梁建文

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系的轉(zhuǎn)換以及利益格局的調(diào)整，毋庸諱言，企業(yè)宣傳思想政治工作面臨著來自信息網(wǎng)絡(luò)、其他思想領(lǐng)域、意識形態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部諸多矛盾的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。面對考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，如何做好新時期企業(yè)宣傳思想政治工作，不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的成敗，而且關(guān)系到企業(yè)以及干部職工隊伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好的企業(yè)思想文化氛圍。面對新時期來自不同思想領(lǐng)域、意識形態(tài)的干擾侵蝕和挑戰(zhàn)，首先，加強(qiáng)馬克思主義理論的教育和普及，堅持用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦。通過對干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的馬克思主義世界觀、方法論以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部職工自覺運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領(lǐng)域和社會意識形態(tài)侵蝕的牢固大堤。其次，要用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)職工群眾的精神文化生活領(lǐng)域。通過組織開展融弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采、體現(xiàn)職工群眾自我價值的形式多樣、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的企業(yè)文化活動，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。再次，要通過選樹代表和體現(xiàn)企業(yè)形象和品牌的先進(jìn)典型，宣傳和倡導(dǎo)、培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質(zhì)的集體意識和團(tuán)隊精神，以創(chuàng)建和營造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)思想文化氛圍。

二、不斷改善和創(chuàng)新宣傳思想政治工作的內(nèi)容和方式。要牢固樹立以人為本的科學(xué)理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，不斷滿足和豐富人的物質(zhì)精神需要，保障和促進(jìn)人的全面自由發(fā)展作為宣傳思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗(yàn)宣傳思想的工作準(zhǔn)則和尺度。要不斷改善和創(chuàng)新宣傳思想政治工作的方式，要著眼于職工群眾和企業(yè)發(fā)展的需要，把上級精神與企業(yè)實(shí)際以及干部職工的利益需要結(jié)合起來，把傳統(tǒng)的宣傳教育方式與現(xiàn)代多種形式的教育手段以及與職工群眾進(jìn)行平等互動式的研討交流結(jié)合起來，把基層以及職工群眾的要求與幫助解決職工工作、生活中的實(shí)際困難和具體問題結(jié)合起來，把企業(yè)的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、個人理想以及自我價值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來。當(dāng)前，尤其要重視解決好各類“三違”職工思想上、精神上、心理上遇到的各種矛盾、問題與困難，堅持從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，在做好宣傳引導(dǎo)的同時，注重做好一人一事的耐心細(xì)致的思想政治工作。不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的目的性、針對性、實(shí)效性，以實(shí)現(xiàn)宣傳思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢的要求和需要。

三、加強(qiáng)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢、新要求。企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。進(jìn)入新世紀(jì)、新時代，經(jīng)濟(jì)和社會生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對重大變化，要想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，首先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時代要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。時代在前進(jìn)，企業(yè)在改革，職工經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，人們的思想發(fā)生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)，就要更新觀念，及時把握企業(yè)職工的思想新動向，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的思維觀念去做好企業(yè)思想政治工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的政治意識、改革意識、市場意識、科技意識和發(fā)展意識，把思想觀念統(tǒng)一到如何調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使職工增收、企業(yè)增效上來。二要適應(yīng)新形勢，開拓新思路。企業(yè)的思想政治工作要隨著時代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動的新情況和新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路。在內(nèi)容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學(xué)有責(zé)任，使思想政治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

四、探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段。社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。總的歸納，企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。（1）教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，明辯是非，樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。（2）感情投入法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工手中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好生產(chǎn)、生活、工作中的實(shí)際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。（3）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。（4）談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。（5）典型激勵法。運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫帶和激勵向上的氛圍。（6）活動推進(jìn)法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，深入開展豐富多彩的各種活動，通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報、櫥窗宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機(jī)會，使職工精神進(jìn)一步充實(shí)，思想進(jìn)一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進(jìn)一步提高

五、構(gòu)建宣傳思想政治工作保障體系。要切實(shí)發(fā)揮和真正實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作的價值和作用，必須構(gòu)建全方位的宣傳思想政治工作保障體系。大力宣傳思想工作在企業(yè)中的地位、特點(diǎn)和作用，明確人們對宣傳思想工作的認(rèn)識，以增加干部職工對宣傳思想工作的認(rèn)識、理解和配合，為宣傳思想工作營造良好氛圍。要進(jìn)一步明確、落實(shí)企業(yè)宣傳思想工作的責(zé)任、權(quán)力，從政策待遇和人員經(jīng)費(fèi)上為宣傳思想工作提供強(qiáng)有力的支持和保障，以調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)宣傳思想政治工作者的主動性、積極性和創(chuàng)造性。積極探索和構(gòu)建以人為本、融企業(yè)經(jīng)營管理與宣傳思想工作為一體的行政干部與政工干部共同承擔(dān)、相互負(fù)責(zé)的企業(yè)宣傳思想工作制度，把宣傳思想工作的內(nèi)容要求、目標(biāo)措施與安全生產(chǎn)、具體業(yè)務(wù)一同捆綁、量化考核，并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和干部崗位職責(zé)，與經(jīng)濟(jì)分配和干部選拔使用掛鉤，從而，使宣傳思想工作成為企業(yè)各單位（部門）和廣大干部的共同責(zé)任，共同推進(jìn)企業(yè)宣傳思想政治工作。

六、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系。一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。同時，在企業(yè)的班組、車間成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實(shí)的工作格局。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充?shí)思想政治工作隊伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓安全、生產(chǎn)業(yè)務(wù)，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊伍。三是建立監(jiān)督考評機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實(shí)處。

作為“黨的喉舌”的宣傳工作者，應(yīng)緊密團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨組織的旗幟下，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，第一時間將企業(yè)中的好人好事好政策，以合適的形式和渠道宣傳出去；以新聞從業(yè)人員敏銳的洞察力觀察認(rèn)識到生產(chǎn)發(fā)展中的新動向新思路；更好地把全礦黨員干部和職工的思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)上來，把廣大黨員干部、職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分地調(diào)動起來，變?yōu)樵诟黜?xiàng)工作中的自覺行動，落實(shí)到每一項(xiàng)具體工作中去，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。