張露

2015年10月20日，新一屆遼河油田公司女職工技術比賽在遼陽工會大廈拉開帷幕。來自22家采油、物業(yè)、醫(yī)療單位的262名選手參加采油、熱注、藥劑、護理、綠化5個工種的角逐。

據(jù)遼河油田工會人士介紹，舉辦此次技能大賽，是為了深入推進省總工會女職工“提素建功”工程，貫徹油田公司“四新”主題教育活動，促進公司“三支人才”隊伍建設，激發(fā)職工學知識學技能的積極性和主動性，不斷提升女職工業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能，為企業(yè)實現(xiàn)“有質(zhì)量有效益可持續(xù)”發(fā)展做出更大貢獻。

據(jù)了解，遼河油田公司女職工技能大賽1啟動于2009年9月。7年來，累計近2萬名女職工參加比賽。除了采油、集輸?shù)戎鞲蓪I(yè)，還相繼有環(huán)衛(wèi)、保潔、幼師、物資保管等近20個工種成為女職工技術比武的賽種。

為使2015年技術比賽更加落到實處，大賽分預賽和決賽兩個階段，預賽時間為6月至9月，由各二級單位自行組織選手進行學習和比賽。為保證大賽的全員性和廣泛性，要求參加預賽階段比賽的選手不低于從事該工種工作的女職工總數(shù)的50%。同時規(guī)定在以往女職工技能大賽中榮獲過金、銀獎的同工種選手禁止參賽，以此刺激更多的技術新人敢于沖刺。決賽采用筆答形式，參賽選手均經(jīng)過各二級單位內(nèi)部考試選拔，名額根據(jù)各單位相應工種的女職工人數(shù)分配。本次比賽題目側(cè)重工作流程、崗位操作、方法技巧，不提倡死記硬背，更重視女職工崗位操作水平和能力的提高。

遼河油田工會人士介紹，在女職工中開展技術比賽活動，不僅提高了女職工的技能素質(zhì)，同時也促進了企業(yè)的發(fā)展。從2009年女采油工絕技絕活大賽開始，工會女工委牽頭，相繼開展了 “千問不倒”“三工一員”等技能競賽，近兩年來采用“理論筆試+現(xiàn)場答疑+實際操作”等多重考核，提升女職工技術比武的含金量。難能可貴的是，通過一次次篩選，這些選手在競技中互相學習、取長補短，并復制到工作領域，在崗位建功中成長進步。

近年來，遼河油田工會女工委組織圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和培養(yǎng)高技能人才目標，深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團結(jié)動員廣大女職工積極參與內(nèi)容豐富、形式多樣、體現(xiàn)女職工特色的勞動競賽和技術比武等活動，推動廣大女職工掌握新知識、學習新技能，為企業(yè)轉(zhuǎn)型和全面發(fā)展提供了強有力的人才保證和智力支持。