入刊理由：過去的2013年，是云南省人民政府研究室風(fēng)光雜志社（以下簡(jiǎn)稱風(fēng)光雜志社）在時(shí)代的浪潮中狠抓實(shí)干、戮力前行的一年，在以書記、社長(zhǎng)蔡金華為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，風(fēng)光雜志社在各方面都取得了可喜的成績(jī)。2013年的風(fēng)光雜志社凝聚了一批綜合素質(zhì)過硬的人才，他們不僅具有專業(yè)的管理知識(shí)、精干的業(yè)務(wù)能力、優(yōu)秀的技術(shù)才干，在各司其職的同時(shí)精誠(chéng)協(xié)作，為風(fēng)光雜志社保駕護(hù)航，讓風(fēng)光雜志社在新的一年翻開了華美的樂章。為獎(jiǎng)勵(lì)一直以來為風(fēng)光雜志社謀發(fā)展、干實(shí)事的團(tuán)隊(duì)成員，2014年1月27日下午，蔡金華主持召開了風(fēng)光雜志社年終總結(jié)會(huì)，經(jīng)過部門推薦、全體員工民主投票、領(lǐng)導(dǎo)班子集體投票表決，風(fēng)光雜志社一共評(píng)選出9位年度先進(jìn)人物并進(jìn)行了表鄣和獎(jiǎng)勵(lì)。

2013年1月27日，金色的陽光毫不吝嗇地?fù)]灑在昆明的每一片土地上，整個(gè)昆明沐浴在金質(zhì)的光芒里，陽光照在身上，骨頭仿佛已經(jīng)酥軟，絲毫感覺不到冬日的嚴(yán)寒，所以來到云南昆明的人總會(huì)說一句話，“昆明的冬天總是比大多數(shù)城市要讓人感覺溫暖?！?/p>

在這個(gè)陽光燦爛的好日子里，風(fēng)光雜志社召開了2013年年終總結(jié)會(huì)，風(fēng)光雜志社書記、社長(zhǎng)蔡金華（以下簡(jiǎn)稱蔡社），風(fēng)光雜志社常務(wù)副社長(zhǎng)、總經(jīng)理茹其平，風(fēng)光雜志社副社長(zhǎng)、出版中心總監(jiān)紀(jì)華楠，時(shí)代名流傳媒公司總經(jīng)理張正彪、陳石林、時(shí)代名流（集團(tuán)）行政總監(jiān)肖紅會(huì)及各部門名流人出席會(huì)議。長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半小時(shí)的會(huì)議緊張而又有序，蔡社講述了諸多層面的內(nèi)容，對(duì)2013年年度優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果進(jìn)行了公布，并與社領(lǐng)導(dǎo)班子一起為年度人物進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。

因?yàn)榇汗?jié)臨近，在會(huì)議開始前，蔡社和與會(huì)員工親切地聊起了家常。春節(jié)是中國(guó)最富有特色的傳統(tǒng)節(jié)日，中國(guó)人過春節(jié)已超過4000多年的歷史，是中華民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)的重要載體，蘊(yùn)含著中華民族文化的智慧和結(jié)晶，凝聚著華夏人民的生命追求和情感寄托，傳承著中國(guó)人的社會(huì)倫理觀念。蔡社在與員工聊家常的時(shí)候主要是問詢員工家住哪里，是否買到了回家的車票，他希望每一位員工在回家的路途中都要注意自身及個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)預(yù)祝每位員工能夠與家人一起歡度甲午年的春節(jié)。社長(zhǎng)每一句簡(jiǎn)單樸素的問候，都讓員工倍感溫暖。其實(shí)，家不只是在千里之外，在風(fēng)光雜志社這個(gè)和睦溫馨的大家庭里面，員工時(shí)刻能感受到來自家人般的親切關(guān)懷。

對(duì)2013年度優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果進(jìn)行頒獎(jiǎng)是此次會(huì)議的重頭環(huán)節(jié)。為了更好地推動(dòng)雜志社的蓬勃發(fā)展和調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)各中心推優(yōu)匯總至行政中心和社領(lǐng)導(dǎo)班子開會(huì)研究集體投票表決，2013年度共計(jì)評(píng)選出9位優(yōu)秀員工，其中，3位“年度優(yōu)秀管理精英獎(jiǎng)”的得主分別是茹其平、吳安臣、紀(jì)華楠；2位“年度優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)人才獎(jiǎng)”的得主分別是字如方、馮大瓊；另外，4位“年度優(yōu)秀技術(shù)人才獎(jiǎng)”分別授予了邢學(xué)進(jìn)、和三妹、張博雅、黃麗芳。

年度評(píng)選并非易事，在評(píng)選推優(yōu)階段，各中心推薦的名單中有不少優(yōu)秀員工，班子成員在討論決定時(shí)左右為難，然年度優(yōu)秀名額有限，優(yōu)秀人才卻很多，實(shí)在難以取舍，領(lǐng)導(dǎo)最終決定采取投票表決，少數(shù)服從多數(shù)的方式才有了最終結(jié)果。另外值得一提的是，在被推薦為“管理精英”時(shí)，行政中心總監(jiān)肖紅會(huì)主動(dòng)提出放棄競(jìng)選名額。肖紅會(huì)在團(tuán)隊(duì)中任勞任怨地默默堅(jiān)守了八年，其主動(dòng)放棄名額的高風(fēng)亮節(jié)值得團(tuán)隊(duì)所有人員學(xué)習(xí)；傳媒公司總經(jīng)理張正彪也主動(dòng)提出放棄評(píng)選，他認(rèn)為自己回歸團(tuán)隊(duì)的時(shí)間較短，在諸多方面還無法完美地與團(tuán)隊(duì)融合，就算過去曾在團(tuán)隊(duì)中立下過無數(shù)功勞，但過去的成績(jī)僅代表過去，不應(yīng)當(dāng)作為此次評(píng)選的參考。她們兩位的這種謙讓精神值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，若是人人都愿意向他們一樣全心全力奉獻(xiàn)，不爭(zhēng)功、不搶名的話，風(fēng)光雜志社更輝煌的未來將指日可待。

記者相信，在2013年，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都在自己的工作崗位上盡心盡力地?fù)?dān)起責(zé)任，付出了辛勤的汗水。每一個(gè)人身上都有屬于自己的閃光點(diǎn)，每一個(gè)人都用自己的智慧照亮了前進(jìn)的道路，勤勉克己、勵(lì)志他人。

當(dāng)然，從整體情況來看，9位被評(píng)選為年度優(yōu)秀的人并不是在各方面都完美無瑕，也并不一定都是在自己工作領(lǐng)域上的NO.1，有優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)也有缺點(diǎn)，有閃光點(diǎn)的同時(shí)也有不足之處，他們能在自己的團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，是班子成員站在發(fā)展層面、站在集體利益的高度，權(quán)衡了方方面面之后綜合評(píng)定的結(jié)果。對(duì)9位評(píng)選出的年度優(yōu)秀員工，蔡社希望他們不要滿足于2013年的成績(jī)，要突破自我，創(chuàng)造更輝煌的人生價(jià)值；繼續(xù)在2014年踏踏實(shí)實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地、一絲不茍地查漏補(bǔ)缺、升華自己；要站在昨天的高度勇攀今天的高峰，成就明天的輝煌；要充滿動(dòng)力、充滿信心地面對(duì)2014年的每一天，并將每一天都粲然成一篇非常精彩的日記，作為2015年春節(jié)前評(píng)選2014年優(yōu)秀員工時(shí)的參考依據(jù)。蔡社希望在這些日記中載滿無數(shù)的閃光、發(fā)亮之處，有智慧、青春、汗水凝結(jié)的過人之處，每一篇日記都是自己的一張充滿個(gè)人魅力、有著強(qiáng)大品牌效益、品牌價(jià)值的名片，每一篇日記都是克服弱點(diǎn)的證明，綜合每一張名片之后就是2014年成長(zhǎng)的軌跡，就是2014年璀璨的人生！

對(duì)于未曾被評(píng)選上年度優(yōu)秀的員工，蔡社也表明了自己的態(tài)度，蔡社說沒有選上并不代表不具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、過硬的技術(shù)能力、獨(dú)特的個(gè)人魅力，只是在2013年度在個(gè)人成長(zhǎng)和依附團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的道路上還缺乏一些較為強(qiáng)勢(shì)的綜合素質(zhì)，在綜合素質(zhì)這個(gè)領(lǐng)域上還缺乏一些專業(yè)知識(shí)能力，還缺乏一些與團(tuán)隊(duì)共謀、共贏、共成長(zhǎng)的個(gè)人魅力閃光點(diǎn)，在評(píng)優(yōu)的“優(yōu)”字上還不曾完全到位。蔡社對(duì)未當(dāng)選的人同樣寄予了厚望，他希望所有未當(dāng)選的人不要自暴自棄、不要羨慕妒忌；而要快馬加鞭、迎頭趕上，要學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)、彌補(bǔ)自身的缺陷；要提高綜合素質(zhì)、能力和魅力，并將之組合成一張強(qiáng)大的具有品牌價(jià)值、品牌效益的個(gè)人名片，要燃燒個(gè)人智慧、點(diǎn)亮自身價(jià)值，要在接下來的2014年的工作中發(fā)光發(fā)亮、越做越好。

對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，“年度優(yōu)秀”并不僅僅只是一個(gè)評(píng)選活動(dòng)，它的潛在意義更加值得肯定。首先，這是對(duì)每一年中表現(xiàn)優(yōu)異的人的一種肯定和認(rèn)可，付出總會(huì)有回報(bào)，這也是一種間接的多勞多得的表現(xiàn)形式。每個(gè)人在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的付出都是有目共睹的，誰的管理能力強(qiáng)，誰的業(yè)績(jī)能力突出，誰的專業(yè)知識(shí)扎實(shí)等都是透明的。評(píng)選是在綜合各個(gè)層面的情況下進(jìn)行的公平、公正的推優(yōu)擇選；其次，通過“年度優(yōu)秀評(píng)選”活動(dòng)塑造了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)，只有在工作中，在與團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展中得到一致認(rèn)可的人才能站在榮譽(yù)的高峰，成為其他人學(xué)習(xí)的楷模。這份榮譽(yù)是一種鼓勵(lì)，同時(shí)也是一種鞭策，因?yàn)檫@是一個(gè)良性的循環(huán)，每年度評(píng)選一次，只有更強(qiáng)、更好、更快、更高才能更穩(wěn)重、更踏實(shí)、更進(jìn)步、更升華，每一次評(píng)選就如同一次總結(jié)，如同一次對(duì)自身業(yè)績(jī)的評(píng)判。取得驕人成績(jī)的人不能滿足當(dāng)前，不能固步自封，不然在滾滾的前進(jìn)浪潮中就將落于人后，跨越的步伐也不能邁得太小，不然就會(huì)被跨得快、跑得快的人超越。其三，“年度優(yōu)秀”也是一面鏡子，從中折射出的是團(tuán)隊(duì)中人與人之間的差距，差距也可轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，對(duì)未當(dāng)選“年度優(yōu)秀”的人來說，能從他人身上看到閃光之處，看到自己需要學(xué)習(xí)的地方，對(duì)比過后才能感覺到自己的不足，才能更好地找到前進(jìn)的方向，步子才能跨得更大，才能更好地成長(zhǎng)和升華自我，適當(dāng)?shù)膲毫σ彩乔斑M(jìn)的動(dòng)力，正如“照鏡子”之后才能更好地“正衣冠”。

蔡社對(duì)這次“評(píng)選年度優(yōu)秀”的活動(dòng)不無感慨，他認(rèn)為，這是在人生成長(zhǎng)過程中重要的，值得濃墨重彩書寫的華麗篇章。蔡社回憶說，記得在二十年前，自己在報(bào)社的工作中也獲得過“年度先進(jìn)”的榮譽(yù)稱號(hào)，當(dāng)時(shí)的“年度先進(jìn)”就只是一本證書和微不足道的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，但是要從100多人的團(tuán)隊(duì)中拔取頭籌，獲得“年度先進(jìn)”是相當(dāng)不容易的，這是團(tuán)隊(duì)對(duì)自己工作的一種認(rèn)可，對(duì)自己業(yè)績(jī)的一種肯定，無論自己是在什么樣的崗位上，無論自己做的又是多么微不足道的事情，付出的辛勞與汗水都被每一個(gè)人看在了眼里，“群眾的眼睛是雪亮的，領(lǐng)導(dǎo)的眼睛同樣是雪亮的”。

為了響應(yīng)“四風(fēng)”建設(shè)，社里對(duì)年度優(yōu)秀員工進(jìn)行了簡(jiǎn)樸但又不失莊重的頒獎(jiǎng)，由班子成員逐一為被評(píng)選成優(yōu)秀的人員進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，并拍照留念。簡(jiǎn)單的頒獎(jiǎng)儀式，沒有奢華的排場(chǎng)、沒有虛浮的辭藻，有的只是團(tuán)隊(duì)成員給予的由衷表露的熱烈掌聲。在頒獎(jiǎng)時(shí)，每一位頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)都念出了特別為獲獎(jiǎng)?wù)邔懙念C獎(jiǎng)辭，相比于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和那些華麗的語句，簡(jiǎn)單樸素的語言更能打動(dòng)和激勵(lì)每一個(gè)員工在新的一年里奮力向前，因?yàn)樽肿志渚涠荚诒砻鳎s志社在關(guān)注著每一位員工！

2013年度優(yōu)秀管理精英獎(jiǎng)：

給茹其平的頒獎(jiǎng)辭：柔韌有余，寬容有加，在經(jīng)營(yíng)工作中步步為營(yíng)。

給吳安臣的頒獎(jiǎng)辭：兢兢業(yè)業(yè)，字斟句酌，在采編工作中堅(jiān)如磐石。

給紀(jì)華楠的頒獎(jiǎng)辭：錚錚正氣，坐懷不亂，在出版工作中中流砥柱。

2013年度優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)人才獎(jiǎng)：

給字如方的頒獎(jiǎng)辭：爭(zhēng)別人所不敢爭(zhēng)，為別人所不敢為，堪為經(jīng)營(yíng)之奇才。

給馮大瓊的頒獎(jiǎng)辭：守別人所不恥守，攻別人所不恥攻，堪為經(jīng)營(yíng)之怪才。

2013年度優(yōu)秀技術(shù)人才獎(jiǎng)：

給邢學(xué)進(jìn)的頒獎(jiǎng)辭：勤奮忠厚，堪為發(fā)行楷模。

給張博雅的頒獎(jiǎng)辭：玲瓏持重，堪為采編中堅(jiān)。

給和三妹的頒獎(jiǎng)辭：沉穩(wěn)果敢，堪為行政范式。

給黃麗芳的頒獎(jiǎng)辭：行慎技始，堪為設(shè)計(jì)有賴。

過去的2013年，有的人成功了，但并不是已到達(dá)終點(diǎn)，只是到達(dá)了他們?nèi)松挠忠粋€(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上；有的人還在通往成功的路上，為了成功不斷前行著、拼搏著。2013年，榮耀與輝煌、遺憾與惋惜都已成為過去，未來還需要更多的堅(jiān)守和努力。過去的2013年，只是每一個(gè)人生命中的一個(gè)段落，嶄新的2014年還等著每一個(gè)人去書寫。

如果把一年的工作比作走路的話，前面364天都是勤勤懇懇、任勞任怨地一步一個(gè)腳印，而這364天走的路或許正是為了第365天能達(dá)到最終的目的地。當(dāng)你在第365天時(shí)依舊昂首闊步地前進(jìn)，邁出自己堅(jiān)實(shí)的步伐，量變到質(zhì)變的過程或許就會(huì)發(fā)生在你踏出這最后一步的時(shí)刻，哪怕在踏出這最后一步之后，自己依舊還不能達(dá)到最終目的地，但這一步必將會(huì)縮短自己到達(dá)目的地的路程，因?yàn)橹灰獔?jiān)持總會(huì)成功！

記者記得曾經(jīng)采訪過一位云南民營(yíng)企業(yè)家，他說，“我還沒聽說過有哪位企業(yè)家堅(jiān)持做一件事情沒有成功過的，那些沒有成功的人只是不夠堅(jiān)持而已！”其實(shí)堅(jiān)持并不僅限于企業(yè)家，在生活中，無論是處在什么樣崗位上的人，又或是做著多么微不足道的事情，只要堅(jiān)持，就一定能看到成功的曙光。

責(zé)任編輯：李金龍