赤峰市以推進街道社區(qū)區(qū)域化黨建為切入點，通過抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓隊伍，真正把區(qū)域內(nèi)各種組織資源有效統(tǒng)攬起來，使社區(qū)黨組織更好地發(fā)揮提供公共服務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解矛盾糾紛等方面的作用，推動了全市社區(qū)社會管理服務(wù)水平的提檔升級。

抓基礎(chǔ)，建立健全區(qū)域化黨組織架構(gòu)。在街道、城鎮(zhèn)社區(qū)推行區(qū)域大黨工委制，把區(qū)域內(nèi)有影響的駐區(qū)單位、非公企業(yè)和社會組織、機關(guān)企事業(yè)單位黨組織負責人吸納為街道、社區(qū)或區(qū)域黨組織成員，不斷完善街道社區(qū)與轄區(qū)機關(guān)單位共駐共建機制。積極推行“大區(qū)域、小網(wǎng)格”管理模式，在區(qū)域化黨建構(gòu)架之下，對247個城鎮(zhèn)社區(qū)實行“網(wǎng)格管理、精細服務(wù)”，將管轄地域劃分成若干網(wǎng)格狀單元，加強社區(qū)信息化平臺建設(shè)，暢通群眾利益訴求渠道，不斷完善對固定網(wǎng)格實施全方位精細化管理服務(wù)工作機制。同時，在紅山區(qū)試點推行社區(qū)“一委一居一站”管理模式，通過先行先試，帶動提升街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作水平。目前，全市有36個街道實施了大工委制，169個社區(qū)實施了社區(qū)大黨委制，參與社區(qū)共駐共建活動的單位達到1514家。

抓規(guī)范，建立健全區(qū)域化黨建工作運行機制。指導(dǎo)各地區(qū)建立并執(zhí)行街道社區(qū)黨建聯(lián)席會、黨員議事監(jiān)督聽證等制度，把區(qū)域化黨建工作納入社區(qū)以及駐區(qū)單位、企業(yè)黨組織工作規(guī)劃和目標管理，達到條塊聯(lián)動、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)辦、資源聯(lián)用、服務(wù)聯(lián)搞的“六聯(lián)”效果。截至目前，全市已有246個社區(qū)成立了黨建工作聯(lián)席會等協(xié)調(diào)議事機構(gòu)。在優(yōu)化社區(qū)商業(yè)結(jié)構(gòu)布局、完善社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，鼓勵和支持各類組織、企業(yè)和個人興辦服務(wù)業(yè)，培育服務(wù)品牌，形成社區(qū)組織和駐區(qū)單位相結(jié)合、無償服務(wù)和低償服務(wù)相結(jié)合、社會化和產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合的社會服務(wù)體系。

抓隊伍，促進在職黨員在居住地發(fā)揮作用。完善在職黨員進社區(qū)制度和轄區(qū)黨員“雙重管理”制度，并逐步建立反饋機制。注重抓好黨組織和黨員服務(wù)群眾工作，以開展群眾路線教育活動為主線，通過黨員干部“下基層辦實事轉(zhuǎn)作風(fēng)”、在職黨員入社區(qū)報到、黨代表進社區(qū)、黨員設(shè)崗定責等行之有效的載體，帶動社區(qū)黨員群眾開展“文明社區(qū)”、“志愿者社區(qū)和諧行動”、“愛心奉獻日”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，搭建駐區(qū)單位和機關(guān)黨員干部在社區(qū)發(fā)揮作用的平臺，形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的在職黨員管理新機制。目前，249個城鎮(zhèn)社區(qū)全部推行了在職黨員入社區(qū)報到制度，在職黨員入社區(qū)報到人數(shù)達到25850人。☆

（赤峰市委組織部供稿）

（本欄編輯/麥力斯）