摘要：我們國家一直都是糧食產(chǎn)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)一直都是我們國家的第一產(chǎn)業(yè)，中國是一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大國，關(guān)于糧食問題一直是備受關(guān)注的焦點問題，對于糧食企業(yè)在會計基礎(chǔ)方面的規(guī)規(guī)范化等問題，還存在著一些基礎(chǔ)性的工作弊端，比如說財務(wù)管理等方面的規(guī)范問題，而且大多數(shù)的財務(wù)人員在素質(zhì)方面還相對比較欠缺，滿足不了會計的電算化以及工作方面的需要，對于內(nèi)部的會計控制以及制度更是還不健全，面對這樣的問題，我們一定要做出對策，具體情況具體分析，做出適合的策略。

關(guān)鍵詞：糧食企業(yè)；會計基礎(chǔ)工作；規(guī)范管理

隨著我國現(xiàn)代化制度的相對完善以及糧食企業(yè)方面的不斷進步和發(fā)展，糧食市場在這一次次的市場改革之中也在慢慢地走向完善，關(guān)于糧食的跨級工作所要設(shè)計的領(lǐng)域上更是在不斷的擴大著，面對這些隨之而來的業(yè)務(wù)在處理上也變得日趨的復(fù)雜化，一些債權(quán)人以及政府的部門負(fù)責(zé)人等對于糧食企業(yè)之中的會計等基礎(chǔ)工作的重要性更是在此時此刻被凸顯出來，而我國的糧食企業(yè)在會計方面的工作又是亟待解決的問題，因此，做好這方面的防范工作是必然中的必然。

一、關(guān)于糧食的企業(yè)會計方面存在的一些基礎(chǔ)性問題

（一）在財務(wù)管理這一領(lǐng)域，相關(guān)體系還存在一定的弊端，財務(wù)的處理問題上不夠規(guī)范

在會計的賬簿以及會計的科目這兩種因素的設(shè)置問題上，存在著一些經(jīng)常會出現(xiàn)的問題，一般情況下是在會計進行基礎(chǔ)方面的工作效率比較低弱，會計在相關(guān)的科目設(shè)置問題上，遇到問題處理經(jīng)常是不符合相關(guān)的規(guī)定，更不會想去按照應(yīng)有的那些會計制度和相關(guān)的設(shè)置等要求進行財務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)問題的統(tǒng)籌規(guī)劃，再通常的情況之中，對于會計經(jīng)常使用的科目都是緊緊設(shè)總賬卻沒有詳細(xì)的明細(xì)賬目，對于有些應(yīng)該被單獨設(shè)出來的詳細(xì)清單和賬目問題也沒有被合理的處理和統(tǒng)計規(guī)劃，導(dǎo)致和其他的相關(guān)科目使用混淆情況頻頻發(fā)生，使得賬務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)了混亂的統(tǒng)計，降低了效率問題。

（二）會計的賬務(wù)處理以及以及它的憑證在處理的時候，更是經(jīng)常的進行不規(guī)范操作；憑證不是通行證不是免稅單，憑證不是可以隨意揮霍的無人付款黃金卡，也會讓企業(yè)內(nèi)部的盈虧問題找不到準(zhǔn)確的答案，關(guān)于糧食企業(yè)的信息問題更是得到反饋被一些原因阻礙，造成糧食企業(yè)的會計著以基礎(chǔ)性工程的規(guī)范化管理被擱置退后，一般這種種情況發(fā)生的表現(xiàn)為以下幾個方面：

1 并沒有按照具體的權(quán)利和職責(zé)對于發(fā)生的制度以及原則性問題準(zhǔn)確而且及時的去核算這個企業(yè)之中各個項目在收支等方面的虧盈問題，對于會計的報表同樣也不能夠真實的去反映這個企業(yè)在財務(wù)等方面的真實成果；

2 核算等方面經(jīng)常是不及時的，經(jīng)常會被實施一字訣“拖”，在財務(wù)的處理上也是睜一只眼閉一只眼，在糧食方面的信息反饋上更是被滯后，因為沒有一個準(zhǔn)確的核算結(jié)果，所以無論是在帳表還是在賬實等方面，都出現(xiàn)了非常與現(xiàn)實不符的情況；

3 在資金的管理和調(diào)度等方面存在一定的漏洞，導(dǎo)致很多自己流失而不知去向，很多企業(yè)內(nèi)部人員經(jīng)常會做一些假賬，這樣，對于企業(yè)是很大的漏洞問題，有必要加強個人的專業(yè)素養(yǎng)問題。

4 經(jīng)常往來人員都是虛假的，只是掛個名字，沒有真正的去做什么實質(zhì)的事情和實質(zhì)性的工作，經(jīng)常人為的主觀調(diào)節(jié)一些利潤等。

（三）糧食企業(yè)的會計專業(yè)人員應(yīng)該加強專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

面對上述種種情況，我們應(yīng)該知悉要向糧食企業(yè)發(fā)展才能夠更加蒸蒸日上和朝氣蓬勃，那么有必要對于專業(yè)的財務(wù)管理及相關(guān)人員進行素質(zhì)的培養(yǎng)，他們的素質(zhì)都有待于增強和提高，在一般的角度來看，糧食企業(yè)的內(nèi)部現(xiàn)狀是老齡化問題嚴(yán)重，學(xué)歷也不夠資深，很多會計還沒有專業(yè)的會計資格證，這是每個糧食企業(yè)單位都會存在的一種弊端問題，而那些年輕的會計，因為剛剛進公司或者是企業(yè)，他們還缺乏相關(guān)的經(jīng)驗，所以，提高糧食企業(yè)的會計專業(yè)素養(yǎng)以及培養(yǎng)他們成為綜合型的人才是當(dāng)今社會的一個關(guān)鍵性問題。

二、加強糧食企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)，增強企業(yè)的經(jīng)濟效益

一個企業(yè)如果想有一個十分可觀的經(jīng)濟效益，那么在這個角逐激烈，處處充滿競爭、把優(yōu)勝劣汰作為評判標(biāo)準(zhǔn)的市場之中獲得自己的一席之地，關(guān)于會計這方面的被肯定性就顯得尤為重要，對此，我們要做好一切建設(shè)的步驟來加強企業(yè)的完善問題。

（一）完善會計這一制度，建立內(nèi)部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

在一個企業(yè)也之中，對于它的管理者問題，其實更要說明的是，管理者在這個凝聚之中處于核心的地位，它更是整個企業(yè)的凝聚力之所在，是帶動整個企業(yè)進退的總策劃人和總決策者，在會計的內(nèi)部方面，關(guān)于相關(guān)的控制制度，鏈?zhǔn)狡髽I(yè)的相關(guān)管理人員在對于理論等認(rèn)識的水平以及態(tài)度等方面端正問題上，這都是非常關(guān)鍵的一個因素。畢竟經(jīng)濟在不斷更新和飛速的發(fā)展著，關(guān)于深化以及體制方面的相關(guān)改革，更是作為一個企業(yè)的管理人員應(yīng)該注意的問題，尤其是在相應(yīng)的權(quán)力支配這一領(lǐng)域上，要知道自己所要承擔(dān)的那些責(zé)任對于從前形式下的責(zé)任，只有增多沒有躲避和減少的可能。

這樣的情況出現(xiàn)，其實很大程度上的說明了應(yīng)該有所要求企業(yè)才會進步，管理者自己必須要不斷的塑造自己，各司其職，帶頭相關(guān)的糧食企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進行積極學(xué)習(xí)和相互的促進了解機會，嚴(yán)格的為思想把關(guān)，對于各個部門的工作關(guān)系也要具體而清楚的明確，從而在效率上得到了明顯的提升。

（二）對于會計內(nèi)部的監(jiān)督方面以及執(zhí)行方面，一定要過硬，從而摒棄有章不循的狀態(tài)

對于整個的會計內(nèi)部方面，很多人都是有章不循，自己有自己的條件辦事，這對于很多企業(yè)來說都是癥結(jié)的存在，我覺得，對于這樣的情況，企業(yè)首先就應(yīng)該讓員工們明晰具體的嚴(yán)懲制度，可以利用公告欄等形式展示給所有員工看，這也讓內(nèi)部的制度供公開化；另一個方面就是對于會計的內(nèi)部，我們應(yīng)該定期的進行稽核處理，在集合的過程之中，一定要把事實的數(shù)據(jù)作為集合的基礎(chǔ)，把相關(guān)的制度作為評判的標(biāo)準(zhǔn)，讓稽核這一工作透明化，對于企業(yè)的最高董事會內(nèi)部也可以建立一個執(zhí)行的機構(gòu)，從而全方位的去進行校檢，保證企業(yè)的有序健康發(fā)展。

（三）在內(nèi)部要嚴(yán)肅，對外部要謹(jǐn)慎的管理監(jiān)督模式，雙管齊下，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益以及效率雙重豐收

我們知道，在糧食企業(yè)的內(nèi)部，會計如果想要切實的去實行這種種制度和措施，那么這整個企業(yè)必然會得到一個良好的成果，這就要求有必要的使用相對的監(jiān)督手段去保障企業(yè)的良好運行，在這個企業(yè)之中，最好的內(nèi)部職能就是監(jiān)督和審計的兩種功能，應(yīng)該在一個企業(yè)的內(nèi)部之中建立一個這樣的體系，讓相關(guān)工作能夠具體而且獨立的被完成，并把審計得出來的那些事實根據(jù)經(jīng)過監(jiān)督等調(diào)查轉(zhuǎn)為明面化調(diào)查，在貫徹實施企業(yè)制度的同時，也保證了企業(yè)內(nèi)部制度的有據(jù)可依，依必嚴(yán)肅的理念。

還有一個層面也要注意到，那就是關(guān)于企業(yè)內(nèi)部關(guān)于會計的控制方面，一定要用最為有效的手段使之完善化，但是，只是利用企業(yè)部門在內(nèi)部的監(jiān)督方面來完善其實是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這還要靠當(dāng)?shù)氐恼块T，關(guān)于審計以及稅收方面，或者工商等方面，這些行政等執(zhí)法部門能夠給企業(yè)一個合理而且科學(xué)的分工調(diào)度，也可以及時而且準(zhǔn)確的讓人們掌握到一個企業(yè)最新的運營狀況。

總 結(jié)：綜合上面所論述的內(nèi)容，我們可以清楚的知道，對于提高糧食方面的企業(yè)以及管理的水平來說，會計的基礎(chǔ)工作也就是這個企業(yè)在進行有關(guān)于會計方面的核算以及財務(wù)方面的相應(yīng)管理等作為它的前提條件，以此同時，這同樣也是促進和提高企業(yè)對于管理方面提升的主要因素。所以，我們應(yīng)該把會計的基礎(chǔ)工作等問題和改善它的經(jīng)營管理以及建立一個現(xiàn)代化的企業(yè)制度等問題有機的結(jié)合在一起，加強會計方面的審核工作，讓會計的接觸工作能夠慢慢的走向規(guī)范化的道路，只有這樣，才能夠有效地提高糧食等企業(yè)的管理和水平等方面，讓糧食在企業(yè)的全局化效益以及相關(guān)的經(jīng)濟效益都有所提高和增強。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖件飛；糧食企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理探討[J].企業(yè)家天地，2012年 第04期

[2]劉宏；糧食企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理思考[J].現(xiàn)代商業(yè)，2009年 第20期

[3]王恒禮；高學(xué)仁；糧食企業(yè)規(guī)范化管理芻議[J].大慶社會科學(xué)，1991年 第02期

[4]許名磊；會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的必要性與基本途徑研究[J].中國管理信息化，2012年 第08期

[5]侯勇；張書冬；王亞南；余波；徐小彬；全面推進求實效 多措并舉謀發(fā)展——四川省開展糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理活動的實踐與體會[J].糧食問題研究，2010年 第05期

[6]金輝；立足新起點 搶抓新機遇 繼續(xù)推進現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)更好更快發(fā)展[J].黑龍江糧食，2009年 第02期