六師五家渠市總工會

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求真務實開拓創(chuàng)新努力做好新形勢下工會保障工作

六師五家渠市總工會

2015年12月28日

一、黨委重視，源頭參與，在健全工會保障工作體系上下功夫求作為

近年來，師市黨委高度重視和大力支持工會保障工作。一是成立了師、團兩級維權幫扶領導機構，黨委分管領導任組長，工會、民政、財務、勞動等部門為成員，為工會保障工作提供了組織保障。二是師市工會通過黨委、人大、政協(xié)建議和提案，積極參與涉及職工勞動經(jīng)濟權益的重要會議和重大政策調(diào)整決策，反映職工群眾訴求。三是師市工會堅持經(jīng)常性的向師市黨委主要領導或分管領導匯報工會保障工作，主動爭取黨委和行政支持。目前，已形成了“黨委統(tǒng)一領導、行政大力支持、工會牽頭協(xié)調(diào)運作、相關部門及社會各界密切合作、職工群眾廣泛參與”的大保障格局。師市工會幫扶中心5名事業(yè)編制全部到位，每年師市財政撥付30萬元補助資金也形成了制度。

二、主動牽頭，勇于擔當，在落實“制度保障”上下功夫求作為

師市工會主動與民政、勞動等部門協(xié)同發(fā)力，維護和發(fā)展職工勞動經(jīng)濟權益。一是推進“制度保障”落實。及時修訂《六師五家渠市工會困難職工幫扶辦法》和《提高師市工會困難職工幫扶檔案入檔標準》等文件，積極參與《居民醫(yī)療保險慢性病政策的調(diào)整》、《工傷保險費征繳調(diào)整》和《師市預防和處罰拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》等政策的制定，為職工爭取合法權益，保障困難職工共享改革發(fā)展成果。二是扶持困難職工脫貧增收。制定了《六師五家渠市總工會勞動和社會保障局扶持困難職工增收小額擔保貸款管理暫行辦法》，每年列支300萬元工會經(jīng)費，為師市困難職工小額貸款擔保。目前，已幫助4568戶困難職工脫貧增收，協(xié)助師市黨委轉(zhuǎn)移安置北塔山牧民744人。

三、發(fā)揮優(yōu)勢，多措并舉，在拓展幫扶服務工作上下功夫求作為

一是加大幫扶中心窗口建設力度，整合資源，逐步拓展幫扶中心職能，搭建多種形式的服務載體,2015年累計發(fā)放幫扶資金268.29萬元，幫扶3147人，“四季送”活動成為社會認可、職工滿意的困難幫扶品牌工作。二是穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商,已有37個單位簽訂了工資集體合同，覆蓋職工6711人。開展非公企業(yè)工會工作調(diào)研暨共克時艱送溫暖主題活動，推動非公企業(yè)工會工作順利開展。三是開展送崗位、送培訓、送服務等活動，促進職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是開通“12351”職工維權熱線。專人專機受理維權電話45件，辦結率96％，幫助57名農(nóng)民工討薪362萬元。五是充分利用山西、福建對口援建資金，推動工會保障工作。創(chuàng)建青湖職工創(chuàng)業(yè)園，為200多名下崗困難職工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。六是建立勞動關系矛盾預警和應急處置機制，妥善處理勞動爭議和職工群體性事件，把矛盾化解在基層。