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        廉政文化的調(diào)查研究

        2013-04-07 07:10:08段煉
        中國經(jīng)貿(mào) 2013年1期
        關(guān)鍵詞:滲透力親和力職工

        段煉

        摘要:如何把廉政文化建設(shè)融入精神文明建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)全過程,積極推動廉政文化產(chǎn)品創(chuàng)作和傳播,增強廉政文化的吸引力、感染力、滲透力和影響力,是一個亟待研究的課題。

        關(guān)健詞:廉政文化;反腐倡廉

        一、廉政文化的涵義

        1.廉政文化的社會基礎(chǔ)

        廉政文化的本身就是人類在社會歷史活動中積累創(chuàng)造的精神財富,這種文化現(xiàn)象的產(chǎn)生有其社會基礎(chǔ),政體和生產(chǎn)關(guān)系就是廉政文化的社會基礎(chǔ)。廉政文化就是在社會政體下平衡生產(chǎn)關(guān)系的一種社會活動,部分特定人群(主要包括管理者和組織者)始終是這種活動的主體。

        2.廉政文化的思想根源

        正義感、廉恥感、社會責任感構(gòu)成了廉政文化的思想根源。正義感、廉恥感和社會責任感的強弱,會反映出人在廉政文化中的基本心態(tài):如度惡如仇、厭惡唾棄、麻木冷漠、喪失道德。這幾種意識形態(tài)的表現(xiàn),會對廉政文化建設(shè)產(chǎn)生不同程度的影響和效果。

        二、目前廉政文化建設(shè)方面存在的問題

        在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時,也要正視廉政文化建設(shè)面臨的困難和存在的問題

        1.從目前的情況來看,廉政文化已成為各級紀檢監(jiān)察部門負責承辦的一項具體工作,多數(shù)已形成了紀檢監(jiān)察部門的“專利”,導(dǎo)致其它部門、單位認同度不高,不能主動參與,使廉政文化的功效無法得到有效發(fā)揮和體現(xiàn)。

        2.在具體工作中,往往把行政單位及干部作為廉政文化宣傳的主要對象,加強黨風黨紀、廉政勤政教育,而對廣大群眾的教育宣傳基本上處于邊緣地帶,沒有引起足夠的重視,使廉政文化缺乏群眾基礎(chǔ),降低了廉政文化的親和力、吸引力和滲透力。

        3.廉政文化建設(shè)受到專制文化、官本位思想、人治文化等封建主義腐朽思想文化和拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資本主義腐朽思想文化的不利影響。

        4.現(xiàn)代傳媒的發(fā)展對廉政文化建設(shè)既是機遇,也是挑戰(zhàn),一些與廉政文化精神相背離的文化觀念借助現(xiàn)代傳媒侵入社會各個角落,嚴重影響廉政文化建設(shè)。

        三、提高廉政文化建設(shè)親和力吸引力和滲透力的方法

        1.抓住主要環(huán)節(jié),以點帶面, 重點加強黨員干部思想道德建設(shè),著力提升普通職工的廉政意識,提高廉政文化建設(shè)的吸引力

        對黨員干部的管理教育:一是加強思想道德建設(shè),以學習黨的十八大精神為重點,深入開展世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育,增思想道德防線,始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義的堅定信念;二是開展黨風黨紀教育。堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,社會主義榮辱觀教育,科學發(fā)展觀和正確政績觀教育。深入進行社會主義核心價值體系教育,知榮辱、增黨性、樹行風,打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ);三是開展宗旨教育。教育黨員干部牢固樹立群眾觀點和公仆意識,把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標準,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,真心實意為群眾多做好事、多辦實事,解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題,永做人民的忠實公仆。

        對普通職工的管理教育:一是開展紀律教育,增強職工們的勤政意識、廉政意識和遵紀守法意識;二是開展職業(yè)道德教育,組織職工認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、和本行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,引導(dǎo)大家模范遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德;三是開展典型示范教育和警示教育,以身邊的先進典型人物為榜樣,開展典型示范教育,引導(dǎo)職工學習先進人物忠于黨和人民、忠于職守、心系群眾、勤奮敬業(yè)、勇于奉獻的精神。通過對“段義和腐敗案”和“李鳳臣腐敗案”等發(fā)生在身邊的案例剖析,使干部職工對廉政建設(shè)的重要性和廉政責任有了更深刻的認識,增強了大家對反腐倡廉工作的現(xiàn)實感、緊迫感和責任感;四是開展反腐倡廉教育,組織職工學習黨和國家的有關(guān)法紀條規(guī),把反腐倡廉教育貫穿于人才培養(yǎng)、選拔、管理、監(jiān)督等各個方面。

        2.采用現(xiàn)代多媒體優(yōu)勢,豐富宣傳教育載體,增強廉政文化建設(shè)的滲透力。

        利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù),及時獲取廉政文化信息,采取生動多變的視頻教育方式以案釋法,進行趣味學習。例如組織收看網(wǎng)絡(luò)視頻《大案警示錄》、《重托-深入學習實踐科學發(fā)展觀》等電教片;系統(tǒng)收看《罪域》、《忠誠》等優(yōu)秀反腐題材電視劇目,進行形象的視頻警示教育,提高對黨風廉政建設(shè)的感性認識,增強廉政文化建設(shè)的滲透力。

        3.溝通交流,發(fā)揚民主,構(gòu)建基層單位廉政文化建設(shè)的和諧環(huán)境,提高廉政建設(shè)的親和力

        充分尊重職工的主人翁地位和民主監(jiān)督權(quán)力。通過召開民主生活會、政務(wù)公開、提合理化建議等形式,認真聽取職工意見,暢通民主管理渠道,提高職工主動參與管理各項工作的自覺性和主動性。領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況,不定期和員工進行談心談話,及時掌握和了解談話對象的思想動態(tài),設(shè)身處地的為員工解決工作、生活和思想上存在的問題,傾聽群眾心聲,密切干群關(guān)系,提高廉政建設(shè)的親和力。

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