摘要：為了推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，使企業(yè)自身的競爭能力不斷提高，加強(qiáng)思想政治教育工作成為必然。通過開展思想政治教育工作，使企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的隔閡消除、矛盾化解，向心力和凝聚力不斷增加，從而構(gòu)建起更加和諧的企業(yè)。

關(guān)鍵詞：思想政治教育；企業(yè)；和諧；發(fā)展

隨著科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，構(gòu)建和諧社會(huì)成為歷史發(fā)展的趨勢，為了使企業(yè)高速的發(fā)展，需要在企業(yè)管理中融入思想政治教育工作，提高企業(yè)的向心力和凝聚力.只有這樣，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)有正確的思想指導(dǎo)，步入和諧的發(fā)展之路。

一、思想政治教育工作對于和諧企業(yè)構(gòu)建的重要性

思想政治教育工作一直是我們黨的優(yōu)勢所在，正確認(rèn)識其作用和地位，是開展思想政治工作基礎(chǔ)。

（一）開展思想政治工作是企業(yè)一切工作的前提

通過思想政治工作的開展，可以使企業(yè)管理者、勞動(dòng)者的思想道德素質(zhì)不斷提高，在工作中的主動(dòng)性、積極性能被調(diào)動(dòng)起來，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。通過職工政治思想素質(zhì)的提高，可以使其在強(qiáng)大的精神動(dòng)力的支撐下，不斷地推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)展開所有的工作。

（二）為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的市場環(huán)境

當(dāng)前，同工不同酬、失業(yè)、下崗等因素導(dǎo)致貧富差距越來越大，這些現(xiàn)象的承受者往往會(huì)出現(xiàn)過激的行為，對社會(huì)的發(fā)展及企業(yè)的發(fā)展都會(huì)造成不利影響。而思想政治工作對于消除此類不穩(wěn)定因素有著重要的作用，可以有效地解決問題及消除矛盾，達(dá)成最終共識。

（三）促進(jìn)精神文明建設(shè)的核心

精神文明的建設(shè)程度是社會(huì)主義最重要的象征，也是保證現(xiàn)代化建設(shè)的根本。精神文明建設(shè)涵蓋了思想道德建設(shè)及科教文衛(wèi)建設(shè)，要將這兩方面內(nèi)容做好，就要加強(qiáng)思想政治教育工作。企業(yè)是社會(huì)組織的一部分，其發(fā)展不僅表現(xiàn)在的知識創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益上，還需要擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，所以，在物質(zhì)文明得到充分發(fā)展的同時(shí)，也要將精神文明建設(shè)緊緊抓住。

（四）鼓舞士氣、凝聚人心的動(dòng)力

思想政治教育工作的重要組成部分之一就是輿論宣傳，將形勢任務(wù)教育在基層普遍開展，也是增強(qiáng)員工信息、統(tǒng)一思想，使其使命感、責(zé)任感加強(qiáng)的根本。同時(shí)，正確的輿論導(dǎo)向也可以使企業(yè)的凝聚力不斷加強(qiáng)，員工倍受鼓舞，提高其工作的積極性，創(chuàng)造出更多的社會(huì)財(cái)富，樹立企業(yè)形象。

二、企業(yè)開展思想政治教育工作中的問題

（一）部門企業(yè)思想政治教育工作缺乏或缺失

部分企業(yè)業(yè)務(wù)影響范圍較廣，其業(yè)務(wù)遍及全國各地，因此企業(yè)思想政治工作在這些企業(yè)中很難開展起來。在一些小企業(yè)或者私營企業(yè)中，由于企業(yè)黨組織的作用得不到發(fā)揮或者根本就沒有企業(yè)黨組織，造成企業(yè)中的思想政治工作難以開展。

（二）工作形式繁瑣、復(fù)雜

隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)不斷進(jìn)行著深化改革，員工的價(jià)值取向及思想觀念都在呈現(xiàn)著多元化的發(fā)展變化趨勢，其觀念不斷更新，思想活躍，精神文化的需求也呈現(xiàn)出復(fù)雜、多樣化，因此，對員工思想進(jìn)行統(tǒng)一，工作難度非常大。由于難度的增加，許多企業(yè)的思想政治教育工作流于形式。此外，新體制也使得長期積累的問題和矛盾暴露出來，員工在思想領(lǐng)域的問題增多，心理壓力、困惑加大，企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定性相對降低。

（三）隊(duì)伍建設(shè)的新問題

企業(yè)人才的培養(yǎng)是一個(gè)長期的過程，思想政治教育工作者需要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)的同時(shí)，還要具備相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)。一個(gè)合格的思想政治教育工作者的培養(yǎng)需要數(shù)十年，這就要求政治工作人員必須進(jìn)行長期的工作，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷鍛煉，提高思想工作能力。然而現(xiàn)階段，隨著市場競爭體制的加劇，崗位流動(dòng)性增大，因此，同崗位人員的穩(wěn)定性難以保障。

三、做好企業(yè)思想政治教育工作的策略

（一）堅(jiān)持以人為本

新形勢下，思想政治教育工作的一個(gè)重要原則就是物質(zhì)利益原則。人的行為的根本動(dòng)因是出于利益需求。企業(yè)的思想政治教育工作的根本出發(fā)點(diǎn)在于提高員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性。企業(yè)要以人為本，在唯物主義基礎(chǔ)上開展思想政治教育工作，打破傳統(tǒng)的思維模式，把思想政治教育工作向物質(zhì)利益領(lǐng)域推進(jìn)，堅(jiān)持物質(zhì)與精神的統(tǒng)一，創(chuàng)造和完善思政教育工作的新方法，對各種復(fù)雜關(guān)系進(jìn)行統(tǒng)籌。

（二）一切從實(shí)際出發(fā)

在企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作的時(shí)候，要把解決實(shí)際問題和思想問題結(jié)合起來。對員工的心聲、疾苦進(jìn)行關(guān)注，為員工排憂解難，解決員工在生活上、工作中、思想上的實(shí)際問題，使其感受到企業(yè)黨組織的溫暖，增強(qiáng)其歸屬感，從而調(diào)動(dòng)其工作的積極性。

（三）思想教育和心理疏導(dǎo)相結(jié)合

員工是構(gòu)成企業(yè)組織的基礎(chǔ)，對其心理特點(diǎn)進(jìn)行全面、及時(shí)的了解，是思想政治教育工作的基礎(chǔ)。要在日常生活中，從員工的言談舉止中發(fā)現(xiàn)問題，對存在的問題及時(shí)通過思想工作進(jìn)行解決，杜絕員工帶著思想問題進(jìn)行工作。在其情緒波動(dòng)較大時(shí)，要與其進(jìn)行思想溝通，第一時(shí)間介入，了解情況，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽階段。例如，企業(yè)可以定期與心理咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，舉辦心理健康講座，對員工的心理進(jìn)行輔導(dǎo)，進(jìn)行人文關(guān)懷，提高員工的自我管理意識。

（四）與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合

思想政治教育工作的目標(biāo)要和其工作重點(diǎn)聯(lián)系在一起，將一般教育與個(gè)別教育結(jié)合起來，對目標(biāo)有針對地進(jìn)行管理，保證思想政治教育工作的實(shí)現(xiàn)。首先在活動(dòng)中進(jìn)行教育，企業(yè)是以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益為中心的，在企業(yè)經(jīng)營中，要對員工進(jìn)行啟發(fā)與引導(dǎo)。其次，進(jìn)行基層教育。思想政治教育工作不能脫離實(shí)際，要有落腳點(diǎn)，因此需要在企業(yè)的各個(gè)崗位及班組內(nèi)展開。所以，要將思政教育工作的內(nèi)容及目標(biāo)轉(zhuǎn)化為崗位、班組的考核依據(jù)。第三，多樣化的教育方式。思想政治教育不同于傳統(tǒng)的學(xué)校教育，可以采取相互教育、自我教育及灌輸式教育等方式，與實(shí)際相結(jié)合，使教育在娛樂中、活動(dòng)中進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)教育的目的。

【作者單位：河南省公路工程局集團(tuán)有限公司】

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