張揚(yáng)著“姿本時(shí)代”旗幟的職場(chǎng)，難道真的只有美女才能縱橫江湖？其實(shí)，你不必為自己長(zhǎng)相平凡而悲觀沮喪，懷揣寫真去求職其實(shí)是對(duì)“姿本時(shí)代”最糟糕的理解，因?yàn)槁殘?chǎng)上的“姿本家”可以是條件優(yōu)異的美麗OL，更可以是那些打造出獨(dú)特個(gè)性品牌的普通MM！無論外貌怎么樣，長(zhǎng)相漂不漂亮，每個(gè)女孩都能做職場(chǎng)“姿本家”。

№.1. 不是天生萬人迷又如何？

出鏡人：舒安，28歲，IBM亞太區(qū)總裁助理

長(zhǎng)相平平的舒安在從來就不缺乏俊男靚女的IBM亞太區(qū)行政部里，真可謂先天不足了。三年過去，外表毫不起眼的她卻被公認(rèn)為是最迷人、最有味道的女人，在工作上也占有了不可替代的地位。

其實(shí)，舒安剛到辦事處時(shí)，看到身邊那些漂亮的女同事，也曾有過低人一等的感覺，幾個(gè)月下來，她變得悲觀沮喪。難道想要平等競(jìng)爭(zhēng)，就得去一個(gè)沒有美女的地方。舒安開始反思自己，最終打消了辭職念頭。她采取了一種心理暗示來訓(xùn)練自己，每天照鏡子時(shí)，仿佛將自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處也照了一遍，看看自己在人際交往、工作能力等方面有哪些優(yōu)勢(shì)，并把這些優(yōu)勢(shì)用紙記下，有的還貼在了床頭，讓它隨時(shí)提醒自己：“我其實(shí)是蠻優(yōu)秀的！”

漸漸地，舒安擺脫了自卑心理，變得越來越有女人味了，她也成了有“姿本”的女人。

職場(chǎng)啟示錄：每位職場(chǎng)女性都有自己獨(dú)特的“姿本”所在

不必將職場(chǎng)的不順歸咎為外貌不出眾。因?yàn)槁殘?chǎng)女性的“姿本”不僅僅包括姿色，更包括女性所獨(dú)有的能力和競(jìng)爭(zhēng)力，如表現(xiàn)在談判上的細(xì)膩、韌性，在和諧人際關(guān)系上的親和力，處理事情的耐心認(rèn)真等等，而這些綜合性的“姿本”，在許多用人單位看來，是比單純的姿色更具競(jìng)爭(zhēng)力、能帶來更大經(jīng)濟(jì)效益的“資本”。對(duì)于求職者來說，盡量展示相貌以外的“姿本”非常重要。沒有豐胸可以有胸襟；沒有美貌可以有智慧；沒有誘惑可以有魅力；沒有性感可以有性格。不是美女照樣也能做個(gè)“姿本家”，踏入職場(chǎng)伊始，就應(yīng)養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)、開發(fā)自己除相貌以外“姿本”的習(xí)慣。

№.2. 秀出真“姿本”

出鏡人：譚薇，30歲，企劃部主任

譚薇不僅有才，而且容貌秀麗，絕對(duì)是屬于“姿本”雄厚一族的，可她性格過于內(nèi)向、含蓄，幾年下來，一直沒升遷。一位朋友幫她分析，說在注意力經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要學(xué)會(huì)表現(xiàn)、推銷自己，明珠深藏匣中是放不出光來的。譚薇覺得很有道理，既然有“姿本”，就該秀出來。此后，譚薇也學(xué)會(huì)了主動(dòng)在上司及同事面前展示自己“姿本”的魅力，在公眾場(chǎng)合大聲說出自己的主張和意見，對(duì)于適合自己的工作也當(dāng)仁不讓。不到兩年時(shí)間，譚薇就像換了一個(gè)人一樣，被提拔為公司企劃部的主任。

職場(chǎng)啟示錄：發(fā)揮100％的“姿本”資源

“姿本”就如資產(chǎn)一樣，不進(jìn)行開發(fā)運(yùn)作，是不能成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的，“姿本時(shí)代”運(yùn)作“姿本”和擁有“姿本”同樣重要。須知如果對(duì)自身的“姿本”不加以開發(fā)、運(yùn)用，只知被動(dòng)地等公司或領(lǐng)導(dǎo)來發(fā)現(xiàn)，結(jié)果往往是空有“姿本”卻無用武之地。要想讓“姿本”發(fā)揮作用，就別讓“姿本”變成一張永遠(yuǎn)無法兌現(xiàn)的“支票”，得積極主動(dòng)地去發(fā)揮自身的“姿本”優(yōu)勢(shì)，從而贏得職場(chǎng)主動(dòng)權(quán)。

№.3. “姿本”不是不動(dòng)產(chǎn)

出鏡人：羅敏，29歲，人事總監(jiān)

憑著自身的“姿本”優(yōu)勢(shì)，羅敏不到30歲就當(dāng)上了人力資源部的人事總監(jiān)，各方面的關(guān)系協(xié)調(diào)得妥妥帖帖，大多數(shù)員工也認(rèn)同她。志得意滿的羅敏很快便張羅著嫁人生子，她自忖在公司里還有“資本”，便放心地將重心轉(zhuǎn)到了自家小日子上來了。五年后，羅敏驚訝地發(fā)現(xiàn)事業(yè)仿佛進(jìn)入了“死胡同”。外籍上司提醒她，說她工作日趨平淡無創(chuàng)意，與同事的溝通也出現(xiàn)了問題，好像有很深的“代溝”。一天，羅敏走進(jìn)辦公大樓時(shí)，對(duì)著玻璃門看到自己的體型幾乎發(fā)福得臃腫了，不由得大吃一驚。更可怕的是她在下屬辦公桌上看到一本書，沒翻看幾頁便發(fā)現(xiàn)，自己好久沒有讀書吸收新知識(shí)、新觀念了。她似乎看到了問題所在，以前引以為傲的“姿本”已隨著歲月流逝蕩然無存了。

職場(chǎng)啟示錄：“姿本”存在貶值風(fēng)險(xiǎn)

你不能把“姿本”等同于“不動(dòng)產(chǎn)”?！白吮尽笔锹殘?chǎng)OL的財(cái)富，跟“資本”一樣是有貶值風(fēng)險(xiǎn)的。隨著時(shí)代的發(fā)展，“姿本”的貶值速度也是驚人的，現(xiàn)在的“姿本”用不了幾年便會(huì)貶值成明日黃花。對(duì)于初涉職場(chǎng)的“新鮮人”來說，有最新的知識(shí)結(jié)構(gòu)、朝氣和銳力，但絕不能因現(xiàn)在所擁有的“姿本”而沾沾自喜，停滯不前。積極參加運(yùn)動(dòng)、職業(yè)充電等，都是使“姿本”保值的好辦法。同時(shí)，不斷挖掘新的“姿本增長(zhǎng)點(diǎn)”，提高綜合素質(zhì)和能力，也是防范“姿本”貶值的“絕招”。

三大獨(dú)門利器，助你成為職場(chǎng)“姿本家”

職場(chǎng)女性積累“姿本”，除了需要對(duì)抗歲月對(duì)容顏的侵蝕外，更需要智慧和知識(shí)的儲(chǔ)備，并練好以下能夠造就職場(chǎng)“姿本家”的三大獨(dú)門利器，才能把自己打造成為一個(gè)不折不扣的標(biāo)準(zhǔn)職場(chǎng)“姿本家”，并真正笑傲職場(chǎng)江湖、馳騁事業(yè)天地。

獨(dú)門利器一：要打造自己的美麗品牌

這里所說的美麗，不是僅指長(zhǎng)相，更大程度上是指一種氣質(zhì)。擁有自信、自尊、自強(qiáng)等氣質(zhì)的女性在男同事眼中的形象差不了，這就不難理解為什么一個(gè)臨近退休的女性也可以在職場(chǎng)上表現(xiàn)得光彩照人。

獨(dú)門利器二：要努力提升自己的工作能力

職場(chǎng)沒有性別區(qū)分。所以，你不必責(zé)怪男同事沒有“紳士風(fēng)度”，更不能依賴著有誰來“英雄救美”。提升自己的工作能力才是“姿本”不貶值的不二法門。

獨(dú)門利器三：要逐步實(shí)現(xiàn)最真實(shí)的自我

每一位職業(yè)女性想必都能列舉出諸如樂觀、善解人意等許多贏得異性同事青睞的“秘密武器”。行走職場(chǎng)江湖，不管操練的“兵器”是哪一款，都應(yīng)該是自己最本質(zhì)的特點(diǎn)和品質(zhì)，那樣才能達(dá)到人與兵器的合二為一，避免被人誤解為虛偽、欺騙。

Tips：誤入職場(chǎng)“姿本”歧途不可取

職場(chǎng)“姿本家”對(duì)于職場(chǎng)女性來說，運(yùn)用得好，可以是職場(chǎng)女性的通行證，反之，也會(huì)成為職場(chǎng)女性的墓志銘。故為了職業(yè)前程努力打拼的職場(chǎng)“姿本家”們更應(yīng)謹(jǐn)記，千萬不要誤入歧途哦！

“姿本”歧途一：把“姿本”等同于姿色

姿色有可能成為“姿本”，但并非有姿色就一定有“姿本”。懷揣著寫真集去找工作的女性求職者，很大程度上是把“姿本”等同于姿色了，成為“唯姿色論”者。所以，如果不想吃“青春飯”，求職者千萬別把“寶”全押在姿色上；工作中要努力積累一些姿色之外的“姿本”。這樣，自己的“姿本”結(jié)構(gòu)才能更合理，更有抗風(fēng)險(xiǎn)性。

“姿本”歧途二：濫用“姿本”

在運(yùn)作“姿本”時(shí)過于講究功利，把“姿本”視作能給自身帶來額外好處的靈丹妙藥，把“姿本”當(dāng)成賭本去博取一些正當(dāng)渠道難以得到的利益，結(jié)果使“姿本”非但不能成為自己的優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)成為讓人討厭的缺點(diǎn)。比如，進(jìn)行“姿本”開發(fā)的最糟糕方式，莫過于把“姿本”等同于搔首弄姿地賣弄風(fēng)情。