魯云靜

黨和國(guó)家對(duì)做好離退休工作歷來(lái)重視。離退休工作是建設(shè)和諧企業(yè)工作的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)把離退休工作放在企業(yè)發(fā)展大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，把落實(shí)好離退休人員的待遇放在突出重要的位置，不斷加強(qiáng)離退休人員的黨支部建設(shè)和思想政治工作，確保離退休人員隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

一、做好離退休人員管理工作的重大意義

做好離退休人員管理工作意義十分重大，離退休管理人員在思想上必須要有足夠的認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到在新的形勢(shì)下做好離退休管理工作，是弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，也是為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)的一件大事。從國(guó)家角度看，是在做好十分之一人的工作，從企業(yè)角度看，也是做好十幾分之一乃至幾分之一人的工作，做好這項(xiàng)工作具有舉足輕重的意義，這項(xiàng)工作做好了就能使離退休人員在構(gòu)建和諧社會(huì)和和諧企業(yè)工作中起到推動(dòng)作用、促進(jìn)作用和示范作用。做好離退休管理工作是在做一項(xiàng)光榮而又偉大的工作，只有這樣認(rèn)識(shí)問(wèn)題，才能樹(shù)立起親老、敬老、愛(ài)老、為老、惠老的優(yōu)良作風(fēng)，才能卓有成效地做好離退休人員的管理工作。

二、加強(qiáng)離退休人員管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

做好離退休人員管理工作離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)注，同時(shí)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)本職工作的基本要求。在企業(yè)中做任何工作，如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，只能是一事無(wú)成。離退休人員在以往的企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中貢獻(xiàn)了畢生的精力，做出了突出的貢獻(xiàn)，值得后人學(xué)習(xí)和敬仰。企業(yè)在職的領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任在繼承他們光榮傳統(tǒng)的同時(shí)，關(guān)心他們的日常生活，讓他們共享改革開(kāi)放和企業(yè)發(fā)展的成果，過(guò)一個(gè)有尊嚴(yán)的晚年生活。為此，必須把離退休人員的管理與服務(wù)工作擺在重要的位置，納入企業(yè)工作的重要議事日程，想老同志之所想、急老同志之所急、幫老同志之所需，把他們的疾苦放在心上，落實(shí)在行動(dòng)中，與企業(yè)的工作同布置同考核。

當(dāng)前離退休管理工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，對(duì)離退休管理干部的工作標(biāo)準(zhǔn)要求越來(lái)越高，不僅要做好離退休管理的日常性工作，同時(shí)也要當(dāng)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，經(jīng)常性地深入到離退休人員當(dāng)中調(diào)查研究，了解他們的所需所想，掌握好第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的依據(jù)，及時(shí)解決工作中遇到的一切問(wèn)題，把老同志不穩(wěn)定不和諧的因素消滅在萌芽狀態(tài)。

三、做好離退休人員管理工作必須完善相關(guān)組織和制度建設(shè)

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，離退休人員隊(duì)伍的不斷壯大，給離退休管理工作提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求。僅靠個(gè)別人來(lái)抓這項(xiàng)工作已經(jīng)不現(xiàn)實(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)工作的需要，所以必須要完善相關(guān)組織和制度建設(shè)。一是完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨支部、黨小組；二是完善離退休人員活動(dòng)制度建設(shè)；三是結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際，建立健全適應(yīng)老同志管理的規(guī)章制度。通過(guò)一系列的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范離退休的管理工作，促進(jìn)上情下達(dá)和下情上傳的順利進(jìn)行，使各項(xiàng)工作有效地落到實(shí)處，從而充分地調(diào)動(dòng)離退休人員及管理人員的工作積極性。針對(duì)在職管理干部不足的情況下，為了確保工作的順利開(kāi)展，可以把那些相對(duì)年輕、身體健康、事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、愿意為大家服務(wù)的離退休人員選拔到離退休管理的隊(duì)伍中來(lái)，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢(shì)、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和多年來(lái)在離退休人員當(dāng)中樹(shù)立起來(lái)的威信，配合在職的離退休管理人員，推動(dòng)離退休管理工作不斷地向前邁進(jìn)。

四、做好離退休人員管理工作必須注重思想政治和黨支部建設(shè)

加強(qiáng)離退休人員的思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)是新時(shí)期黨建工作的重要組成部分，是構(gòu)建和諧社會(huì)與和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，也是做好離退休工作的重要基礎(chǔ)和著力點(diǎn)。

針對(duì)離退休人員關(guān)注的國(guó)際國(guó)內(nèi)的熱點(diǎn)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問(wèn)題、企業(yè)改革發(fā)展的重要問(wèn)題和關(guān)系離退休人員切身利益的突出問(wèn)題，要經(jīng)常性地進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)的政策宣講，做好解疑釋惑，引導(dǎo)離退休人員正確地判斷形勢(shì)，把他們的思想統(tǒng)一到改革開(kāi)放和企業(yè)的發(fā)展上來(lái)，使他們的思想時(shí)時(shí)刻刻都能與黨中央保持一致，時(shí)時(shí)刻刻都在關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。

要開(kāi)展好“五好”黨支部建設(shè)，把離退休黨支部建設(shè)納入各級(jí)黨委黨建工作的整體規(guī)劃和工作計(jì)劃，做到統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一檢查指導(dǎo)、統(tǒng)一考核表彰。充分發(fā)揮黨支部的作用，積極開(kāi)展組織活動(dòng)，把離退休人員緊密地團(tuán)結(jié)在一起、凝聚在一起。通過(guò)深入開(kāi)展“五好”黨支部建設(shè)活動(dòng)，全面提高離退休黨支部建設(shè)水平。

五、做好離退休人員管理工作必須落實(shí)好政治待遇和生活待遇

落實(shí)好離退休人員的政治待遇和生活待遇，是離退休工作的核心業(yè)務(wù)。廣大離退休人員在電力事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，傾注了大量的心血，做出了重要貢獻(xiàn)，給后人樹(shù)立了光輝的榜樣。因此，必須在政治上尊重他們，思想上關(guān)心他們，生活上照顧他們，切實(shí)做到離退休人員的待遇一項(xiàng)不能少、一人不能漏。

在落實(shí)離退休人員的政治待遇上，必須認(rèn)真執(zhí)行離退休人員閱讀文件、聽(tīng)取報(bào)告、參加重要會(huì)議、了解企業(yè)情況、就地就近參觀(guān)學(xué)習(xí)等制度?？赏ㄟ^(guò)多種形式定期為老同志通報(bào)情況，使老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的大政方針和國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，了解企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程和企業(yè)黨委的重大決策部署，促進(jìn)離退休人員政治堅(jiān)定、思想常新。

在落實(shí)離退休人員的生活待遇上，要把黨和國(guó)家有關(guān)離退休人員的生活待遇及時(shí)準(zhǔn)確、不折不扣地貫徹執(zhí)行到位，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，積極為各項(xiàng)離退休活動(dòng)提供必要的資金支持。及時(shí)了解離退休人員的所思、所想、所盼，充分利用企業(yè)系統(tǒng)資源，積極為老同志健康修養(yǎng)和文體活動(dòng)創(chuàng)造便利條件。要關(guān)注老同志的實(shí)際問(wèn)題，特別是對(duì)有特殊困難的老同志，努力幫助他們排憂(yōu)解難，多做雪中送炭的工作。要建立經(jīng)常性的走訪(fǎng)慰問(wèn)制度和困難幫扶機(jī)制，繼續(xù)堅(jiān)持走進(jìn)黨支部、走進(jìn)活動(dòng)室、走進(jìn)老同志家。

六、組織開(kāi)展好離退休人員的文體娛樂(lè)活動(dòng)

老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為、老有所教是廣大離退休人員晚年生活不可缺少的部分，它們占去了老同志的大部分時(shí)間，所以開(kāi)展文化體育活動(dòng)是離退休人員十分高興和歡迎的事情。為此，要堅(jiān)持寓教于樂(lè)，按照“教、學(xué)、樂(lè)、為”互為協(xié)調(diào)的原則，組織開(kāi)展豐富多彩、有益于離退休人員身心健康的文化體育活動(dòng)，把政治性、思想性、科學(xué)性、知識(shí)性、趣味性結(jié)合起來(lái)，把室內(nèi)活動(dòng)與室外活動(dòng)、內(nèi)部活動(dòng)與社會(huì)活動(dòng)、平時(shí)活動(dòng)與節(jié)日活動(dòng)、知識(shí)趣味性活動(dòng)與健身性活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織活動(dòng)，為離退休人員搭建起一個(gè)展示個(gè)人風(fēng)采的平臺(tái)，豐富離退休人員的精神文化生活，促進(jìn)離退休人員的身心健康。同時(shí)，還要不斷地完善離退休人員活動(dòng)中心（站、室）的設(shè)施建設(shè)，辦好老年大學(xué)，走多層次、多形式辦學(xué)的路子，突出老年教育特色。真正達(dá)到讓離退休人員老有所學(xué)、老有所樂(lè)和老有所為的目的。

七、加強(qiáng)離退休工作隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)管理水平

建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休工作隊(duì)伍是做好離退休工作的重要保證。離退休工作是一項(xiàng)政治性、政策性、社會(huì)性、科學(xué)性都很強(qiáng)的工作，所以離退休工作人員必須具備緊緊圍繞企業(yè)中心工作、服務(wù)大局的工作定位，以高度的責(zé)任感和使命感，全心全意地做好離退休工作，不斷提高離退休工作人員的綜合素質(zhì)，定期組織離退休工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力、政策運(yùn)用能力和服務(wù)管理能力。充分調(diào)動(dòng)離退休工作人員的積極性和主動(dòng)性，不斷提高這支隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)。在提升對(duì)離退休人員服務(wù)管理水平的基礎(chǔ)上，必須采取靈活多樣的服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，突出加強(qiáng)人文關(guān)懷，在心理疏導(dǎo)、精神慰藉上下功夫，有針對(duì)性地幫助一些老同志消除心理上的孤獨(dú)感、憂(yōu)慮感等情緒，對(duì)老同志要做到平時(shí)有人訪(fǎng)、惑時(shí)有人解、難時(shí)有人幫、病時(shí)有人探。

總之，做好離退休管理工作責(zé)任重大、使命光榮，這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予離退休工作人員的責(zé)任。離退休工作人員不僅肩負(fù)著對(duì)黨和企業(yè)高度負(fù)責(zé)的重任，同時(shí)又肩負(fù)為離退休人員做好管理服務(wù)工作的重?fù)?dān)。endprint