摘 要：企業(yè)反腐倡廉工作是企業(yè)管理的重要組成部分。在當前形勢下企業(yè)反腐倡廉建設的重要性日益凸顯，同時也面臨著很多新的挑戰(zhàn)。做好企業(yè)反腐倡廉工作能夠提高企業(yè)的運行效率，保證企業(yè)的健康發(fā)展。當前企業(yè)反腐倡廉工作還存在很多的問題，這些問題直接影響著企業(yè)的正常穩(wěn)定的發(fā)展，對企業(yè)的社會效益也造成了很大的影響。因此，要正確分析其原因所在，改進工作方法，實現(xiàn)企業(yè)的廉政建設。

關鍵詞：企業(yè)；反腐倡廉；對策

1、當前企業(yè)反腐倡廉工作存在的問題

1.1 法律制度不完善

近年來，隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)和經(jīng)營結(jié)構(gòu)多元化發(fā)生變化，推動了企業(yè)又好又快發(fā)展。由于當前市場經(jīng)濟法制環(huán)境尚不完善，經(jīng)營管理容易出現(xiàn)漏洞，如果不能正確理解和依法經(jīng)營，個人經(jīng)受不往考驗，就容易出現(xiàn)廉潔從業(yè)問題。

1.2 企業(yè)領導利益傾向嚴重

企業(yè)有的領導干部曾經(jīng)二十幾年踏踏實實為企業(yè)的發(fā)展做出過努力和貢獻，而在改革開放市場中，不能把握自己；有的企業(yè)領導干部認為自己做的事是為職工謀福利， 實際是法盲；還有的企業(yè)領導干部自認為接受賄賂行為隱藏， 手段高明，然而賄賂方一到檢察院，還沒有審問就全盤招供了。

2、當前企業(yè)反腐倡廉工作存在問題的原因

2.1 從個人和主觀原因分析

（1）放松學習、思想蛻變。主要表現(xiàn)在不注重政治理論的學習和世界觀的改造，理想信念、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，逐步受到了一些市場“潛規(guī)則”和金錢至上的思想影響。

（2）不學法、不懂法。主要表現(xiàn)在不注重培養(yǎng)學習的好習慣，缺乏政治敏銳性，自認為熟悉政策法規(guī)，知法懂法，放松政治學習和思想改造。

（3）心存僥幸、放松警惕。主要表現(xiàn)在明知是違法犯罪卻一意孤行，最終未能逃脫法網(wǎng)。

2.2 從領導干部原因和客觀方面分析

（1）教育不深入。有的企業(yè)忙于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，忽視了對下級領導人員的職業(yè)道德教育、法制教育和警示教育；有的教育雖然做了，卻流于形式。比如有的領導干部個人的學習筆記委托下屬代寫，為完成任務而完成任務，年度黨風廉政建設責任落實情況檢查還被評為優(yōu)秀單位，可是一旦東窗事發(fā)，領導個人還在推托說自己學習不夠啊等等。

（2）上級對下級的管理不嚴格。有的企業(yè)上級領導干部對下級的管理比較粗放，只要把任務完成好，沒有更多的從思想上關心，從行為上關注，從作風上強化，從法律和職業(yè)道德上培訓。

（3）制度不完善、不夠科學。企業(yè)的制度不是一成不變的，否則無法適應企業(yè)的發(fā)展。比如，企業(yè)人員發(fā)生了變化，隨之相關的領導小組、組織機構(gòu)也應當調(diào)整。

（4）制度執(zhí)行不到位。有的企業(yè)個別領導干部把制度視為作表面文章，把收到的制度放在柜子里。在執(zhí)行制度過程中，個別領導干部就表現(xiàn)出制度意識、紀律意識、責任意識不強，認為自已是企業(yè)主要領導，自己說的就是制度。

（5）監(jiān)督不到位。監(jiān)督力量缺乏有效整合，紀檢監(jiān)察監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、審計監(jiān)督、法律監(jiān)督?jīng)]有形成應有的合力。

3、加強企業(yè)反腐倡廉工作的對策與措施

3.1 做好反腐倡廉教育工作

馬克思曾經(jīng)說過：“道德的基礎是人類精神的自律。”任何腐敗的產(chǎn)生，首先是精神的墮落，正所謂“物必先自腐，后生蟲”。所以首先是構(gòu)筑思想防線。這就要求教育先行，增強拒腐防變能力。建黨90 年提出的一整套反腐倡廉的方針、措施和思路，對于當前有效地開展反腐敗斗爭、加強黨的建設具有重要指導意義。要認真學習深刻領會這些理論的精神實質(zhì)，聯(lián)系企業(yè)實際和企業(yè)職工思想實際，自我警示，提高認識，以達到不想腐敗、不敢腐敗的目的。

3.2 建立科學化的有效監(jiān)督機制

3.2.1 樹立科學的監(jiān)督觀念

科學的監(jiān)督觀念，指導那些符合客觀實際、客觀規(guī)律或客觀要求并運用于監(jiān)督工作中能產(chǎn)生良好、正確或有效果的觀念。以科學發(fā)展觀為總的理念，有了科學的監(jiān)督觀念作指導，才能讓監(jiān)督工作、監(jiān)督行為、監(jiān)督制度、監(jiān)督體制等具有科學性，從而才能建立和形成有效的監(jiān)督機制。

3.2.2 建立科學的監(jiān)督制度

在監(jiān)督工作中，企業(yè)能否有科學的監(jiān)督制度非常重要。如果有了科學的監(jiān)督制度，就能通過建立科學的監(jiān)督制度而建立起科學的監(jiān)督紀律、監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督規(guī)章等等。這樣，企業(yè)就能通過建立科學的監(jiān)督制度而建立有效的監(jiān)督機制。

3.2.3 采用科學的監(jiān)督方法

在監(jiān)督工作中， 不但要有科學的監(jiān)督觀念和監(jiān)督制度，還要有科學的監(jiān)督方法?？茖W的監(jiān)督觀念在監(jiān)督工作中是起正確的引導、指導作用，科學的監(jiān)督制度在監(jiān)督工作中是起合理的規(guī)定、規(guī)范或約束作用，而科學的監(jiān)督方法在監(jiān)督工作中是起有效的解決、處理或治理作用。只要采取了科學的監(jiān)督方法，實施監(jiān)督起來就比較輕松、簡單、順利、舒暢和持久有效。

4、結(jié)語

企業(yè)作為社會的一個層面， 同樣存在著不廉潔甚至腐敗的問題。不予解決或解決不好，不僅影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展，而且影響黨風、政風和整個社會風氣的好轉(zhuǎn)。加強企業(yè)反腐倡廉工作是推進企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，是規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值的重要措施。企業(yè)反腐倡廉工作要不斷的改進工作方法，與時俱進，才能取得顯著的效果，才能確保企業(yè)的健康發(fā)展。

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作者簡介：趙春煥（1975.07-），女，漢族，遼寧省盤錦市人，政工師（中級），現(xiàn)任職于遼河石油勘探局華油實業(yè)公司，研究方向：紀檢監(jiān)察。