實打實推進“集中行動”

在推進農(nóng)民工入會集中行動中，本市區(qū)縣、局（產(chǎn)業(yè)）工會推出各種實打實的舉措，使企業(yè)建會和農(nóng)民工入會取得了實效。

有效“行動”頻現(xiàn)亮點

為更加有力有效推進，閔行區(qū)總工會經(jīng)過精心籌備，在2015年6月，創(chuàng)新性地組織了農(nóng)民工集中入會行動模擬示范活動。活動分為工會推介會介紹等多個環(huán)節(jié)，與會的街鎮(zhèn)、委局、工業(yè)園區(qū)等工會干部，圍繞農(nóng)民工入會的主題，結合本單位工作實際，對推進農(nóng)民工入會展開討論，并提出了意見建議。區(qū)總工會在總結意見的基礎上，對農(nóng)民工入會工作提出了進一步的工作要求。

區(qū)總工會積極探索“線上入會，線下建會”、“體制外入會促進建會”工作模式，多渠道創(chuàng)新建會入會形式。區(qū)總工會通過微信公眾號向農(nóng)民工開放線上入會申請，保障了未建會企業(yè)農(nóng)民工入會的權益。

閔行區(qū)各級工會勇于探索，創(chuàng)新了農(nóng)民工入會的方法、載體、機制。

新虹街道總工會積極探索虹橋商務區(qū)內(nèi)大型在建項目規(guī)范建立工會組織，采取“企社工會合作聯(lián)建”新嘗試，會同大型、規(guī)模型建筑有限公司，共同推進農(nóng)民工集中入會。虹源盛世國際文化城項目部有700多名農(nóng)民工。在區(qū)總工會、新虹街道總工會指導下，虹源盛世國際文化城項目聯(lián)合工會正式成立，吸納農(nóng)民工入會745名。

華漕鎮(zhèn)一家外資通訊設備公司長期不愿建會，2015年初，得知該企業(yè)正打算大規(guī)模裁員，鎮(zhèn)總工會告知該企業(yè)經(jīng)營者，在裁員過程中不建立工會將會帶來不利影響，以及工會在勞資糾紛調(diào)解中獨特作用。最后，該企業(yè)建會，400多名職工包括農(nóng)民工入會。莘莊工業(yè)區(qū)工會對勞資糾紛“亮燈”企業(yè)重點跟蹤，并以農(nóng)民工人數(shù)較多的企業(yè)為重點對象。如一家勞資糾紛亮燈企業(yè)，園區(qū)工會通過平臺公司一并做工作，完成了建會和農(nóng)民工入會工作。

與社會組織聯(lián)手推進工會組建和農(nóng)民工入會，也是一個創(chuàng)新舉措。今年，莘莊鎮(zhèn)總工會聯(lián)合益心社會工作發(fā)展中心舉辦了《娘家人的客堂》等8個系列項目，為農(nóng)民工群體開展多項專項服務，增強了工會組織對廣大農(nóng)民工的吸引力和凝聚力，從而自愿入會。

閔行區(qū)各級工會創(chuàng)新探索入會方法等，使農(nóng)民工入會集中行動有了實效。截至目前，農(nóng)民工會員數(shù)已逾38萬名。

“六步驟”推進入會

中交上海航道局有限公司工會以“六步驟”，扎實開展勞務派遣員工入會集中行動工作。

第一步，開展勞務派遣員工加入工會意愿問卷調(diào)查。公司工會通過無記名調(diào)查問卷的形式在公司勞務派遣員工隊伍中開展加入工會組織意愿調(diào)查。調(diào)查結果統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，84.03%的勞務派遣員工愿意加入工會。這一問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，為公司工會開展勞務工入會工作提供了明確目標。

第二步，開展勞務派遣員工加入工會專題調(diào)研。公司工會從去年4月底開始，深入8家基層單位開展派遣員工加入工會組織情況調(diào)研，當面聽取和了解了基層公司勞務派遣員工隊伍狀況、入會意愿、現(xiàn)有做法以及對該項工作的建議和意見。

第三步，會同公司相關部門進行專題論證。公司工會在開展集中行動中發(fā)現(xiàn)，勞務派遣員工隊伍在會籍歸屬、權益保障、經(jīng)費管理等方面需要進一步梳理。于是開展對勞務派遣員工加入工會的專項調(diào)研。公司工會牽頭，聯(lián)手公司組織部、人力資源部等相關部門，就勞務派遣員工入會工作中相關問題解決的可行性進行專題論證，達成了一致意見。

第四步，就勞務派遣員工入會工作向公司領導專項匯報。公司工會結合問卷調(diào)查結果、調(diào)研結論，在充分征求相關部門意見的基礎上就中交上航局關于組織勞務派遣員工加入工會組織事宜提交公司黨委會討論。在去年8月中旬召開的公司工會全委（擴大）會議上，審議通過了組織公司派遣員工入會事宜。

第五步，與勞務派遣公司就相關工作細節(jié)進一步溝通協(xié)調(diào)。由公司工會牽頭，組織公司人力資源部以及基層單位工會負責人與公司4家勞務派遣公司就相關事宜進行更具體的溝通和協(xié)調(diào)。會上，就上航局開展勞務派遣員工入會工作向勞務公司進行了通報；就入會后，勞務派遣員工的身份進行了明確；就入會后會費收繳標準與各單位達成了統(tǒng)一意見。

第六步，下發(fā)勞務派遣員工入會工作通知。公司工會下發(fā)了《上航局關于做好勞務派遣員工加入工會工作的通知》，要求各基層單位在勞務派遣員工自愿的基礎上按照相關流程辦理入會手續(xù)，還對工會會費收繳、會籍管理等工作進行了明確。同時，為1742名勞務派遣員工辦理了上海工會會員服務卡，享受到了工會組織的服務項目。