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        優(yōu)秀的班集體是這樣煉成的

        2014-07-19 19:54:49李鳳榮
        新校園·中旬刊 2014年1期
        關鍵詞:優(yōu)秀品質家庭教育精細化

        李鳳榮

        摘 要:培養(yǎng)優(yōu)秀的班集體、形成良好的班風需要科學的方法。精細化的班規(guī)制定、落實評價及獎懲措施能讓班級管理更科學、更具體、更明確、更細致。教師要細致地觀察,精心地引導教育,用心把優(yōu)秀的品質植入學生心底,對不同的家庭教育情況采取不同的策略,以爭取家庭教育作用的最大化。這是培養(yǎng)優(yōu)秀班集體、形成良好班風的強有力支持。

        關鍵詞:班級管理;精細化;優(yōu)秀品質;家庭教育

        班主任每一學期都在努力地進行班級管理工作,如了解、研究學生,組織和培養(yǎng)班集體,進行個別教育,做好班級文化建設,營造良好的班級氛圍,協(xié)調多方的教育力量等。在這些常規(guī)的管理工作中,把企業(yè)管理中的“精細化管理”運用于班級管理中,會讓班級管理工作更科學、更具體、更明確、更細致。

        一、精細化班規(guī)

        1.班規(guī)制定精細化

        為了使班級管理有法可依,我以班規(guī)作為班級管理的標準:(1)信號明確,指向性強;(2)班規(guī)條款簡單、易懂,讓學生容易看懂,容易遵守。(3)班規(guī)的內容不是一成不變的,根據班級實際情況做動態(tài)調整。

        2.落實評價精細化

        好的行為習慣的養(yǎng)成需要一些時間,用班規(guī)來規(guī)范學生的行為,是一個復雜艱難的過程,需要教師反復多次地對班規(guī)執(zhí)行情況進行評價。學生年齡小,長時記憶力差,問題往往反復出現。對此,我們必須以包容之心來對待,不能操之過急。我每天堅持抽出一點時間來對好的和不好的現象進行評價。比如:表揚某某今天課前準備工作做得好,某某今天下課又打鬧了,某某今天知道上課有話先舉手了,等等。如此細致、指向明確、具激勵性且不厭其煩的評價,不斷提醒學生還有哪些問題他們沒有注意到,從自己,從他人身上發(fā)現問題,改進自己。

        3.獎懲措施精細化

        僅僅依賴評價容易使學生產生麻痹心理,這時我們需要必要的精細化的量化獎懲條例來強化制度管理的效果。我先獎勵每人10個笑臉,表現好獎勵一個,表現不好圈掉一個。然后每周進行一次匯總,得笑臉多的滿足其一次合理要求,而少的則要為大家勞動或剝奪一次游戲機會等。

        通過精細化制度的制定、反復多次的評價以及精細化的獎懲措施,逐步規(guī)范了學生的行為習慣。但這些總還是帶有強制性的,是學生健康成長的外因。要使學生走向成長的良性軌道,需要學生自身不斷的反思,修正自己,這就是內因的作用了。

        二、精細的觀察和引導教育,把優(yōu)秀的品質植入學生的心底,使良好的班風自然形成

        如班上一位學生陸某某,因父母工作地較遠,從小由爺爺奶奶帶大。該生頑皮、任性、不吃虧,易與同學發(fā)生矛盾。對此,我與其家長交流過,也對其進行過批評教育,但都收效甚微。一件小事給了我一個夸獎他的機會。事情是這樣的:課堂上,一位同學無意碰掉了他的卷子,第一次,該生很生氣,朝著同學的背影指了指自己的卷子,憤怒地朝著那個同學翻了翻眼睛;第二次,有一位同學從他旁邊經過,又不小心碰了一下他的卷子,這次,該生什么也沒說,只是扶好卷子,像沒發(fā)生什么事一樣。這樣一個細節(jié)讓我即刻興奮起來,這不是一個很好的教育資源嗎?于是,我在課堂最后幾分鐘給大家講述了剛剛發(fā)生的這一幕,然后進行適時的評價,告訴學生這就叫寬容,對別人的無意之過別去斤斤計較。這一小小的事例,一番激勵的話語所產生的作用是:那個原本倔強任性的孩子變得順從了,好管了,課堂上發(fā)言積極了。更讓人欣慰的是,該生和教師少了些距離,多了份親近。

        三、最大程度發(fā)揮家庭教育的作用

        1.提高一些家長對家庭教育的認識

        我們經常會碰到這樣一些家長,他們認為把孩子送到學校,一切就交給教師了,自己只要讓孩子吃好、穿好、住好就行了,至于教育,那是教師的事。孩子學得怎樣,他不關心。對有這樣認識的家長,我們必須用現實中的實例來提高他們對家庭教育的認識。在我?guī)н^的學生中,確有因學生習慣、態(tài)度等原因造成成績太差、中學無學可上的例子,這些例子可以成為對不重視家庭教育的這些家長進行教育的資源。因為現實中的例子更有說服力,這一點毋庸置疑。

        2.重視教給家長家庭教育的方法

        一是充分發(fā)揮家長會的作用。每次家長會我都會充分準備,除了匯報學生的情況外,還會對家長如何培養(yǎng)孩子的良好習慣、優(yōu)秀品質及自信心等教育方法加以指導。家長會上,我曾以“優(yōu)秀的孩子是這樣培養(yǎng)出來的”“給家長的20條建議”等為主題進行交流,以使那些心有余而力不足的家長能受到一些啟發(fā)。二是利用家訪或電話等方式進行個別探討交流,使家庭教育更有的放矢。三是推薦教育書刊給家長,讓家長在學習中提升家庭教育能力,走出教育誤區(qū)。

        在長期對孩子的管教過程中,家長容易形成思維定勢,進入誤區(qū)。因此,家長需要不斷學習、反思并發(fā)現教育上的問題。對于這些家長,我會向其推薦我知道的書籍,如《父母不該說的話》《做合格的家長》等,讓這些書籍指導家長進行家庭教育。

        總之,教師要對工作精益求精,要把精細化貫穿于教育管理的每個環(huán)節(jié),要善于發(fā)揮自身的橋梁作用,把家校力量進行整合,把師生之愛和親子之愛融為一體,取得好的教育效果。

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