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        履職盡責(zé)譜新篇——記山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦礦長(zhǎng)曹允欽

        2014-04-13 02:05:40魏忠富
        中國(guó)煤炭工業(yè) 2014年5期
        關(guān)鍵詞:工作面職工生產(chǎn)

        文/魏忠富

        2012年10月28日,山東能源棗礦集團(tuán)生產(chǎn)處處長(zhǎng)曹允欽根據(jù)組織安排,走馬上任田陳煤礦礦長(zhǎng)。一年多來(lái),他始終堅(jiān)持“甘當(dāng)學(xué)生,撲下身子,融入田陳,真抓實(shí)干,引領(lǐng)發(fā)展”的理念,從創(chuàng)新工作思路、方式方法入手,突出安全不動(dòng)搖,科學(xué)組織促生產(chǎn),使田陳煤礦經(jīng)濟(jì)效益明顯提升,各項(xiàng)惠民工程落到了實(shí)處,提升了員工的幸福指數(shù)。

        創(chuàng)新工作思路,確保安全生產(chǎn)

        田陳煤礦地質(zhì)條件差、戰(zhàn)線長(zhǎng)、人員多、歷史欠賬大、包袱重,特別是近年來(lái)生產(chǎn)接續(xù)和人才接續(xù)十分緊張,各類風(fēng)險(xiǎn)防控的壓力和生產(chǎn)成本控制的壓力很大。給曹允欽的第一感受是:難。

        曹允欽把自己當(dāng)成“學(xué)生”,通過(guò)深入調(diào)研走訪,結(jié)合礦井現(xiàn)狀,他與班子成員確立了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展;確保生產(chǎn)、廉政‘兩個(gè)安全’,筑牢發(fā)展之基;突出效益、民生‘兩條主線’,鞏固發(fā)展之本;抓住人力資源、制度建設(shè)‘兩個(gè)關(guān)鍵’,掌控發(fā)展之魂”的發(fā)展思路,明確了“平安健康、和諧幸福、人才輩出、收入倍增”的共同愿景。

        為了夯實(shí)礦井安全基礎(chǔ),曹允欽強(qiáng)調(diào)安全上必須突出預(yù)防預(yù)控,加強(qiáng)系統(tǒng)管理。立足于“查大系統(tǒng)、治大隱患、防大事故”,超前制定7108、7110工作面防滅火、頂板安全措施,專門成立安全督察組強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,保證了7108工作面末采、撤除和7110工作面安裝、初采期間安全。注重薄弱環(huán)節(jié)管控,加大安全投入,突出防沖、防治水、一通三防管理。通過(guò)縮小7110工作面煤柱、實(shí)施探放水工程,有效降低了回采期間沖擊地壓、水患威脅。

        在煤炭生產(chǎn)上,曹允欽提出變“廣種薄收”為“重點(diǎn)捕魚(yú)”,突出集約高效生產(chǎn),利用倒逼機(jī)制,優(yōu)化勞動(dòng)組織,壓縮了一個(gè)采煤區(qū)隊(duì),盡管生產(chǎn)區(qū)隊(duì)少了,但產(chǎn)量不降反增。他著力整治井下超時(shí)延點(diǎn)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行采掘四六制、輔助三八制作業(yè)時(shí)間,堅(jiān)持正常的到點(diǎn)交接班制度,實(shí)現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作業(yè),確保了安全生產(chǎn)。

        實(shí)施“精煤”戰(zhàn)略,提升經(jīng)濟(jì)效益

        曹允欽統(tǒng)籌處理“多出煤”和“出好煤”的關(guān)系,倡導(dǎo)實(shí)施“精煤”戰(zhàn)略。

        針對(duì)“尾煤壓濾能力不夠,需提高尾煤的處理能力”這一制約選煤廠擴(kuò)能增量的瓶頸問(wèn)題,積極制定技改方案,實(shí)行了壓濾擴(kuò)建工程,改進(jìn)尾煤泥回收工藝、增加尾煤壓濾生產(chǎn)能力。發(fā)揮人力優(yōu)勢(shì),主動(dòng)增加洗選、矸石揀選人員,使生產(chǎn)班次由兩個(gè)班調(diào)整為三個(gè)班,提高了原煤入洗比例。細(xì)化規(guī)范商品煤采制化管理,煤樣誤差均控制在允許范圍以內(nèi),維護(hù)了“田陳煤”品牌,在煤炭市場(chǎng)低迷的情況下實(shí)現(xiàn)旺銷。改造井下矸石揀選系統(tǒng),應(yīng)用煤矸分流裝置,完成了壓濾尾煤泥擴(kuò)能改造,實(shí)行合理配采、配洗、配銷,實(shí)現(xiàn)效益最大化。

        堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力

        如何發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁,是曹允欽縈繞于懷的問(wèn)題。在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上,他確定了科技創(chuàng)新奮斗目標(biāo)。每季度從礦長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金中提取20萬(wàn)元用于創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì),規(guī)定年度科技經(jīng)費(fèi)投入不低于礦井總收入的5‰,做到??顚S茫攸c(diǎn)使用。

        針對(duì)制約礦井安全生產(chǎn)的難題,他設(shè)立200萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi),啟動(dòng)了11個(gè)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目。其中,《北七采區(qū)大采深高地溫厚煤層防滅火技術(shù)研究》列入山東能源科技創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃,并爭(zhēng)取到支持資金30萬(wàn)元。

        “降本的重點(diǎn)在井下,關(guān)鍵是技術(shù)?!痹鴵?dān)任集團(tuán)公司生產(chǎn)處處長(zhǎng)的曹允欽深諳此理。為此,他把科技創(chuàng)新的重點(diǎn)放在井下,對(duì)綜采支架繩式拆裝裝置和新型運(yùn)輸設(shè)備起吊機(jī)進(jìn)行改造,使7110工作面支架、運(yùn)輸機(jī)安裝工效提高一倍多,職工勞動(dòng)強(qiáng)度大幅降低,安全系數(shù)進(jìn)一步提高。綜放工作面順槽運(yùn)輸設(shè)備升級(jí)改造后,實(shí)現(xiàn)割煤、放煤平行作業(yè)。北七托頂煤巷道推廣應(yīng)用減沖讓壓技術(shù),消除了斷錨桿支護(hù)失效現(xiàn)象。試驗(yàn)應(yīng)用噴薄技術(shù),在金屬網(wǎng)防銹、煤幫封閉、防火降溫方面效果明顯。研制了轉(zhuǎn)載機(jī)跑道清淤裝置,能夠有效防止綜掘機(jī)轉(zhuǎn)載機(jī)因淤煤矸掉道,起到了清理跑道和保護(hù)轉(zhuǎn)載機(jī)的作用。研制的托輥修復(fù)自動(dòng)液壓拆裝機(jī),既提高了托輥修復(fù)質(zhì)量,又減輕了職工勞動(dòng)強(qiáng)度。

        突出“兩條”主線,補(bǔ)齊非煤“短板”

        非煤經(jīng)濟(jì)是田陳煤礦的 “短板”,如何改變“小而散”的發(fā)展格局?

        在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上,曹允欽提出“生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)做精,生活型服務(wù)業(yè)做大”的思路。在生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)上,組織人員研制了方便一線生產(chǎn)的裝備,提高工作效率,提升產(chǎn)品質(zhì)量。組織技術(shù)人員深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),與各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)對(duì)接、生產(chǎn)服務(wù)的職能對(duì)接,抽調(diào)人員進(jìn)行技術(shù)交流、現(xiàn)場(chǎng)參觀、互通往來(lái)。充分利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),努力提高產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量,加大生產(chǎn)流程管控,提升支架、皮帶、水泵等設(shè)備修復(fù)質(zhì)量水平。在生活型服務(wù)業(yè)上,開(kāi)展了轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念教育活動(dòng),大力發(fā)展小微企業(yè)小微項(xiàng)目,目前已形成了服裝家居生活品加工制作、特色小吃美食快餐、室內(nèi)外裝潢裝飾、物業(yè)保潔、汽車清洗維修保養(yǎng)、會(huì)務(wù)禮儀服務(wù)商業(yè)演出等多個(gè)項(xiàng)目一條龍服務(wù),室內(nèi)外裝潢裝飾、物業(yè)保潔、軍樂(lè)禮儀已走出了礦區(qū),市場(chǎng)前景非常看好。

        情系職工群眾,多辦利民之事

        “當(dāng)前,煤炭市場(chǎng)不景氣,遇到了暫時(shí)困難,越是這樣越要把民生工作抓實(shí)抓好!”曹允欽說(shuō)。

        他經(jīng)常主持召開(kāi)一線職工懇談會(huì),真正了解職工的所思所想,所求所盼,從加強(qiáng)班車管理、縮短學(xué)習(xí)時(shí)間,到加強(qiáng)配件進(jìn)貨渠道管理、提高福利待遇等,廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議。

        曹允欽多次到基層走訪調(diào)研,并通過(guò)“發(fā)連心卡、掛意見(jiàn)箱、開(kāi)座談會(huì)、調(diào)查調(diào)研、合理化建議征集”等方式征求基層單位和職工群眾的意見(jiàn)和建議。先后選派79名優(yōu)秀老職工及先進(jìn)個(gè)人分別赴海南、泰安、臨沂等地帶薪休假和榮譽(yù)療養(yǎng)。為394名職工家屬申請(qǐng)辦理了滕州市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

        在對(duì)待職工群眾上,曹允欽關(guān)心職工的“小事”不勝枚舉。春節(jié)期間,曹允欽來(lái)到綜修工區(qū)職工馮健家中走訪慰問(wèn)。馮健2012年7月因患肝癌去世,家中有兩個(gè)女兒,大的12歲,小的5歲,愛(ài)人沒(méi)有工作??吹郊抑袟l件十分困難,曹允欽將錢包中的800元錢全部掏出送給馮健的愛(ài)人。

        曹允欽說(shuō),對(duì)待困難群眾,必須全力幫扶,否則,我們就是失職,就是愧對(duì)群眾。

        “我們決不讓一戶困難家庭吃不上飯,不讓一個(gè)困難職工看不上病,不讓一個(gè)困難學(xué)子上不了學(xué)。”曹允欽說(shuō)。

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