摘要：目前我國國企正在進(jìn)一步深化改革，國有企業(yè)黨建工作面臨許多新挑戰(zhàn)、新課題。本文首先分析了新時期加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，其次，就新時期如何有效加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了深入的探討，具有一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；思想教育

1.前言

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，已經(jīng)進(jìn)入到了一個嶄新時期，與之相適應(yīng)，黨建工作也必須與時俱進(jìn)。目前我國國企正在進(jìn)一步深化改革，國有企業(yè)黨建工作面臨許多新挑戰(zhàn)、新課題。如何在在現(xiàn)代企業(yè)制度下有效發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，如何保證國有企業(yè)黨建工作堅強(qiáng)有力，關(guān)鍵還是在于應(yīng)該創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進(jìn)，有效地將國有企業(yè)黨建工作落到實(shí)處。

2.新時期加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要性和必要性

加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作是鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，廣大工人階級是我們黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。國有企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)發(fā)揮主導(dǎo)作用的主力軍。依靠和發(fā)揮國有企業(yè)，對維護(hù)社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，提高我國綜合國力，鞏固我們黨的執(zhí)政地位至關(guān)重要。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作，是鞏固黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的必然要求。

3.新時期如何有效加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作

（1）要做好做實(shí)職工的心理教育疏導(dǎo)

當(dāng)職工遇到家庭矛盾、工作誤解、執(zhí)法受挫的時候，如果自身調(diào)解不當(dāng)，很容易導(dǎo)致工作效率低下、情緒不高等現(xiàn)象的出現(xiàn)，對此，國有企業(yè)黨組織應(yīng)該積極落實(shí)職工談話談心制度時，注重把心理學(xué)知識和談心交流融會貫通，及時介入，采取個別談心與集體談、職工之間相互談、與家庭成員溝通等形式進(jìn)行談心，使他們正視工作、挫折、自身、家庭等方面的問題，不妄自菲薄，不悲觀失望；發(fā)現(xiàn)和挖掘他們的長處及閃光點(diǎn)，鼓勵引導(dǎo)他們積極上進(jìn)、勇于戰(zhàn)勝困難，走出自卑、失敗陰影。同時與其家屬積極溝通，說服其配合作職工思想工作等方法，另外，黨組織應(yīng)該積極維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是針對有些職工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的實(shí)際，黨組織應(yīng)該想辦法活躍職工的業(yè)余文化生活，諸如購置乒乓球、臺球等文體器材，努力為職工辦好事、解難事，不斷提高職工幸福指數(shù)，促進(jìn)職工隊伍的和諧穩(wěn)定，使這些職工擺脫了種種不健康的負(fù)面情緒影響，積極地投入到新工作中，精神面貌煥然一新。

（2）加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)工作建設(shè)，健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作制度

為充分發(fā)揮黨組織作用，國有企業(yè)黨組織首先應(yīng)該從加強(qiáng)基礎(chǔ)工作入手，健全黨的組織機(jī)構(gòu)，明確黨群工作部、紀(jì)委、工會、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人，建立黨委、黨總支、支部和黨小組三級組織，使黨的建設(shè)同步、高效地圍繞中心、服務(wù)大局、進(jìn)入管理、發(fā)揮作用。其次，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地建立健全黨建工作和群眾工作制度，形成黨建工作和群眾工作規(guī)范運(yùn)行的工作機(jī)制，使黨建工作逐步形成科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。再次，提高黨支部書記和委員開展黨建工作的水平，可以進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確工作職責(zé)和任務(wù)。

（3）充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的政治核心作用

第一，每年底在民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的同時開展民主評議黨員活動。一方面召開黨內(nèi)外職工座談會，征求職工對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的意見。另一方面，組織全體黨員以無記名投票的方式，按合格、基本合格、不合格三項內(nèi)容，對所有黨員進(jìn)行評議。通過評議，保證黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。第二，認(rèn)真做好發(fā)展黨職工作，保持隊伍的生機(jī)和活力。每年都應(yīng)該制定黨員發(fā)展計劃，有重點(diǎn)地進(jìn)行培養(yǎng)教育，吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的有關(guān)活動，經(jīng)常與他們談心，交流思想及工作情況。推行了發(fā)展黨員民主測評和公示制度，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。

（4）認(rèn)真落實(shí)職工思想狀況分析制度。

各國有企業(yè)黨組織應(yīng)該堅持每季度對職工思想狀況進(jìn)行一次調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。要根據(jù)不同職工的不同心理和思想表現(xiàn)，及時開展激勵談話、知情談話、提醒談話和誡勉談話。要定期了解職工家庭基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、特殊困難、存在不足、主要交往關(guān)系、異常行為、興趣愛好和思想動向，建立職工思想動態(tài)管理檔案，落實(shí)隊伍狀況預(yù)警機(jī)制，對思想波動大、有違法違紀(jì)苗頭和可能出問題的職工，要組織開展結(jié)對幫扶，有針對性地做好一人一事的思想政治工作，力爭把各種問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)和初始階段，確保隊伍持續(xù)健康發(fā)展。

（5）高度重視黨員的模范作用

加大黨員發(fā)展力度，作好黨員的再培養(yǎng)、再教育工作。絕大部分國有企業(yè)職工渴望加入黨組織，有的職工一進(jìn)企業(yè)就向組織表達(dá)了個人愿望。我們充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，通過樹立模范黨員，發(fā)揮黨員的影響力和模范帶頭作用，堅定入黨積極分子的入黨意愿，吸納更多積極要求進(jìn)步的職工加入黨組織。在進(jìn)行思想政治教育的過程中應(yīng)加強(qiáng)溝通的作用，增強(qiáng)思想政治教育的親和力；引即引導(dǎo)，堅持正面引導(dǎo)的原則，發(fā)揮思想政治教育的導(dǎo)向作用。對職工時常進(jìn)行正面教育，積極加以引導(dǎo)；帶即黨員干部的示范帶頭作用，堅持黨員干部的言傳身教，突出思想政治教育的示范性。

（6）把企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作理念相互結(jié)合

我們應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的重要載體。黨建工作是一項管理工作，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的最高層次，他們作為管理的兩個方面，其最大的共同點(diǎn)就是對象都面對廣大的職工，目的都是為提高職工的思想道德素質(zhì)，培育良好的職業(yè)素養(yǎng)，調(diào)動職工生產(chǎn)工作的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。因此，我們要把兩者有機(jī)結(jié)合起來，要在培育職工家族美德、職業(yè)道德、社會公德上下功夫，在“樹一流人品，做一流產(chǎn)品”上下功夫，在行風(fēng)建設(shè)上下功夫，在形成統(tǒng)一的企業(yè)價值觀上下功夫，在增強(qiáng)職工“企業(yè)榮我榮，企業(yè)興我興”的集體主義精神上下功夫，在廣大職工認(rèn)同的企業(yè)文化上下工夫。

4.結(jié)語

總之，只有在新時期切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，才能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工與時俱進(jìn)、再創(chuàng)輝煌，全面提升國有企業(yè)核心競爭力。（作者單位：大慶輸油氣分公司太陽升輸油站）

參考文獻(xiàn)：

［1］ 劉先春，常虹.關(guān)于當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考［J］.黨的建設(shè)，2006，(10).

［2］ 王憲魁.加強(qiáng)國有企業(yè)黨建 鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)［J］.黨建研究，2006，(01).