隨著企業(yè)改革的不斷深入，政工部門的工作也顯得越來越重要，如何增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，提高企業(yè)職工的凝聚力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，顯得尤為重要。從企業(yè)實(shí)際分析：企業(yè)的各項(xiàng)管理，都包含著對(duì)人的行為和思想的管理。企業(yè)思想政治工作就是研究人的思想，做人的工作，在這一點(diǎn)上，思想政治工作與企業(yè)管理是共同的、一致的。既然企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理處于同一時(shí)間、空間，那么二者就必須是相互聯(lián)系、不可分割、互為一體的，企業(yè)思想政治工作就理應(yīng)作為強(qiáng)化企業(yè)管理的手段被納入企業(yè)科學(xué)管理軌道，而不應(yīng)獨(dú)立于企業(yè)管理之外。

有人認(rèn)為，把企業(yè)思想政治工作研究范圍向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域拓展是超越了思想政治工作職責(zé)，是越位思想。其實(shí)，按照企業(yè)實(shí)際情況，企業(yè)思想政治工作向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐過程拓寬，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律，兩者有著必然的聯(lián)系。

首先，從企業(yè)思想政治工作目前的狀況看，思想政治工作必須要以緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為中心，服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)思想政治工作必須要找準(zhǔn)位置，明確職責(zé)，把政治工作更深一步的融入到企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中的管理作用。

從企業(yè)思想政治工作對(duì)象的“多邊性和復(fù)雜性來看：企業(yè)思想政治工作是做人的工作，而作為企業(yè)活動(dòng)主體的人，盡管基本實(shí)踐活動(dòng)是一致的，但又存在著許多不同的、各式各樣的、多變性”的復(fù)雜情況。社會(huì)存在的重要內(nèi)容是分工，企業(yè)內(nèi)的不同分工，會(huì)給人們帶來截然不同的思想情趣和性格特征。在基本素質(zhì)上、理論素質(zhì)、文化素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)都存在著不同程度上的差別。

現(xiàn)在我們所習(xí)慣的思想政治管理方式方法有的已經(jīng)失去了效力，需要探索一套新的辦法來適應(yīng)形勢(shì)的要求。企業(yè)政治工作向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的拓展就是很好的課題。人所共知，企業(yè)管理既包括對(duì)物的管理，又包括對(duì)人的管理。企業(yè)思想政治工作就是研究人員的思想，做人的工作，在這一點(diǎn)上，思想政治工作與企業(yè)管理是共同的、一致的。既然企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理處于同一時(shí)間、空間，那么二者就必然是相互聯(lián)系、不可分割、互為一體的，企業(yè)思想政治工作就理應(yīng)作為強(qiáng)化企業(yè)管理的手段被納入企業(yè)科學(xué)管理軌道，而不應(yīng)獨(dú)立于企業(yè)管理之外。企業(yè)思想政治工作研究也要擴(kuò)展到企業(yè)的管理中來，注重研究企業(yè)質(zhì)量管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃管理、物資管理、設(shè)備管理、勞動(dòng)管理、行政管理、后勤管理等各項(xiàng)管理中的人的主觀因素，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題，為有針對(duì)性強(qiáng)化管理、有針對(duì)性地開展思想政治工作提供依據(jù)。

企業(yè)思想政治工作和思想政治工作研究，要把自己的著力點(diǎn)較迅速地?cái)U(kuò)展到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來，就是要研究人們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的行為，探索其規(guī)律，并要做到以下幾點(diǎn)：

一、提高以情感人的能力。人都是有感情的，在原則問題上雖然不能以感情代替政策，但在具體問題上卻要曉之以理，以情感人。無情未必真豪杰。情深而動(dòng)人，意切才感人。思想政治工作的手段是啟發(fā)誘導(dǎo)，不能象機(jī)器一樣冷酷呆板。做人的思想工作時(shí)為了讓人接受正確意見，而板起面孔訓(xùn)人，方法簡(jiǎn)單生硬，就顯得人情味不足，要是“樂聲已起情未生”，對(duì)方不僅有了戒備心理，而且反感情緒驟增，甚至出現(xiàn)“話不投機(jī)半句多”、“干部離我們一尺，我們離干部一丈”的現(xiàn)象。要是這樣，我們的工作將是事半功倍，十分徒勞。思想政治工作要情理交融、循序善誘，講究藝術(shù)，奉行一種愛系心。這種愛來自對(duì)黨事業(yè)的熱愛，來自于共同的奮斗目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任感，來自于對(duì)人民群眾的尊重、理解和關(guān)心。思想政治工作說到底就是暖人心的工作，要點(diǎn)燃別人，自己首先應(yīng)該是團(tuán)火，自覺捧出一顆溫暖的心。

二、提高以德服人的能力道德、品行、人格和作風(fēng)的端正，是政工人員給企業(yè)員工至關(guān)重要的形象影響。這種力量越在眾人心目中產(chǎn)生的尊重感、信服力就越強(qiáng)。人們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)政工人員的語言說服能力有多大分量，不僅要聽他的話里包含多少道理，而且還要把他的行為加進(jìn)去計(jì)算。言行一致，則一言九鼎有說服力；言行相悖，話再動(dòng)聽，也是一文不值。人情道理，說到底是一種方式，有時(shí)候簡(jiǎn)單不需要說，只要你做就行了?！耙陨碜鲃t”帶頭實(shí)踐自己倡導(dǎo)的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念。只要這樣，群眾才會(huì)心服口服。若只有“唱功”、而沒有“做功”無疑是對(duì)自己的嘲諷。政工人員要想有所作為，必須要發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持身教言教相結(jié)合，處處為人表率，以自己的行動(dòng)和人格魅力去影響他人，教育他人。這樣，政治工作才有說服力、感染力和號(hào)召力。

三、提高以知引人的能力。思想政治工作是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)，有其獨(dú)特的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論。一個(gè)文化素質(zhì)高、知識(shí)面寬、演講能力強(qiáng)的政工人員，說理教育便可談笑風(fēng)生，將生動(dòng)的哲理，豐富的知識(shí)，用耳聞目睹的趣事，很自然地滲透到大家的心里，如似春風(fēng)雨點(diǎn)滴入土，無形中使人民群眾受到教育和啟發(fā)。為此，政工人員必須要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)。要培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)興趣，不斷豐富充實(shí)自己。另外還要善于學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合實(shí)際加以運(yùn)用，善于總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并找出規(guī)律；善于研究新情況、探索新渠道、解決新問題。

總之，思想政治工作就是要提高人們的政治覺悟和認(rèn)識(shí)能力，引導(dǎo)人們分清正確與謬誤、文明與愚昧、真善美與假惡丑。調(diào)動(dòng)和保護(hù)人們的積極性，啟發(fā)人們的創(chuàng)造力，激勵(lì)和鼓舞人們前進(jìn)。因此，政工人員要堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，通過努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治上的堅(jiān)定性、思想上的先進(jìn)性、理論上的系統(tǒng)性、工作上的原則性和科學(xué)性，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，贏得人民群眾的信任和擁護(hù)。把企業(yè)思想政治工作向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐過程拓寬，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律，更好的服務(wù)企業(yè)。

作者簡(jiǎn)介：劉洋（1986.10-），女，漢族，黑龍江省雙鴨山市人，本科，助理政工師，研究方向：政工。