毛文

去到一個(gè)新公司，無(wú)論你以前的背景有多棒，也無(wú)論你歷來(lái)的業(yè)績(jī)有多好，請(qǐng)記住自己無(wú)論如何都是這個(gè)新公司的新成員。初來(lái)咋到，不妨先給自己一個(gè)預(yù)熱的時(shí)間，比如一個(gè)月，比如三個(gè)月，讓自己完全像個(gè)新人那樣用一種低調(diào)的姿態(tài)去迎接一個(gè)嶄新的挑戰(zhàn)。

溝通是法寶。

在一個(gè)陌生的環(huán)境里不要讓自己成為一個(gè)只做事不說(shuō)話的啞巴，否則在沒有人了解你的情況下很容易產(chǎn)生敵對(duì)和誤會(huì)情緒，人和人的化學(xué)反應(yīng)很多時(shí)候必須建立在真正的溝通之上。除了要和老板溝通還要和同事溝通，讓他們了解你的為人和志向。當(dāng)然給老板要多一點(diǎn)偉大的志向，給同事要多一點(diǎn)可親的為人，如果用反了那么一定會(huì)適得其返。

坦蕩是原則。

作為新人自己首先要對(duì)環(huán)境有包容感，對(duì)周圍的人和事要真誠(chéng)，信任建立在被信任的基礎(chǔ)上，總是懷疑別人的人，一定也會(huì)有意無(wú)意中流露出懷疑的眼神，那么得到的回報(bào)一定是另外一種的懷疑。特別因?yàn)楣ぷ鹘艹龅玫侥撤N獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，一定要把功勞歸公于你周圍的人，新人的業(yè)績(jī)中難免有舊同事曾經(jīng)為你打下的基礎(chǔ)，別一人獨(dú)享成功。越是懂得分享的人，越能得到別人的尊重。

建立和維護(hù)關(guān)系。

在努力工作的同時(shí)一定要尋找關(guān)系的切入口，與所有同事做朋友不如先找一個(gè)最身邊的同事做朋友。有了第一個(gè)盟友你就會(huì)用最快的方法知道這個(gè)公司的文化和員工相處的潛規(guī)則，于是當(dāng)你有困惑的時(shí)候也能找到”敵對(duì)”情緒中的癥結(jié)。

新人最好的辦法就是用一種學(xué)習(xí)的心態(tài)去工作，即使贏得贊譽(yù)也一定要高調(diào)地把贊譽(yù)分享給身邊的每一個(gè)人，一旦遇上了”相處困難”的狀況，一定要學(xué)會(huì)先妥協(xié)后堅(jiān)持的做法。此刻的你還要繼續(xù)努力工作，并學(xué)著用溝通和坦蕩的人際相處方法微笑每一天，30天后你會(huì)有不同的回報(bào)。