劉同

微博上有人發(fā)私信，問我：眼神這東西真的存在嗎？有那么大的差異和威力？

我回答說：“請回去，找到你的父母，或者愛人，看看他們在你做事情的時候，眼神是什么樣的。然后，找到你的對頭或者仇人，做同樣的事情，再看一次?！?/p>

灼熱的眼神，冰冷的眼神。眼神是有溫度的，抽象但確實存在的。眼神會讓人如沐春風(fēng)，也會讓人有如芒在背的感覺。所以，千萬別懷疑，你的眼神也會出賣你，會給你降分，也會給你加分！

我有一個朋友，談起自己的糗事，面皮微紅地說：“哎呀，說起來真的不好意思，我覺得我修煉這么多年，修煉得已經(jīng)算是夠可以的了。沒想到今天被一個公司新來培訓(xùn)的小女孩盯得臉上發(fā)燒！”

這個女孩成功了一半。她對眼神的運用成功了，對運用哪種眼神的選擇上，失敗了。

可以想象，能將一個資深的培訓(xùn)講師臉盯得發(fā)燙的眼神是一種什么樣的眼神。俗話說得好，到什么山，唱什么歌，見什么人說什么話，看什么人送什么樣“秋天的菠菜”。遇到你心儀、他情愿的異性，暗送秋波，眼波款款是對的。放在辦公室里這就有點錯亂。反之，如果你盯著對方的目光像盯著獵物，恐怕誰都會被你看得頭皮發(fā)麻。

眼神上千萬別做作—眼神是根據(jù)內(nèi)心的感受和指派來傳遞的。所以，在確定你的眼神之前，先告訴自己的內(nèi)心，我需要什么樣的眼神來感染和說服對方。

你面對HR或者你的上司、老板的時候需要用一個什么樣的眼神才貼切，才契合，這是件基本上讓上帝也犯愁的事情。

不過，事情總有可以簡單處理的辦法。我知道，在任何情況下，有種眼神都是不適合，不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

光線傳媒的老板，曾經(jīng)婉拒過一個獵頭公司推薦來的傳媒人士。這個人有很強的能力，而且在業(yè)內(nèi)，風(fēng)評也算不錯。拒絕他的理由，不是他開出的薪水太高，或者說有其他附加的經(jīng)濟和待遇上的要求。

對于一家活力十足的企業(yè)來說，一切都有可能，只要你值這個價格，完全可以得到你想要的一切。

我疑惑地提出過問題，為什么，為什么拒絕他？

理由很簡單：“你注意沒注意到他的眼神？”

（沈眾明薦自《時文博覽》）

責(zé)編：高冗