開始興建的新安江水電站產(chǎn)生了大量非自愿移民。根據(jù)工程需要，1959年4月，浙江省淳安縣東溪鄉(xiāng)孫夏家村45戶235人被安置到省內(nèi)開化縣馬金公社楊和大隊麻塢生產(chǎn)隊。大量新安江水電站移民的安置，使得麻塢生產(chǎn)隊的人均土地只有4分田。人地矛盾緊張，移民生活水平始終無法提高，二次安置的呼聲隨之不斷高漲。浙江、江西二省之間不斷協(xié)調(diào)，1970年1月25日，麻塢生產(chǎn)隊的45戶234人得以轉(zhuǎn)遷至江西省德興縣?？诠绾？诖箨?，并單獨組建了第八生產(chǎn)隊。

昔日：自力更生，成為榜樣

開化10年的困苦生活使得每家每戶基本是一窮二白，家底空空。來到德興?？诠绾?，八隊移民不得不白手起家，重新建設(shè)新家園。70年代的海口公社人均土地相對富足，海口大隊撥給剛組建的第八生產(chǎn)隊隊水田306畝，旱地80畝，山林150畝。

雖然有了土地，但306畝水田大多是出銹水的冷漿田，產(chǎn)量很低。時任生產(chǎn)隊長的陸德生決定帶領(lǐng)全村移民對低產(chǎn)田進行改造。他們先是深挖排水溝，在田兩邊挖出了深50公分，寬40公分的排水溝使排水通暢。接著在冷漿田里填石塊、打木樁、填充土壤。經(jīng)過一個春天的努力，冷漿田得到初步改造。接著八隊移民還對位于田地高處的一個小二型水庫進行整修，使得田地用水通暢。

冷漿田得到很好的改造后，陸德生還進一步帶領(lǐng)村民進行肥田，增加土壤肥力。主要措施便是積肥。當(dāng)時每家每戶規(guī)定一天必須撿拾一畚箕糞肥。據(jù)村民孫杭州回憶，“當(dāng)時八隊居住的地方是周圍村莊里最干凈的地方，看不到路上有豬糞或者狗糞，因為每天天不亮大家就開始出門撿拾”。一早去田里的時候，每個人肩挑的畚箕里不是糞肥就是爐灰。

要想提高產(chǎn)量，田好、田肥還不夠，種下去的種子也要好才行。利用地緣關(guān)系，陸德生和村里人打探到浙江杭嘉湖平原上種植的粳稻“農(nóng)墾五八”高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質(zhì)好。通過熟人關(guān)系，陸德生設(shè)法弄到了幾十斤“農(nóng)墾五八”稻種，進行精心培育，第一年就獲得了增收。

嘗到甜頭的八隊移民開始對農(nóng)田進行第二輪改造，并稱之為原田化。就是把高低不平，形狀各異的小塊田改造為平整方正的大塊田。這是一個辛苦的工作。每年冬天田里沒有種植作物的時候，大家就用畚箕把高處田地里的土挑到低洼處的田里，用鋤頭把不規(guī)整的田埂挖掉。并在田壟中間挖出一條深1.5米寬1.2米的水渠，使得排水更加通暢。每當(dāng)提到當(dāng)年的原田化改造，八隊老移民先是“訴苦”，講述當(dāng)年改田的艱辛與不易，接著會很自豪地告訴別人“你來到八隊站在高處山上往下看，哪里是八隊的田一眼便能看出。因為八隊的田是最平、最規(guī)整的，和周圍其他村莊的很不一樣”。

八隊移民對土地有著特殊的感情。除了改造低產(chǎn)田外，他們還積極開墾荒山荒坡。剛遷入?？跁r，附近有兩片無人認領(lǐng)的荒山坡。八隊移民先是挖掉坡上的柴草，對土地進行平整，進而種上芝麻、紅薯、黃豆等作物?；纳狡峦临|(zhì)肥沃，種下去的作物收獲頗豐。1973年前后，隨著水田里作物產(chǎn)物產(chǎn)量的提高，陸德生對這片荒坡作了更好的規(guī)劃。他帶領(lǐng)村民研究決定在這片荒山坡上種上茶樹，并在最初的兩年里在茶樹行里套種其他作物。等栽種的茶樹可以采茶的時候，又在村里建起了茶葉加工廠。在農(nóng)業(yè)獲得豐收的同時，八隊移民充分利用剩余勞動力，增加了副業(yè)收入。

八隊移民在種植茶樹、加工茶葉的基礎(chǔ)上不斷擴大副業(yè)生產(chǎn)。村里相繼建起了養(yǎng)豬場和養(yǎng)兔場。1973年當(dāng)八隊移民陸續(xù)建起“干打壘”的新房后，隨即在位于村莊外圍的山坡上修建了一排17間的養(yǎng)豬場。養(yǎng)豬場由一位男勞力專門負責(zé)，并每天安排兩位女勞力幫助做打豬草等工作。養(yǎng)豬場最多時養(yǎng)了200多頭豬，種豬、母豬一應(yīng)俱全。年底時留下兩只殺后村內(nèi)人一起分肉，其余的則會統(tǒng)一賣給鎮(zhèn)上的食品站，所得錢款納入生產(chǎn)隊收入。養(yǎng)豬產(chǎn)生的豬糞則被挑到田里，增加土壤的肥力。

1973年建起的養(yǎng)兔場由政府派一位技術(shù)員進行技術(shù)指導(dǎo)，每一個月左右到村里負責(zé)檢查一次，并對養(yǎng)殖及剪毛工作進行技術(shù)指導(dǎo)。養(yǎng)兔的工作由村里的兩位年輕的姑娘負責(zé)，負責(zé)喂養(yǎng)及剪毛工作。經(jīng)過幾年的發(fā)展，養(yǎng)兔場從最初養(yǎng)殖20只長毛兔發(fā)展到最多時的200多只。每只兔子一年剪毛1公斤，按照當(dāng)時每公斤80元的價格計算，可實現(xiàn)產(chǎn)值8000元左右，這在當(dāng)時可是一筆可觀的收入。

經(jīng)過最初幾年的發(fā)展，八隊移民的生活發(fā)生了天翻地覆的變化。他們在靠近田地的山坡邊每家每戶都建起了新房，這些新房出于節(jié)省用地的原則被統(tǒng)一規(guī)劃為三排，整齊而且美觀。經(jīng)過改造后的田地種上了良種，產(chǎn)量逐年提高，畝產(chǎn)不僅超過綱要，部分畝產(chǎn)甚至達到千斤以上。茶場、養(yǎng)豬場、養(yǎng)兔場也獲得了很好的效益，社員分紅居?？诠缡孜弧?/p>

八隊移民的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷引起了公社的注意，并組織其他生產(chǎn)隊到八隊參觀學(xué)習(xí)。1975年時任江西省省委書記的程世清專門來到?？诎岁犚暡?，肯定了八隊的成績。評價八隊為“八字頭上一口塘，水溝開在山兩旁，中間一條機耕道，社員建房山坡上”。同年，?？诎岁牨辉u為“江西省農(nóng)業(yè)學(xué)大寨先進集體”，隊長陸德生被評為“江西省勞動模范”。一時形成了“遠學(xué)大寨，近學(xué)八隊”之說。

今朝：內(nèi)外并舉，展露新貌

1982年?？诎岁爩嵭辛思彝ヂ?lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，集體種養(yǎng)殖業(yè)隨之不復(fù)存在。村民不斷開拓新的致富門路，先后以家庭為單位進行稻種培育、養(yǎng)蠶、樹苗培育、種植蔬菜等。如今，八隊村民努力使當(dāng)年來之不易的土地得到最大限度利用。村民在田里建起了蔬菜大棚，并在陸勝冉的帶領(lǐng)下進行苗木培育，利用水庫進行生態(tài)養(yǎng)殖，逐步形成了一個生態(tài)農(nóng)業(yè)示范基地。

距?？诎岁?5公里左右的德興銅礦上擁有眾多居民，這些居民對蔬菜有著巨大的需求。從1990年開始，以夏蘇明、陸勝紅等為首的一批村民開始陸續(xù)種植蔬菜。用夏蘇明的話說，“我們八隊種出來的菜，品質(zhì)好、種類全。銅礦菜市場上就數(shù)我們八隊的菜好賣，每天拉去一車，不到中午就能賣完。”2015年，八隊擁有蔬菜大棚75畝，超甜玉米種植面積也達到70多畝。大棚蔬菜每畝純利潤在1萬元以上，超甜玉米每畝一年兩季加起來純利潤也能達到6000元以上。為進一步促進蔬菜的種植與銷售，以陸勝紅為首的蔬菜種植戶還成立了蔬菜種植專業(yè)合作社。

目前我國制定的職業(yè)教育法律法規(guī)不夠細化，實踐中還存在許多爭議，相關(guān)法律建設(shè)和政策傾斜比較少。對此，政府一方面要加大法律法規(guī)建設(shè)力度，細化法律細則，建立有利于企業(yè)積極參與合作的大環(huán)境，鼓勵企業(yè)吸納教師培訓(xùn)。另一方面，對參與企業(yè)給予資金、政策、稅收上的優(yōu)惠，對參與校企合作企業(yè)給予稅收上優(yōu)惠和政策上的傾斜。

2.行業(yè)全程參與，助推“校企聯(lián)動”

行業(yè)要盡快建立相關(guān)行業(yè)準入制度，規(guī)范行業(yè)發(fā)展，為職業(yè)院校教師引進、培訓(xùn)提供支持；其次，行業(yè)要擔(dān)負起為職業(yè)行業(yè)全程制定和規(guī)劃學(xué)校與企業(yè)人才互往、專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、職業(yè)鑒定、技能考核，監(jiān)督學(xué)校與企業(yè)培訓(xùn)師資合作過程。再次，行業(yè)要為學(xué)校引進專業(yè)、技術(shù)人才、開展科技推廣提供信息支持，幫助職校教師進企業(yè)頂崗學(xué)習(xí)，鼓勵企業(yè)技術(shù)人員到校講學(xué)，并推薦優(yōu)秀畢業(yè)生進入企業(yè)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

（二）規(guī)范企業(yè)參與主動性，加強自律和他律

1.轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念，提高企業(yè)自律

當(dāng)前，許多企業(yè)的觀念還局限在發(fā)展職業(yè)教育，培訓(xùn)職教師資是學(xué)校和政府的責(zé)任，并沒有意識到參與校企合作既是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)同時也是一種“人力資源投資”。企業(yè)要首先更正自身觀念，主動認識到參與職教師資培訓(xùn)不僅是社會責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，更應(yīng)該看到參與的長遠利益，在培訓(xùn)過程中企業(yè)只需要投入實訓(xùn)設(shè)施、場地、實訓(xùn)教師等，既可以更新企業(yè)觀念，技術(shù)革新，更可以獲得為企業(yè)量身定做的人才，長遠來看是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、人力資源儲備的重要手段。

2.保障企業(yè)權(quán)利，促成企業(yè)他律

政府和相關(guān)媒體要加強宣傳，轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念，利用媒介載體，營造校企聯(lián)動良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。廣泛吸引社會力量吸納資金，可采取社會融資等方式，保證校企聯(lián)動培訓(xùn)有穩(wěn)定的經(jīng)費來源。引入第三方監(jiān)督評價體系，可以是行業(yè)、也可是集團組織，形成企業(yè)和學(xué)校參與制度化，建立考核、評價體系。對積極參與的企業(yè)給予一定獎勵，對懈怠履行責(zé)任的企業(yè)給予一定懲罰，引導(dǎo)企業(yè)積極參與校企合作和職教師資培訓(xùn)。

（三）職業(yè)院校加強自身建設(shè)，提高教師素質(zhì)

1.完善激勵機制，鼓勵教師參與

職業(yè)學(xué)校除了在人才引進方面要注重教師素質(zhì)外，對現(xiàn)有教師的培訓(xùn)也非常重要。要創(chuàng)造條件為教師提供培訓(xùn)機會，充分運用教師聘任、評價等杠桿和手段，建立和完善教師培訓(xùn)有效機制，調(diào)動和提高教師參加培訓(xùn)的積極性和主動性，提升職?！半p師型”教師的比例。

2.提高辦學(xué)水平，吸引企業(yè)參與

在當(dāng)前職業(yè)院校遍地開花，重復(fù)建設(shè)的大環(huán)境下，職業(yè)院校要另辟蹊徑提高辦學(xué)能力和水平，注重調(diào)整結(jié)構(gòu)、重點建設(shè)品牌專業(yè)，形成自我特色專業(yè)和優(yōu)勢，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校要積極關(guān)注企業(yè)用人需求，根據(jù)企業(yè)需求進行專業(yè)設(shè)置、課程開發(fā)，使培養(yǎng)的學(xué)生能迅速為企業(yè)所用，吸引企業(yè)主動參與。

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[責(zé)任編輯：程文燕]