吳海慧

佛山市路橋建設有限公司 廣東佛山 528313

在2011年初的全國國資監(jiān)管工作會議上，國務院國資委主任王勇提出“大國資、全覆蓋”模式，要求國資監(jiān)管要不斷拓展范圍，鼓勵將地方金融資產(chǎn)、投融資業(yè)、文化類改制企業(yè)等資產(chǎn)納入國資的監(jiān)管范圍，在此歷史條件下，佛山新一輪的國資改革應運而生。面對“大國資、全覆蓋”的新國資模式，進行企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究顯得尤為必要。思想政治工作是一切工作的基石。思想政治工作對于凝結企業(yè)員工凝聚力起著非常重要的作用，能夠將員工的個人目標與企業(yè)愿景統(tǒng)一起來，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，由此可見，企業(yè)思想政治工作的重要性。然而在實際工作中，企業(yè)思想政治工作開發(fā)并沒有預期的好，甚至企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新受到了停滯不前。為此，企業(yè)如何進行企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新成為企業(yè)工作開展的一個重點。

一、在“大國資、全覆蓋”模式下，轉變觀念，提高認識是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的前提

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新首先要轉變觀念、提高認識，這需要全體員工的共同參與，尤其是企業(yè)管理層要起到帶頭作用。首先要強調對企業(yè)管理層的重視。重視思想政治工作需要企業(yè)主要領導人親自抓,企業(yè)高層和中層主管具體抓,其它管理層配合抓,這樣才能保證思想政治工作在企業(yè)內能夠很好地開展。其次管理層對思想政治工作的重視。就是企業(yè)管理層要認識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)主要領導人員和管理層要積極地關心企業(yè)生產(chǎn)、員工的生活以及員工思想狀況等,既要鼓勵和提倡員工的奉獻精神、創(chuàng)造精神、開拓精神,又要不斷地提高員工的待遇和生活水平。

二、在“大國資、全覆蓋”模式下，建立健全企業(yè)思想政治工作的組織機制是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的根本

企業(yè)思想政治工作發(fā)展需要組織機制的創(chuàng)新。首先建立以企業(yè)黨組織為核心，各個職能部門一起抓的工作協(xié)調機制；其次建立高素質的思想政治工作隊伍，大膽地吸收一些工作能力強的年輕職工，從精神上給予鼓勵，從物質上給予獎勵，努力創(chuàng)建一支思想作風硬、政治能力強、業(yè)務水平高的骨干隊伍；再次將思想政治工作貫穿于企業(yè)的決策和監(jiān)督中去，從而使得工作機制更加完善。

三、在“大國資、全覆蓋”模式下，“以人為本”理念是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的準則

如何將“以人為本”理念充分地運用到企業(yè)思想政治工作中，促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新呢？

一是要充分調動人的主觀能動性，這是思想政治工作之根本。企業(yè)思想政治工作歸根結底其目的就是改變職工思想有偏差的一面，使其歸之于正路。只有發(fā)揮職工的主觀能動性，才能使職工的價值最大化，不管是內在的生存價值，還是外在的“使用”價值。外在的“使用”價值可以實現(xiàn)職工的職務能力，更好的完成本職的任務，保證企業(yè)的基本發(fā)展。內在價值的實現(xiàn)，則可以使職工長生相應的企業(yè)歸屬感，使其更好地認識自己的工作，真正地投入到企業(yè)的工作中來。因此不管是內在的，還是外在的，發(fā)揮職工的主觀能動性才是最好的方法。另外，因為我國社會制度的特殊性，有異于歐美資本主義國家，因此我國企業(yè)的職工一般都帶有雙重身份。因為企業(yè)一般都是國有企業(yè)，因此企業(yè)的每一個員工既是職工又是主人，因此發(fā)揮其主觀能動性，使其真正的像主人，在質上愿意為自己的本職工作作出貢獻，這其中就要求尊重職工，把他們的歸屬感加到最大，充分的認識到自己的職責范圍，良好的完成相應的工作，為企業(yè)的產(chǎn)出提供相應的人員保障。

二是強化領導。企業(yè)領導是思想政治工作的教育者，職工群眾是受教育者，所以將“以人為本”理念融入到思想政治工作中關鍵在領導。企業(yè)的員工多，情況復雜，也因職位的不同，學歷素質也大不一樣，因此在思想政治工作之中，要努力做好“領導”的作用，把思想政治工作帶進入正確的軌道，為企業(yè)服務?！邦I導”作用一方面要指導相應的思想政治工作，另一方面也要為企業(yè)樹立相應的思想政治工作總體目標。這要求，不僅要去主動引導企業(yè)的思想政治工作，另一方面，這個引導也不能太“強力”，以影響相應職工的主觀能動性。因此強化領導，應該在一定的度上，把握度非常重要。

四、在“大國資、全覆蓋”模式下，始終圍繞企業(yè)核心內容開展工作是企業(yè)思想政治工作的保障

思想政治工作的基礎保障是經(jīng)濟工作，因此，在思想政治工作創(chuàng)新上應該處理好其與經(jīng)濟工作的關系，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展，是增加員工收入的根本途徑，同時這也是企業(yè)思想政治工作得以有效開展、構建和諧企業(yè)的保障。首先，思想政治工作要緊扣企業(yè)中心工作，指導總體工作、開展具體工作。要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場、角度思考問題，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為全體員工所接受。其次，在圍繞中心工作的前提下，找準切入點，做到貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近基層、貼近群眾、貼近實際。

五、在“大國資、全覆蓋”模式下，深入開展調查研究是企業(yè)思想政治工作的有效途徑

思想政治工作面對企業(yè)中的所有員工，而每個員工的思想政治情況都不同，因此，思想政治工作要通過調查，摸清每位員工的實際情況，積極探索思想政治工作的針對性、實效性和主動性；要努力拓展思想工作的新途徑、新方法，堅持灌輸教育和自我教育相結合，思想教育與政策指導相結合，自教與寓教相結合的方法；要把思想政治工作貫穿到每項重點工作中去做，這不但是對思想政治工作的加強，也是對思想政治工作的改進和創(chuàng)新，滿足職工的精神文化需求，保護、調動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，作為加強和改進企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。

結語：

總而言之，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新要建立在科學發(fā)展理論的基礎上，尤其是國有企業(yè)在面臨“大國資、全覆蓋”創(chuàng)新性改革的時代挑戰(zhàn)時，更要將創(chuàng)新的改革從理念落實到行動，以有效的思想政治工作為向導，開啟國有企業(yè)的大發(fā)展時代。

[1] 高光軍. 關于做好企業(yè)思政工作的幾點思考[J].企業(yè)家天地.2011(03)

[2] 閆向猛. 針對企業(yè)管理中思想政治工作的探討[J].經(jīng)營管理者.2011(16)