文/張敏瑩

國有企業(yè)目前已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)全新的戰(zhàn)略性調(diào)整階段，它的經(jīng)營機(jī)制和管理機(jī)制都發(fā)生了很大的變化。因此在這種新形勢(shì)下，如何通過轉(zhuǎn)變發(fā)展來更好的加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，是企業(yè)管理層需要重視的問題。近些年，中央出臺(tái)了一些文件來改進(jìn)和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的原則方針、工作目標(biāo)和指導(dǎo)思想，為國有企業(yè)黨建工作指明了方向?，F(xiàn)代企業(yè)和社會(huì)主義的逐漸規(guī)范和完善，國有企業(yè)的黨建工作越來越難，任務(wù)越來越重。面對(duì)國有企業(yè)黨建工作如何通過轉(zhuǎn)變發(fā)展方式來適應(yīng)新形勢(shì)。企業(yè)黨組織需要積極應(yīng)對(duì)和與時(shí)俱進(jìn)來完成其挑戰(zhàn)。

一、國有企業(yè)黨建工作目前面臨的新形勢(shì)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日益增快，不斷改變我國國有企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。企業(yè)機(jī)制和體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，要求我們要充分發(fā)揮好黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)過程中的能動(dòng)作用，更好地發(fā)揮黨組織的作用，讓黨建工作成功拉開新局面。但是還是有一些主觀和客觀的因素對(duì)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)造成了很大的制約影響，因此還需要更多的黨建工作支持。

（一）黨組織的作用和權(quán)威在減弱。

思想上認(rèn)識(shí)不足，說起來容易做起來難的現(xiàn)象在基層黨組織建設(shè)的不同層面出現(xiàn)。從而使精神文明和物質(zhì)文明不能兩手抓，只重視了其中一方面，而忽略了另外一方面。

（二）黨組織生活和結(jié)構(gòu)制度的不健全。黨組織的生活制度并沒有積極地安排，只是在檢查或是領(lǐng)導(dǎo)要求時(shí)才舉辦，缺乏動(dòng)力和活力。黨組織的結(jié)構(gòu)制度也并沒有按要求進(jìn)行換屆選舉，或是工作變動(dòng)后也沒有及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)。

（三）黨務(wù)工作人員的素質(zhì)下降。一些黨務(wù)人員不能夠根據(jù)改革發(fā)展的需要而進(jìn)行自我提升，而有些則是業(yè)務(wù)能力無法跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。一些是對(duì)黨建工作的負(fù)責(zé)任程度不夠，一些則是實(shí)際處理問題的能力差。這些都是不更新觀念和知識(shí)的黨務(wù)工作者，無法跟上新形勢(shì)的進(jìn)步。

二、國有企業(yè)黨建工作在通過轉(zhuǎn)變發(fā)展方式適應(yīng)新形勢(shì)中存在的問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的不重視。很多國有企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型過程中，一些企業(yè)高管認(rèn)為企業(yè)的主要任務(wù)是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，時(shí)常會(huì)輕視黨建工作。所以會(huì)對(duì)黨建工作有一些認(rèn)識(shí)不足，讓企業(yè)中黨建工作處于閑置狀態(tài)。這樣會(huì)造成企業(yè)員工對(duì)黨的威信有所下降，讓員工只追求經(jīng)濟(jì)效益，追求個(gè)人主義、享樂主義思想。而且讓黨員忽略了政治方面的學(xué)習(xí)，使企業(yè)無法正常進(jìn)行企業(yè)思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)黨組織缺乏感召力和凝聚力。

（二）無法正常開展組織活動(dòng)。黨組織的活動(dòng)只存在于形式化，并沒有真正地展開，即便有些展開了活動(dòng)，也只是應(yīng)付了事，沒有真正地發(fā)揮出黨建工作的作用，實(shí)際效果不佳。而國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)務(wù)繁忙，對(duì)黨建工作的開展也無法全身心關(guān)注，使黨員組織生活不能正常進(jìn)行。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作用不明顯，黨務(wù)干部的工作水平普遍降低。黨組織作用無法完全發(fā)揮，是因?yàn)辄h務(wù)干部缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。一般國有企業(yè)黨支部黨員不多，黨建工作不規(guī)范，黨務(wù)工作者也沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而造成黨務(wù)工作人才缺乏。而對(duì)黨建工作活動(dòng)的要求與實(shí)際相差很多，黨建工作活動(dòng)不豐富，內(nèi)容較為單調(diào)。企業(yè)黨員職工的生產(chǎn)經(jīng)營和思想實(shí)際需求都無法得到滿足和適應(yīng)，黨建工作活動(dòng)效果不好。因此，國有企業(yè)黨建工作如何在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中適應(yīng)新形勢(shì)需要我們好好思考。

三、國有企業(yè)黨建工作如何通過轉(zhuǎn)變發(fā)展方式適應(yīng)新形勢(shì)

在全黨擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)人民實(shí)現(xiàn)2020年建成小康社會(huì)、推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)新任務(wù)面前，十八大提出 “全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”，并就黨的建設(shè)的目標(biāo)、總體布局和具體工作思路作出一系列新部署。黨的十八大明確提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”。把 “學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三者綜合在一起，把基層黨組織提出的打造服務(wù)型黨組織，上升為全黨的黨建目標(biāo)，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程，體現(xiàn)到黨的建設(shè)的各方面。意味著黨建思路、工作方式、形象的轉(zhuǎn)型，與馬克思主義政黨學(xué)說對(duì)政黨的定位相比，是新的發(fā)展，更切合改革開放、市場經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義民主政治條件下的中國實(shí)際。在黨中央新的發(fā)展形勢(shì)和要求下，國有企業(yè)黨建工作不僅要發(fā)揚(yáng)和繼承傳統(tǒng)，還要與時(shí)俱進(jìn)地以科學(xué)發(fā)展為方向，審時(shí)度勢(shì)地推進(jìn)自身的改革，努力讓各項(xiàng)工作都能夠體現(xiàn)出其特色，在我國全面構(gòu)建社會(huì)主義和小康社會(huì)的過程中，增加戰(zhàn)斗力和提高凝聚力。

（一）正確引導(dǎo)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作。黨組織領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)加強(qiáng)黨建和企業(yè)生產(chǎn)兩者關(guān)系充分認(rèn)識(shí)，對(duì)大局和政治意識(shí)明確樹立。不僅要在艱難的環(huán)境中負(fù)起責(zé)任，還要對(duì)企業(yè)改革和職工群眾的問題進(jìn)行解決，抓好各項(xiàng)黨建工作，著力把黨員的作用展現(xiàn)出來，對(duì)企業(yè)各種問題進(jìn)行解決。

（二）設(shè)法增加經(jīng)費(fèi)。國有企業(yè)黨員在開展活動(dòng)、組織活動(dòng)和管理工作中都需要經(jīng)費(fèi)，而為了讓企業(yè)黨組織能夠確保工作正常運(yùn)作，要想辦法多渠道進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的籌集。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，通過生產(chǎn)經(jīng)營收益可以得到一些黨建工作的經(jīng)費(fèi)。也可以開展一些幫扶活動(dòng)，與一些困難企業(yè)結(jié)成對(duì)子，以對(duì)企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)的困難進(jìn)行緩解。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)。國有企業(yè)黨務(wù)工作人員需要對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)和黨建業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行熟悉，并且要定期進(jìn)行系統(tǒng)地培訓(xùn)。充分認(rèn)識(shí)到黨建工作是企業(yè)發(fā)展的保證，培訓(xùn)了黨務(wù)工作人員，這樣他們才可以更好地提高參與企業(yè)決策的能力。黨建工作在創(chuàng)新企業(yè)制度中，不僅讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提高，還可以讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展得到促進(jìn)。在進(jìn)行培訓(xùn)強(qiáng)化的時(shí)候，還需要對(duì)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)交流進(jìn)行加強(qiáng)，督促考核也要加強(qiáng)，這為國有企業(yè)黨組織工作提供了有利條件。

（四）講求實(shí)效。國有企業(yè)黨建工作要根據(jù)環(huán)境的各種變化，對(duì)黨建工作的重心牢牢緊抓。企業(yè)黨組織也要把黨建活動(dòng)開展得適應(yīng)于企業(yè)所需，并圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革，增加活動(dòng)實(shí)效和活動(dòng)的靈活性。也要使用多種方式教育黨員，讓黨建工作發(fā)揮實(shí)效，增加企業(yè)凝聚力。

（五）加強(qiáng)管理。首先理順黨組織的關(guān)系，在企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨員的情況和類型進(jìn)行分類管理。根據(jù)黨員的情況，實(shí)行有效管理。確保黨員都編入黨基層組織，并進(jìn)行正常的黨組織生活。然后對(duì)黨員進(jìn)行教育強(qiáng)化，為了提高黨員的整體素質(zhì)，還需要對(duì)其思想政治教育牢抓，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)黨員進(jìn)行組織紀(jì)律教育，并且加強(qiáng) “三個(gè)代表”的重要思想，對(duì)其崗位技能、經(jīng)營管理知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)和市場經(jīng)濟(jì)理論等進(jìn)行培訓(xùn)，讓黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干分子，樹立良好的形象，不斷地對(duì)黨員的責(zé)任意識(shí)和先鋒意識(shí)進(jìn)行增強(qiáng)，提高素質(zhì)讓其在企業(yè)中更好地發(fā)揮作用。

（六）注重載體。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心創(chuàng)設(shè)，讓黨員有充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)其先鋒模范作用的活動(dòng)載體。從經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展黨建工作的思想深入到開展企業(yè)經(jīng)營管理的活動(dòng)。通過建設(shè)企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)外部的競爭力和內(nèi)部的凝聚力進(jìn)行增強(qiáng)。通過靈活、分散和小型為主找到和業(yè)務(wù)相聯(lián)系的切合點(diǎn)，堅(jiān)持滲透融合。除了一些需要相對(duì)集中的黨組織建設(shè)活動(dòng)之外，其他的活動(dòng)可以在日常生產(chǎn)經(jīng)營和工作中進(jìn)行貫穿，做到實(shí)效。在日常工作中要處理好自覺維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序和開展黨建活動(dòng)的關(guān)系，通過讓黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作中起到帶頭作用，對(duì)黨員的工作敬業(yè)精神進(jìn)行強(qiáng)化教育，塑造良好的黨員形象，讓國有企業(yè)黨建工作在轉(zhuǎn)變發(fā)展中適應(yīng)新形勢(shì)，讓國有企業(yè)的黨建工作有新的提高和作為。

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