劉曉娟

企業(yè)文化是企業(yè)的生命之源。企業(yè)擁有了優(yōu)秀的文化，才有了廣闊的發(fā)展空間?；鶎狱h支部對(duì)于企業(yè)文化構(gòu)建，起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)要想使自己內(nèi)部的各大生產(chǎn)要素得到優(yōu)化配置與優(yōu)良組合，就必須加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)文化，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更多效益，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

基層黨支部在企業(yè)文化構(gòu)建中的

重要意義

基層黨支部不僅是連接基層組織與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵紐帶，還是企業(yè)和黨之間搭建的橋梁。企業(yè)內(nèi)部文化的構(gòu)建，也必須依靠基層黨支部才能完成。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)處在經(jīng)濟(jì)體制改革的大背景下，享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如果沒有樹立起正確的人生觀，則企業(yè)文化的構(gòu)建就會(huì)遇到巨大阻礙。因此，只有全面治理消極思想，加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)工作，才能推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展，讓企業(yè)緊緊跟隨社會(huì)新思潮的前進(jìn)方向。因此，企業(yè)要充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作、共謀發(fā)展的精神，讓內(nèi)部職員深入了解并學(xué)習(xí)黨的思想及基礎(chǔ)理論，激發(fā)員工不懈努力的潛能。目前的青年黨員大多都具備先進(jìn)的創(chuàng)新精神，在追求進(jìn)步的同時(shí)也渴望能做出一番成就。中年黨員則奉獻(xiàn)意識(shí)較強(qiáng)，并且不甘落后。企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)提倡把各階層和各年齡段的員工密切聯(lián)系在一起，從而匯聚力量，做出更顯著的成績(jī)。

基層黨支部構(gòu)建企業(yè)文化的

思路和策略

保持黨員的思想高度一致。企業(yè)文化如何才能夠在基層扎根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，這在很大程度上取決于黨支部怎樣在泥土中播種。要想做好企業(yè)文化建設(shè)工作，則企業(yè)內(nèi)部的每一位黨員都需充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的核心價(jià)值所在。基層黨支部應(yīng)當(dāng)利用核心價(jià)值觀，使黨員的思想保持和諧一致，并將“誠(chéng)信、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)、負(fù)責(zé)”等觀念融入到黨的教育內(nèi)容當(dāng)中。企業(yè)可開辦文化講座、學(xué)習(xí)文化構(gòu)建優(yōu)秀案例等活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，并把基層黨支部作為圓心，將職工們作為半徑，讓黨支部對(duì)企業(yè)文化的看法和基層實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化具象化、直觀化。企業(yè)要提高自己的執(zhí)行能力和操作能力，運(yùn)用深入淺出的方法，讓抽象的企業(yè)文化概念具體表現(xiàn)在每一位職工的工作當(dāng)中。

在實(shí)踐中構(gòu)建企業(yè)文化?；鶎狱h支部要積極主動(dòng)地開展工作，同時(shí)充分考慮到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)和改革情況，以創(chuàng)新精神開拓企業(yè)文化的構(gòu)建工作，堅(jiān)持滿足企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，配合黨員的實(shí)際需求，讓客戶理解，讓員工支持，確保企業(yè)所有的生產(chǎn)及經(jīng)管活動(dòng)都以群眾和企業(yè)的發(fā)展為中心而進(jìn)行。企業(yè)在實(shí)踐中構(gòu)建企業(yè)文化，應(yīng)該做到“五個(gè)圍繞”的原則，即圍繞生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及管理、圍繞企業(yè)的急難重險(xiǎn)項(xiàng)目展開活動(dòng)、圍繞企業(yè)做強(qiáng)做大的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工作、圍繞企業(yè)形象建設(shè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌安排、圍繞“四有”職工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)安排任務(wù)。企業(yè)要積極創(chuàng)造決策條件，全面發(fā)揮黨員的先進(jìn)作用，同時(shí)做好職工的思想政治教育，把理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力。企業(yè)要堅(jiān)持以科學(xué)價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)自己的行為活動(dòng)，奉行誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、言行一致、勇于承擔(dān)的理念，為社會(huì)貢獻(xiàn)出優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

提高效率，堅(jiān)持創(chuàng)新。基層黨支部在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)，必須要講求效率，積極創(chuàng)新，不能只是埋頭苦干。首先，基層黨支部要改進(jìn)黨員的教育體制，逐步提升黨員的教育質(zhì)量。在學(xué)習(xí)方式上，可以選擇集中學(xué)習(xí)和分組學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合的方式，把個(gè)人主講和小組討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)等緊密聯(lián)系起來(lái)，使黨員的學(xué)習(xí)手段變得更加多種多樣。除了集中學(xué)習(xí)與分組學(xué)習(xí)之外，還要學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代化先進(jìn)設(shè)備及工具，寓教于樂，提高黨員的學(xué)習(xí)興趣。其次，基層黨支部要改變教育工作模式，爭(zhēng)取團(tuán)結(jié)內(nèi)部人員，激勵(lì)人心。例如，基層黨支部可以在企業(yè)內(nèi)部施行定期談話制度、企業(yè)文化講座等多種活動(dòng)，確保黨員能夠達(dá)到思想統(tǒng)一、力量匯集的境界。最后，基層黨支部還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行黨組織的創(chuàng)新工作，全面推廣“三會(huì)一課”，并爭(zhēng)取做到主題突出、形式多變、內(nèi)容豐富?；鶎狱h支部組織不僅可以開辦一些基礎(chǔ)學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦會(huì)議，還可以依據(jù)企業(yè)經(jīng)管的實(shí)際內(nèi)容，找出工作重點(diǎn)與大眾關(guān)注的熱點(diǎn)，進(jìn)行公開交流討論，此外還可以組織演講活動(dòng)、文化競(jìng)賽等，以便充分展現(xiàn)出基層黨支部對(duì)于企業(yè)文化構(gòu)建的核心作用。

堅(jiān)持不懈。在任何企業(yè)中，其文化的構(gòu)建都并非一朝一夕能夠完成，如果單憑三分鐘熱情，則很難把企業(yè)文化的建設(shè)工作持續(xù)開展下去?；鶎狱h支部構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)，必須常抓不懈，不能有絲毫放松?；鶎狱h支部不僅要隨時(shí)進(jìn)行自我監(jiān)督，也要堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)文化。只有全員充分認(rèn)同了的企業(yè)文化，才可能在真正意義上讓員工接受企業(yè)文化，熱愛企業(yè)文化，并將這種文化內(nèi)化于心，外化于行。