□ 郭慶梅

職場歷練閱百態(tài)
——讀李鲆《干嗎要上班》

□ 郭慶梅

【書 名】《干嗎要上班》

【作 者】李 鲆

【出 版】華夏出版社

【日 期】2012年1月版

用世俗的眼光看，每個職場人的奮斗歷程都會受到“升遷”和“加薪”愿望的影響或支配，一個顧全面子，一個填充里子。

干嗎要上班？美國的幽默大師羅伯特·奧本曾經(jīng)這樣回答這個問題：“每天早晨打開報紙，如果百萬富翁排行榜上還沒有自己的名字，就去上班?！彪m然對于大多數(shù)人來說，要想努力做一個百萬富翁，那簡直是個遙不可及的夢想，但至少，我們每個人都肩負著對家庭的重負和責任，只有上班才能獲得報酬，才能養(yǎng)家糊口，從而保證最基本的生活需求。

現(xiàn)實社會，蕓蕓眾生，要懂得如何在職場里生存是一門學問。

私下和公開場合如何稱呼領導？有的人為什么能輕松上位？怎樣保持健康的職場心態(tài)？若真要讓你說出個所以然來，恐怕真不是件容易的事情。那么，作家李鲆的《干嗎要上班》便為我們展示了一個生動有趣的職場江湖。在這本書里，作者在左調(diào)右侃、嬉笑怒罵間，用輕松幽默的語言，詮釋了職場上各色人物際遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真實地展現(xiàn)了繽紛的職場風云和職場里的百態(tài)人生，為我們書寫出一部完整而實用的職場生存法則。無論你是職場新人，還是在職場浮沉多年的老手，都能從這本書中找到情感的共鳴。

作者李鲆自述職場經(jīng)歷頗為豐富：“當過教師、公務員，從事過出版、傳媒、IT及公關營銷，做過自由職業(yè)者，見過職場百態(tài)，歷盡人情冷暖，遂有此書。”因此，在他的筆下勾勒出一個光怪陸離的職場眾生相：要求員工午飯時間必須關電腦的極品老板；跟上司拍桌子準備走人，卻意外得到升遷的職員；各種怪癖的同事；坐在門口的新人；在地鐵上擠得半死時，講笑話苦中作樂；懷才不遇的心情；跳槽落空的惶惑；對打卡、開會、加班的痛恨……每一次職場歷練，都彰顯出不一樣的人生悲歡。

而身為資深上班族，對于職場上遇到的種種煩惱，如何得到有效的應變，作者李鲆同樣是洞若觀火。不妨，讓我們跟隨作者的筆觸一起走進那些啟人心智的職場故事。

在《在電梯上奔跑》一文中，作者告訴我們，如果公司在17樓，又恰好遇到上班高峰期，這個時候你很可能擠不上電梯，怎么辦？每當這時，有的人開始箭步如飛，跑上二樓或者三樓，再隨著電梯下行至一樓，這樣你就不會因擠不上電梯而遲到了。還有一個辦法，是選擇直達19層的電梯，再從19層飛奔至17層，同樣不會讓你錯過打卡的時間。

更高的職位，意味著更多的責任，更大的麻煩。絕大多數(shù)公司高管，都是兢兢業(yè)業(yè)，不敢松懈。如在《大土豆有大煩惱》一文中，已經(jīng)38歲高齡的公司某主管才生下小孩、生怕位置被人取代、便打的抱著女兒去上班了。其實她也并不只是敬業(yè)，還有壓力，有恐懼，擔心自己稍不留神，稍一松懈，位子就給人占了。

還有各種極具個性的職場高人：如打電話宛如與情人私語、連催款也像在撒嬌的“職場柔媚女”；無人時自顧自練習微笑嚇死旁人的某同事……一個個有趣的故事、生動的細節(jié)，仿佛天天在我們身邊上演。

用世俗的眼光看，每個職場人的奮斗歷程都會受到“升遷”和“加薪”愿望的影響或支配，一個顧全面子，一個填充里子。因此，不管我們從事什么職業(yè)，處在什么崗位和環(huán)境，在踏入職場的一剎那，就要讓自己具備強烈的挑戰(zhàn)自我的愿望，這樣，我們才能不斷進取，追求成功。

讀李鲆的《干嗎要上班》，那些觀察細致入微、分析縝密犀利、調(diào)侃趣味橫生、表達曲折傳神的文字，往往會讓你感同身受，忍不住會偷著樂。所以，此書好評如潮，不容錯過