郝幸田

2016年6月2日，“2016年重慶市企業(yè)文化工作會(huì)暨岳池縣高新產(chǎn)業(yè)推介會(huì)”在人杰地靈的四川廣安岳池縣順利召開(kāi)。重慶企業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)張祥明主持會(huì)議，重慶市政協(xié)常委、重慶企聯(lián)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、重慶企聯(lián)企業(yè)文化研究分會(huì)會(huì)長(zhǎng)王渝江發(fā)表題為《深入開(kāi)展主題文化活動(dòng) 扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)》的主旨講話(huà)，重慶企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)郭慶華通報(bào)重慶市近期企業(yè)文化工作重點(diǎn)。重慶康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司、重慶德意家具城有限公司、重慶交通運(yùn)輸控股集團(tuán)有限公司交流了企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，重慶企聯(lián)企業(yè)文化研究分會(huì)顧問(wèn)、企業(yè)文明雜志社總編李祖榮應(yīng)邀作了點(diǎn)評(píng)。一批先進(jìn)成果受到表彰。

廣安市經(jīng)信委副主任李慶出席會(huì)議，岳池縣人大常委會(huì)副主任黃雪蘭介紹了岳池的情況并作招商引資項(xiàng)目推介，同時(shí)放映了岳池縣的宣傳片；重慶市及中央在渝企業(yè)代表92人參加了會(huì)議。

會(huì)上，王渝江在回顧取得的成績(jī)和進(jìn)展后強(qiáng)調(diào)：企業(yè)文化建設(shè)在當(dāng)前的一個(gè)重要任務(wù)，是要在促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效、升級(jí)發(fā)展中發(fā)揮重要的基礎(chǔ)性作用；企業(yè)文化建設(shè)的根本在于樹(shù)立好的、體現(xiàn)時(shí)代性的價(jià)值觀(guān)，培育“有文化的企業(yè)人；廣大企業(yè)要把握文化‘知行合一的完整內(nèi)涵，突出基層的文化主體地位，建設(shè)真正‘落地的企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”。

針對(duì)新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)面臨的新問(wèn)題，王渝江認(rèn)為，作為企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)的踐行者，我們要高度重視和探索創(chuàng)新發(fā)展新途徑，重點(diǎn)應(yīng)關(guān)注七個(gè)方面的文化建設(shè)：

一是創(chuàng)新文化。創(chuàng)新成為企業(yè)的生命源泉。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，要素投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)作用得到空前強(qiáng)化，并升華成一種企業(yè)文化獨(dú)特性主題。如何通過(guò)文化創(chuàng)新來(lái)驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新和業(yè)態(tài)創(chuàng)新，如何用軟實(shí)力的提升來(lái)引領(lǐng)硬實(shí)力的增強(qiáng)與核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造，如何厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化，以文化價(jià)值提升品牌價(jià)值，走文化引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展路子，是我們值得深思的大課題。

二是誠(chéng)信文化。誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的要求，誠(chéng)實(shí)守信也同樣是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)生存發(fā)展的根本?？v觀(guān)國(guó)內(nèi)外的成功企業(yè)，它們無(wú)不重視、踐行誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念，使誠(chéng)信成為做強(qiáng)做久企業(yè)的成功法則和制勝之道。因?yàn)檎\(chéng)信缺失，致使企業(yè)品牌一夜倒塌的例子比比皆是。我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要有大智慧，長(zhǎng)期培育形成遵紀(jì)守法、重合同、守信用的合規(guī)行為，以贏(yíng)得消費(fèi)者的信任，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

三是融合文化。對(duì)融合文化的研究與落地是我們企業(yè)文化工作者當(dāng)前的急、難、新課題。隨著對(duì)外開(kāi)放的深入，中國(guó)企業(yè)在世界各國(guó)的投資合作，必然與當(dāng)?shù)囟嘣幕嗳谕ǎ拍苷嬲涞亻_(kāi)花結(jié)果，才能形成新的和諧發(fā)展。市場(chǎng)主體地位的真正確定，各種形式的混合所有制企業(yè)與經(jīng)營(yíng)模式的企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，文化的沖突將成為不同國(guó)家、不同區(qū)域、不同所有制企業(yè)產(chǎn)品、資本、品牌等合作的最大障礙。要研究探索多元企業(yè)文化深度融合發(fā)展，為企業(yè)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”提供文化支撐與服務(wù)，提升企業(yè)文化融合水平。

四是法治文化。黨的十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題決定》，作出了全面推進(jìn)依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的戰(zhàn)略部署。這對(duì)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，建設(shè)法治企業(yè)提出了更高的要求。我們必須認(rèn)清這一時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，建設(shè)企業(yè)的法治文化，運(yùn)用法治思維和法治方式，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。特別是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要強(qiáng)化法律意識(shí)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力和水平。

五是生態(tài)文化。建設(shè)生態(tài)文明是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來(lái)的大計(jì)，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要內(nèi)容。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，生態(tài)文明建設(shè)、保護(hù)生存環(huán)境也進(jìn)入了一個(gè)新常態(tài)。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議對(duì)當(dāng)前我國(guó)的生態(tài)環(huán)境形勢(shì)，作出了“環(huán)境承載能力已達(dá)到或接近上限”的判斷，這給我們敲響了警鐘。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要有危機(jī)感和歷史的責(zé)任感，下功夫抓好企業(yè)的生態(tài)文化建設(shè)，這是對(duì)子孫負(fù)責(zé)，對(duì)歷史負(fù)責(zé)，也是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。

六是工匠文化。在今年全國(guó)兩會(huì)上，“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中。工匠精神是一種傳統(tǒng)文化，有著精湛手藝的工匠達(dá)人是備受同行推崇、社會(huì)認(rèn)可的，凡事都表現(xiàn)出精耕細(xì)作、精益求精、追求完美的個(gè)性。我們要倡導(dǎo)“工匠精神”，重塑“做事文化”。工匠文化也是科技文化重要組成部分，科技文化建設(shè)是我國(guó)成為創(chuàng)新型國(guó)家的重要保證。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，把握全球化態(tài)勢(shì)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，敏銳地看到培育工匠文化、科技文化對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的極端重要性，下功夫營(yíng)造尊重工匠、崇尚科技的良好文化氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

七是廉潔文化。企業(yè)廉潔文化，是企業(yè)文化的重要組成部分，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的政治環(huán)境和紀(jì)律保障。無(wú)數(shù)事實(shí)充分證明，優(yōu)秀的企業(yè)廉潔文化，對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力、向心力，對(duì)外可以樹(shù)立良好形象。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高認(rèn)識(shí)，必須要有底線(xiàn)意識(shí)、紅線(xiàn)意識(shí)，廉潔經(jīng)營(yíng)，從嚴(yán)治企，標(biāo)本兼治，長(zhǎng)期培育，扎實(shí)推進(jìn)，逐步形成優(yōu)秀的廉潔文化。

以上七種企業(yè)文化建設(shè)，還有質(zhì)量文化、安全文化等，都具有普遍性，它們是相互融合，互相促進(jìn)的，但它們無(wú)疑都會(huì)共同作用于企業(yè)又好又快的發(fā)展。必須要高度重視、自覺(jué)培育，不斷創(chuàng)新。

《“五大體系”引領(lǐng)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)》等16個(gè)案例作為“2015重慶企業(yè)文化優(yōu)秀案例”；《“1345”模型助力企業(yè)文化建設(shè)》等35篇2015重慶企業(yè)文化優(yōu)秀論文分別受到表彰，會(huì)上還發(fā)布了60余萬(wàn)字的《重慶企業(yè)文化成果集（2014—2015）》。

郭慶華通報(bào)了協(xié)會(huì)2016年企業(yè)文化工作要點(diǎn)。重點(diǎn)通報(bào)了征選企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位（示范基地）和突出貢獻(xiàn)人物等活動(dòng)要求。