李巖

摘 要：近年來，企業(yè)思想政治工作遇到了一些新情況、新問題。在當(dāng)前的大背景下，如何強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著積極的意義。本文通過對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)創(chuàng)新等觀點(diǎn)的分析，對(duì)企業(yè)發(fā)展與思想政治工作做了豐富的闡述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；意義；探析

隨著改革開放的日益深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善與規(guī)范，企業(yè)文化建設(shè)倍受人們的關(guān)注和重視，業(yè)已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大力量。營(yíng)造積極健康的企業(yè)文化氛圍，離不開思想政治工作這個(gè)重要環(huán)節(jié)，更不能忽視深入細(xì)致的思想政治工作和創(chuàng)新的思想政治工作。

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須突出思想政治工作的針對(duì)性

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須突出思想政治工作的針對(duì)性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合起來，企業(yè)文化才能有生命力。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺(tái)前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導(dǎo)，積極進(jìn)行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)的教育，了解職工群眾的思想動(dòng)向，把握職工群眾的思想脈搏，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工真正感到“企業(yè)把我當(dāng)主人，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”。只有職工真正認(rèn)識(shí)自己是企業(yè)的主人翁時(shí)，才能充分發(fā)揮其積極性、創(chuàng)造性，才能將文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每一名職工，使之深入人心，成為職工群眾共同的追求和精神支柱。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須創(chuàng)新思想政治工作

企業(yè)文化作為一種嶄新的企業(yè)管理理論，研究的對(duì)象既然是人，就要強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想政治工作的目的是一致的。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，必須掌握科學(xué)的方法，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作。既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境，全面提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性分析

思想政治工作是各項(xiàng)工作的生命線，是我們黨克敵制勝、實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)的重要法寶。面對(duì)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、職工生活方式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化的趨勢(shì)，思想政治工作的作用愈發(fā)突出。在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中，資本主義的價(jià)值觀、道德觀憑借其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，無孔不入地向我們滲透，容易在國(guó)民中產(chǎn)生模仿效應(yīng)，導(dǎo)致一些人對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信仰的動(dòng)搖，所以，在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性。

（二）企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新原則

科學(xué)性與方向性統(tǒng)一原則。思想政治工作的科學(xué)性原則和方向性原則具有辯證的統(tǒng)一性。沒有科學(xué)性，就談不上正確的方向性：同樣，沒有正確的方向性，也就失去了任何科學(xué)性。我們要求的是思想政治工作的科學(xué)性與方向性的有機(jī)結(jié)合的原則。思想政治工作堅(jiān)持的正面教育為主的原則，就體現(xiàn)了科學(xué)性原則與方向性原則的結(jié)合。

主導(dǎo)性與多樣性結(jié)合原則。在思想政治工作的實(shí)踐中，首先要堅(jiān)持主導(dǎo)性前提下的多樣性。在選擇思想政治工作內(nèi)容的時(shí)候，主導(dǎo)性是前提，是根本。在主導(dǎo)性的問題上要有堅(jiān)定性、一貫性。不能把多樣性理解為朝令夕改、變幻莫測(cè)、隨欲而定，而是為了更好地貫徹主導(dǎo)性的靈活性，體現(xiàn)教育的針對(duì)性和準(zhǔn)確性。另一方面，拋棄多樣性，就會(huì)使我們的教育抽象、單調(diào)。其次，堅(jiān)持多樣性之中的主導(dǎo)性。思想政治工作內(nèi)容的多樣性選擇，根本目的是更好地體現(xiàn)主導(dǎo)性。近年來出現(xiàn)的思想政治工作內(nèi)容“泛化”的現(xiàn)象，值得注意。

繼承與突破相結(jié)合原則。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，對(duì)行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅(jiān)持，更重要的是要適應(yīng)新情況，不斷探索新的方式、方法、手段和機(jī)制。這充分說明了思想政治工作的創(chuàng)新，是在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，是在充實(shí)提高基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，是在加強(qiáng)和改進(jìn)過程中的創(chuàng)新，而不是拋棄一切的創(chuàng)新。

（三）企業(yè)思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新方法

建立企業(yè)政工干部與其他工作人員相結(jié)合的新機(jī)制。建立現(xiàn)代制度的企業(yè)，政工人員的配備，必須走“精干、高效、協(xié)調(diào)”的路子，政工人員應(yīng)是既有基本理論，又懂現(xiàn)行政策法規(guī)，既會(huì)做思想政治工作，又懂企業(yè)管理的復(fù)合型的人才。建立企業(yè)思想政治工作黨政齊抓共管的機(jī)制。企業(yè)中不僅黨委領(lǐng)導(dǎo)同志要盡心盡職抓好思想政治工作，而且行政領(lǐng)導(dǎo)也要重視抓思想政治工作，在領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的過程中與黨組織共同抓好思想政治工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)之間要互相配合，密切協(xié)同，心往一處想，勁往一處使，形成思想政治工作的強(qiáng)大合力。

隨著社會(huì)發(fā)展和文化多元，企業(yè)員工的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為方式也在發(fā)生深刻變化。面對(duì)員工文化層次、綜合素質(zhì)不斷提高，思想活躍，精神文化需求呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性的特點(diǎn)，思想政治工作作為化解矛盾、保持穩(wěn)定的“安全閥”，如何為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展凝聚員工，加“油門”促“動(dòng)力”？是企業(yè)思想政治工作面臨的新考驗(yàn)。

做好企業(yè)思想政治工作，要圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。 而創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在，企業(yè)員工隊(duì)伍思想政治工作只有緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展和單位實(shí)際工作情況，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從實(shí)際工作中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合本單位實(shí)際思想政治工作方法，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值，在推行企業(yè)又好又快發(fā)展中，充分發(fā)揮“生命線”作用。 這要求企業(yè)思想政治工作要把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃?dòng)控制”方式，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)思想政治教育的預(yù)見性和主動(dòng)性。 此外，還要堅(jiān)持因人制宜、因地制宜、因時(shí)制宜、因事制宜區(qū)別對(duì)待。要適應(yīng)新科技迅猛發(fā)展的形勢(shì)。充分利用現(xiàn)代化信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開拓思想政治工作的新途徑。努力提高思想政治工作的實(shí)效性，為企業(yè)的健康、快速發(fā)展服務(wù)。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須加強(qiáng)思想政治工作

在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。一是要遵循思想政治工作的自身規(guī)律，健全思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、科學(xué)性和有效性。作為企業(yè)就必須結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，追求思想政治工作效益最佳化。要將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步結(jié)合、融合滲透，進(jìn)行一體化管理，運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)建立思想政治工作的管理體系和保證體系。要通過借鑒管理科學(xué)和行為科學(xué)的特點(diǎn)，提出思想政治工作的新思路，積極倡導(dǎo)民主、平等的交流和對(duì)話，有效提高思想政治工作的針對(duì)性。二是要拓寬渠道，寓教于文，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的靈活多樣性。要 充分體現(xiàn)“以人為本”理念。 思想政治工作是一項(xiàng)解決人的思想問題的具體實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)質(zhì)上是一種“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，人本管理是企業(yè)創(chuàng)新的一種管理方式，能充分調(diào)動(dòng)員工的活力，激發(fā)潛能，集合眾智。企業(yè)發(fā)展如果缺少人的積極主動(dòng)性，那么“企業(yè)”就變成“止業(yè)”了，所以必須把“以人為本”這個(gè)根本要求貫穿并融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作過程中，才能夠凝心聚力，促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)在共建中共享、在共享中共建。 被尊重、被理解、被關(guān)心是人的一種基本需要。因此，思想政治工作“以人為本”必須貫徹尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，并確立起思想政治工作“服務(wù)需求”的新理念，才能更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

總之，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的思想、性格、情趣、愛好都在發(fā)生著深刻的變化。面對(duì)不斷出現(xiàn)的新變化，企業(yè)思想政治工作者只有摒棄過時(shí)的、教條的、呆板的教育方式，充分運(yùn)用各種有效的宣傳載體，讓職工在觀看、閱讀學(xué)習(xí)中去思索、去實(shí)踐，才能達(dá)到自我教育的目的。也只有適應(yīng)時(shí)代變化的要求，加快企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新步伐，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，研究新情況，解決新問題，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，才能進(jìn)一步提高新時(shí)期思想政治工作的針對(duì)性、有效性。

參考文獻(xiàn)：

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