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        網絡時代高職畢業(yè)生就業(yè)形勢研究

        2016-07-27 20:53:04陸麗鴻
        教師·中 2016年1期
        關鍵詞:高職畢業(yè)生就業(yè)形勢網絡時代

        摘要:網絡時代,高職畢業(yè)生為了提高就業(yè)率,應當冷靜地看待當前的經濟和就業(yè)形勢,努力提高自身綜合素質,增強自主創(chuàng)業(yè)的能力,積極把握就業(yè)的機會,爭取早日就業(yè);學校應當合理設置專業(yè),提高教學質量,加強就業(yè)指導工作,實現教書育人的目標。本文分析了網絡時代高職畢業(yè)生就業(yè)難的原因,進一步指出了高職畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力的策略。

        關鍵詞:網絡時代;高職畢業(yè)生;就業(yè)形勢

        文章編號:1674-120X(2016)02-0011-01收稿日期:2015-10-26

        作者簡介:陸麗鴻(1968—),女,遼寧錦州人,阜新高等專科學校招生辦助理研究員,本科。

        一、網絡時代高職畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的原因1畢業(yè)生綜合素質和專業(yè)素養(yǎng)不高

        在校學習階段,部分學生不注重專業(yè)知識的學習,面對專業(yè)課程,很多學生都選擇臨時抱佛腳,平時不認真扎實地打好知識基礎,到考試的時候突擊學習,應付考試。在綜合素質上,很多學生是獨生子女,團隊合作意識、獨立工作的能力仍然有待提高,不注重團隊精神,缺乏獨立思考的能力和創(chuàng)新能力等,不適應企業(yè)工作的需要。

        2學校教學質量參差不齊

        學校專業(yè)設置不合理,培養(yǎng)模式單一,對就業(yè)指導工作不重視,最終導致教學質量差,達不到培養(yǎng)人才目標需要。在人才培養(yǎng)上,過于注重學生對理論知識掌握的程度,忽視了高職教育以培養(yǎng)實用型人才、實踐型人才為主的目標,不重視學生實際動手能力、創(chuàng)新能力、綜合素質的培養(yǎng),使得畢業(yè)生知識能力結構失衡,導致就業(yè)困難。

        二、網絡時代解決高職畢業(yè)生就業(yè)難的對策1學生應當樹立信心,努力提高自身各方面的能力

        (1)高職畢業(yè)生應當樹立信心,增強自信,加強自身能力的培養(yǎng)、培訓、提升,在就業(yè)面試中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。在校學習期間端正學習態(tài)度,轉變學習方法,努力學習專業(yè)知識和擴大自身的知識面;積極參加志愿者、兼職工作、社會實習等,獲取一定的社會工作經驗。

        (2)高職畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念,適應市場需求。面對激烈的就業(yè)競爭,應當實事求是,做好人生職業(yè)規(guī)劃,樹立“先就業(yè),再擇業(yè)”的就業(yè)觀念,先解決“我能干什么”,再進一步思考“我想干什么”,在就業(yè)、擇業(yè)的過程中,要勇于推銷自己,以冷靜、自信的態(tài)度,贏得最后就業(yè)的勝利。同時,畢業(yè)生在選擇職業(yè)時,要看重經濟待遇,更看重發(fā)展前途,就業(yè)中更加注重自我價值的實現,把企業(yè)的發(fā)展和自我提升融為一體,選擇一個能夠讓自己全力以赴地干事業(yè)的工作,為未來職業(yè)、事業(yè)的發(fā)展做準備。

        (3)高職畢業(yè)生應當樹立良好的就業(yè)心態(tài),具有良好的心理素質,有較強的抗壓能力,以面對以后遇到的種種困難。

        2學校應當以就業(yè)為導向,積極提高教學質量

        (1)提高教學質量和學生的綜合素質。高職學校應當轉變教學理念,積極引入先進的教學指導思想,科學調整專業(yè)設置和人才培養(yǎng)模式,在保持原有優(yōu)質專業(yè)的基礎上,對落后的專業(yè)要及時進行淘汰,對新興的專業(yè)要大力培養(yǎng),深化教育教學改革,加強校企合作,采用“訂單式”的教學模式,在企業(yè)建立教學、實訓、社會實踐基地,致力于提高學生的專業(yè)實踐能力和綜合素質。

        (2)提高教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。嚴把人才招聘關,招聘學歷高、綜合能力強、經驗豐富的教師,保持教師隊伍整體的高質量。對在職教師,要制訂完善的人才選拔、培訓計劃,定期對教師進行專業(yè)培訓,定期選拔一些教師到企業(yè)一線去實踐學習或到基層去鍛煉,保障課程教學能夠跟上時代發(fā)展的步伐。

        (3)重視高職畢業(yè)生就業(yè)指導工作。學校應加大對畢業(yè)生就業(yè)指導工作的人力、物力、財力的投入,建立相應的就業(yè)信息網,加強企業(yè)與畢業(yè)生的雙向交流,積極鼓勵畢業(yè)生進行自主創(chuàng)業(yè),幫助畢業(yè)生尋找創(chuàng)業(yè)項目,引導畢業(yè)生進行正確的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)定位,端正就業(yè)的態(tài)度,樹立科學的就業(yè)觀念,為就業(yè)做好充分準備。

        網絡時代高職畢業(yè)生就業(yè)形勢研究,有利于高職畢業(yè)生認清當前的就業(yè)形勢,激發(fā)學生內心的斗志,為爭取早日就業(yè)而努力奮斗;有利于學校進行反思,認識到當前教學存在的問題,努力轉變教學理念,提高教學質量,為學生就業(yè)創(chuàng)造更好的條件。

        參考文獻:

        〖1〗劉宏偉高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題研究〖D〗南京:南京師范大學,2006.

        〖2〗靳京高職畢業(yè)生就業(yè)現狀與對策研究〖D〗蘭州:西北師范大學,2010.

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