摘要：2010年以來，隨著中國社會救助制度的不斷的擴(kuò)容和完善，社會救助制度的再就業(yè)效應(yīng)得到一定程度的提高，而再就業(yè)收入并沒有得到顯著性的提高。那最低工資制度起到了增加低收入群體的勞動供給的效應(yīng)了嗎？筆者通過建立最低工資制度和社會救助制度對受助家庭成員再就業(yè)行為及收入變動的微觀模擬模型，用于研究制度變動對成員再就業(yè)供給效應(yīng)和再就業(yè)收入分配效應(yīng)的變動狀況。并且建立了算數(shù)微觀模擬模型來研究受助群體再就業(yè)人員工資低限和社會救助金差距問題。結(jié)果顯示，在最大程度上提升這個差距，能極大地提升社會救助家庭成員的再就業(yè)行為和再就業(yè)收入；而且，實證研究結(jié)果表明，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高能夠在很大程度上促進(jìn)社會救助家庭再就業(yè)人員的就業(yè)決策，其再就業(yè)收入得到明顯的增加。進(jìn)而可以有效地提高社會救助制度既定目標(biāo)和投入-產(chǎn)出效率，使社會救助制度與最低工資制度產(chǎn)生良好的互動效應(yīng)。

關(guān)鍵詞 再就業(yè)供給；制度效率；微觀模擬模型；互動效應(yīng)

中圖分類號 C971 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1002-2104（2013）02-0157-06 doi：103969/jissn1002-2104201302023