□文/計嬌嬌（北京物資學院　北京）

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北京市老年人再就業(yè)影響因素分析

□文/計嬌嬌
（北京物資學院北京）

［提要］據(jù)北京市第六次人口普查數(shù)據(jù)，2013年底全市60歲及以上戶籍老年人口為279. 3萬人，占總?cè)丝诘?1. 2%；65歲及以上戶籍老年人口為191. 8萬人，占總?cè)丝诘?4. 6%。北京市擁有豐富的老年人力資源，然而老年人再就業(yè)率并不高。根據(jù)國家衛(wèi)生計生委調(diào)查數(shù)據(jù)，筆者就影響北京市老年人再就業(yè)的因素進行分析。

關鍵詞：北京市；老年人；再就業(yè)

收錄日期：2016年4月13日

一、影響北京市老年人再就業(yè)的因素

本節(jié)的數(shù)據(jù)主要是根據(jù)國家衛(wèi)生計生委展開的國家2014年中國計劃生育家庭發(fā)展追蹤調(diào)查中北京市家庭問卷及老年人個人問卷整理所得。符合條件的老年人總計為523人，包括男性241人，女性282人，基本信息請見表1。（表1）

（一）北京市老年人再就業(yè)以低年齡組的男性老年人為主。老年人的再就業(yè)與老年人的性別和年齡密切相關，從表2可以看出，隨著年齡的增加，老年人的再就業(yè)率是下降的。再者，在再就業(yè)中女性的比例要遠遠低于男性就業(yè)的比例，究其原因筆者認為，勞動市場比較偏好男性，一般來說，男性體能素質(zhì)要好于女性，而女性老年人則對于家庭成員具有更強的依賴性，女性在退休后大多是忙于照顧老伴或是子孫后代，這與中國的傳統(tǒng)也是分不開的。（表2）

（二）健康狀況好的老年人再就業(yè)率高。與年齡一樣，健康也是影響老年人再就業(yè)的重要因素，老年人的再就業(yè)需要考慮身體可承受的范圍。年齡的增長會伴隨著人體體能的下降，一般情況下年齡越低的老年人健康狀況越好。由于年事已高，造成老年人生理機能的下降，雖想再就業(yè)而“心有余而力不足”也讓人無可奈何的，從表中的數(shù)據(jù)也可以看出，健康狀況越好的老年人再就業(yè)越高。（表3）

（三）有配偶的老年人再就業(yè)傾向更高。從婚姻狀況與老年人再就業(yè)狀況表可以看出，有配偶的老年人就業(yè)率較高，而無配偶的老年人就業(yè)率較低，一般情況下有配偶的老年人大多是年紀較輕的低齡老年人，高年齡的老年人有配偶的可能性要低于低齡的老年人。（表4）

（四）子女數(shù)量與老年人再就業(yè)關系不大。筆者從表5數(shù)據(jù)可知，老年人擁有的子女數(shù)量與老年人再就業(yè)沒有確切的關聯(lián)關系，其中對于0個子女數(shù)的老年人的再就業(yè)率較高，因為在此次調(diào)查中沒有子女的老年人共有2個，有一位老年人再就業(yè)，從而導致0個子女的老年人再就業(yè)率較高，這具有偶然性。當然，在之后的變異系數(shù)分析中，因為這一項可能會加大子女數(shù)這一影響因素對北京市老年人再就業(yè)的影響，所以筆者對于這一項是分開考慮的。（表5）

（五）無養(yǎng)老金的老年人比有養(yǎng)老金年的老年人再就業(yè)率高。老年人再就業(yè)水平與是否有養(yǎng)老金是相關的，一般情況下，沒有養(yǎng)老金的老年人比有養(yǎng)老金的老年人有更高的再就業(yè)傾向。（表6）

表1　北京市老年人基本信息表

表2　分年齡性別的老年人再就業(yè)情況表

（六）受教育水平是影響北京市老年人再就業(yè)的重要因素。教育作為人力資本投資的一種重要方式，退休后繼續(xù)就業(yè)則是人力資本投資回收殘值的過程，對于受了高等教育的老年人，本身受教育的時間長，投資多，如果按相同的退休時間退休后，那么這也是對人力資源的一種浪費。從以上北京市部分老年人再就業(yè)與教育的數(shù)據(jù)可知，一般情況下，針對受教育的情況是年輕人好于老年人，低齡老年人要好于高齡老年人，受教育程度不僅影響著老年人的就業(yè)還影響著老年人的再就業(yè)。老年人再就業(yè)的水平隨著受教育水平的提升而增加。尤其是針對高中及大學?？萍耙陨蠈W歷的老年人影響尤其明顯，所以受教育水平不僅影響老年人的就業(yè)，也是影響老年人再就業(yè)的重要因素。（表7）

表3　健康狀況與老年人再就業(yè)情況表

表4　婚姻、性別狀況與老年人再就業(yè)情況表

表5　子女數(shù)與老年人再就業(yè)情況表

表6　養(yǎng)老金與老年人再就業(yè)情況表

表7　受教育水平與老年人再就業(yè)情況表

表8　北京市老年人再就業(yè)影響因素的變異系數(shù)分析

二、影響北京市老年人再就業(yè)因素的變異系數(shù)分析

根據(jù)上文對于北京市老年人再就業(yè)現(xiàn)狀的分析，可以看出在北京市老年人再就業(yè)的過程中，年齡、性別、婚姻狀況、是否有養(yǎng)老金、健康狀況與否以及子女數(shù)量都會對老年人的再就業(yè)產(chǎn)生不同程度的影響。下面筆者主要采用變異系數(shù)的分析法，分析各個因素對北京市老年人再就業(yè)的影響程度。

變異系數(shù)可以比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度大小，沒有量綱，結(jié)果會比較客觀。因此，在考慮北京市老年人再就業(yè)的影響因素時，筆者采取變異系數(shù)來測量主要因素對老年人再就業(yè)的影響及其影響程度。以年齡為例，筆者將再就業(yè)的老年人分為幾個年齡組，分別計算出每個年齡組老年人再就業(yè)的比例，再求出這組老年人再就業(yè)的平均數(shù)。根據(jù)標準差的公式求出年齡因素的標準差，最后則可以求出年齡這一因素的變異系數(shù)值。

下面主要采用變異系數(shù)的計算方法，利用表2～表7的數(shù)據(jù)，首先根據(jù)式（1）分別計算出各個變量的各組平均數(shù)，然后利用式（3）計算各組的標準差，最后根據(jù)式（4）計算可得各個影響因素的變異系數(shù)。從表8變異系數(shù)分析結(jié)果可以看出，影響老年人再就業(yè)的因素依次是健康、年齡、受教育水平、性別、婚姻、養(yǎng)老金及子女的數(shù)量。（表8）

三、小結(jié)

根據(jù)以上數(shù)據(jù)計算，北京市老年人再就業(yè)率為15.4%，這個數(shù)值不算高。1994年，美國在65～69歲這個年齡段中，男性老年人再就業(yè)率為27%，2004年增加到33%，增加了6個百分點。而女性老年人再就業(yè)率從1994年的18%增加到2004年的23%，增加了6個百分點，十年間有了明顯提高。

根據(jù)北京市老年人再就業(yè)現(xiàn)狀及影響因素分析，可以看出年齡、健康狀況、受教育程度對老年人再就業(yè)率有比較明顯的影響。針對老年人再就業(yè)這一議題，結(jié)合國內(nèi)外理論和實踐研究，發(fā)展老年人再就業(yè)不僅是老有所為，而且措施得當可以促進社會發(fā)展、經(jīng)濟進步。

主要參考文獻：

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［2］閔伸.人口老齡化與老年人力資源開發(fā)研究［J］.經(jīng)濟師，2003. 6.

［3］張川川，趙耀輝.老年人就業(yè)與年輕人就業(yè)關系：基于中國的經(jīng)驗證據(jù)［J］.世界經(jīng)濟，2014. 5.

中圖分類號：F24

文獻標識碼：A