李加強(qiáng)

摘 要：企業(yè)思想政治工作是創(chuàng)建現(xiàn)代化企業(yè)、完善企業(yè)全面發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合目標(biāo)的基本基礎(chǔ)和重要依據(jù)，特別在競爭加劇的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該長久化地持續(xù)下去，在制度化的同時(shí)發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作的重要性。本研究列舉了企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)各種工作的重要性，論述了制度化企業(yè)思想政治工作的客觀必要性，提供了以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，做好企業(yè)思想政治工作建設(shè)的思考，以圖創(chuàng)新出企業(yè)思想政治工作的新制度。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；制度化；保障體系；管理機(jī)制；建設(shè)

1、前言

現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志是企業(yè)理念的凝結(jié)和共識(shí)的形成，我國企業(yè)中思想政治工作是最大的特色，通過企業(yè)思想政治工作可以在創(chuàng)建企業(yè)共識(shí)和創(chuàng)造企業(yè)理念的同時(shí)加速企業(yè)各方面的建設(shè)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的達(dá)成創(chuàng)造出優(yōu)良的意識(shí)空間和內(nèi)外環(huán)境。當(dāng)前很多企業(yè)已經(jīng)看到企業(yè)思想政治工作的潛在價(jià)值和發(fā)展意義，紛紛重視企業(yè)思想政治工作，并在推行企業(yè)思想政治各項(xiàng)工作的同時(shí)展開了思考和創(chuàng)新，并以取得令人矚目的成果。新時(shí)期要將企業(yè)思想政治工作的價(jià)值和重要性進(jìn)行總結(jié)，是企業(yè)思想政治工作走向正規(guī)化和制度化，形成對(duì)企業(yè)思想政治工作的保障體系和管理機(jī)制，在加速企業(yè)全面建設(shè)的基礎(chǔ)上，加速企業(yè)思想政治工作制度化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)取得新進(jìn)步做好制度方面、思想政治方面的基礎(chǔ)性準(zhǔn)備。

2、企業(yè)思想政治工作的重要性

2.1企業(yè)思想政治工作的管理價(jià)值

企業(yè)思想政治工作具有管理方面的意義和作用，企業(yè)進(jìn)行思想政治工作中始終將員工放到第一位，通過企業(yè)思想政治工作的努力，員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到加強(qiáng)，協(xié)作精神得到培養(yǎng)，這些都是管理工作需要的必要素質(zhì)，這樣的應(yīng)用和操作使企業(yè)思想政治工作在管理活動(dòng)上的價(jià)值得到充分發(fā)揮。

2.2企業(yè)思想政治工作的思想價(jià)值

企業(yè)思想政治工作可以樹立員工積極的人生觀，使員工能夠正確看待發(fā)展、得失等重要問題，能夠有效抵御腐朽和混亂的精神糟粕對(duì)員工思想的侵蝕，讓員工能夠更有力地實(shí)現(xiàn)思想上的辨析，達(dá)到為企業(yè)和員工發(fā)展在意識(shí)上的保駕護(hù)航。

3、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的思想政治工作制度化的必要性

企業(yè)思想政治工作必須實(shí)現(xiàn)制度化是當(dāng)前存在一系列問題而導(dǎo)致的，當(dāng)前企業(yè)思想領(lǐng)域出現(xiàn)了單一追求營利和價(jià)值的錯(cuò)誤傾向，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作表現(xiàn)出軟弱無力的實(shí)際現(xiàn)象；企業(yè)廣泛存在著思想政治工作無用論的思潮，妨礙了企業(yè)思想政治工作價(jià)值和作用的發(fā)揮；一些企業(yè)的思想政治工作有不受重視、流于形式等錯(cuò)誤傾向，嚴(yán)重影響了企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營任務(wù)的開展，導(dǎo)致企業(yè)整體工作的下降。綜上，我們不難看出沒有制度化的企業(yè)思想政治工作將會(huì)出現(xiàn)的困難和問題，因此，必須在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)機(jī)和生產(chǎn)的日常時(shí)刻展開企業(yè)思想政治工作，并在大力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作制度化建設(shè)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的價(jià)值。

4、制度化企業(yè)思想政治工作中的思考

4.1構(gòu)建制度化企業(yè)思想政治工作的保障體系

一方面要從企業(yè)思想政治工作的外部上做好保障制度和保障體系的構(gòu)建，要利用法律法規(guī)、規(guī)章制度對(duì)企業(yè)思想政治工作的規(guī)范來做到對(duì)保障體系的構(gòu)建，這是從制度和外部對(duì)企業(yè)思想政治工作深化的基礎(chǔ)。另一方面，要將解決企業(yè)員工的具體困難、實(shí)際問題作為保障措施，這樣可以起到從細(xì)節(jié)和圍觀上構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的保障體系。

4.2構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的管理體制

建立健全了企業(yè)思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制：一是以各級(jí)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓分管、分口逐級(jí)負(fù)責(zé)的管理體系；二是以各類各級(jí)干部、黨、工、團(tuán)小組長和班組長、生產(chǎn)關(guān)鍵崗位各職人員的思想政治工作責(zé)任制為主要內(nèi)容的責(zé)任體系；三是以黨委中心組學(xué)習(xí)、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議、職工思想分析、工作寫實(shí)、定期檢查總結(jié)、評(píng)比表彰等有關(guān)制度組合而成的考核體系。各企業(yè)可以根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，建立健全符合本企業(yè)實(shí)際、具有本企業(yè)特色的管理、責(zé)任、考核三大體系。三大體系相輔相成，若能真正突顯管理到位、責(zé)任明確、考核客觀的原則，使企業(yè)思想政治工作真正活起來，在企業(yè)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮出其特有的“生命線”作用。

4.3正確處理企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)關(guān)系

正確處理企業(yè)思想政治工作與其他工作的關(guān)系，壓建立企業(yè)思想政治工作的大系統(tǒng)，將其他工作融入到系統(tǒng)中，這樣形成共同運(yùn)作和相互促進(jìn)的機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作和其他工作的共同發(fā)展。要做好企業(yè)思想政治工作的配套體系建設(shè)，要將企業(yè)思想政治工作輔助工作的細(xì)節(jié)和要點(diǎn)盡量以制度和規(guī)范的形式進(jìn)行明確，這樣就可以從體系上對(duì)企業(yè)思想政治工作取得保護(hù)的作用。

5、結(jié)語

綜上所述，我國現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)建應(yīng)該有兩個(gè)主要的基礎(chǔ)，一是，西方企業(yè)管理的現(xiàn)代化理論；二是，我國企業(yè)獨(dú)有的思想政治工作，兩方面基礎(chǔ)能夠確保企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的品質(zhì)和進(jìn)程，特別在社會(huì)主義條件下企業(yè)思想政治工作的價(jià)值和作用就愈發(fā)顯著。應(yīng)該企業(yè)應(yīng)該加速制度建設(shè)，將企業(yè)思想政治工作快速實(shí)現(xiàn)制度化，以機(jī)制、體系和管理的創(chuàng)新發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作的價(jià)值，使各種企業(yè)管理和經(jīng)營的理論得到更好地執(zhí)行和貫徹，發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和其他工作的保障、加速、支撐、穩(wěn)定作用。

參考文獻(xiàn)：

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