康曉光

(上海政法學(xué)院,上海 201701)

一、中國企業(yè)缺乏核心技術(shù)的現(xiàn)實狀況

中國經(jīng)濟(jì)體制改革已經(jīng)走過 30年的歷程,當(dāng)今的中國國富民強(qiáng)世界矚目,經(jīng)濟(jì)總量已躍居世界第四位。但是,不可忽略的一個事實是:外國企業(yè)來華投資及各種形式的合作通過專利等核心技術(shù)和自主品牌獲取了巨額的超額利潤,而中國企業(yè)則只能通過加工組裝獲取微薄的生產(chǎn)利潤,從2001年至今,《財富》、《商業(yè)周刊》等每年評選出世界百強(qiáng)企業(yè)及百強(qiáng)品牌,中國企業(yè)及產(chǎn)品至今還游離于世界知名企業(yè)和品牌之外,未來的發(fā)展迫切需要提高我國企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

我國是全球最大的數(shù)字電視制造、銷售中心,數(shù)字電視銷量占全球一半以上,平板數(shù)字電視產(chǎn)量接近全球一半。從目前的發(fā)展看,中國年產(chǎn)量超過 7 000多萬臺彩電無一國產(chǎn)“芯”,統(tǒng)計顯示,目前,我國用于芯片進(jìn)口的外匯近 300億美元,我國芯片生產(chǎn)量僅占使用總量的 3%。就彩電業(yè)而言,我國境內(nèi)彩電企業(yè) 68家,年生產(chǎn)能力 8 660萬臺,實際年產(chǎn)量 7 328.8萬臺,然而,這 7 000多萬臺電視機(jī)中所使用的核心視頻處理芯片均為進(jìn)口,竟無一片“中國芯”。中國彩電企業(yè)因?qū)＠跈?quán),每年將不得不支出大約 10億美元的費(fèi)用。按照彩電行業(yè)樂觀的估計,全年也只有 30億(折合不到 4億美元)利潤,利潤率僅為 1.7%。

“彩電大國”并非“彩電強(qiáng)國”,高額的上游利潤都被國外企業(yè)所賺走,而國內(nèi)制造業(yè)只能賺加工的錢。

中國的 DVD產(chǎn)量占全球市場的 80%,每年全球出口 8 000余萬臺有 6 500萬臺是中國制造;中國出口一臺 DVD售價為 32美元,其中交給外國公司專利費(fèi) 18美元,成本 13美元,中國企業(yè)的利潤只有 1美元,高專利費(fèi)逼中國 DVD丟掉品牌,實際上國產(chǎn)品牌已經(jīng)全軍覆沒,因為專利費(fèi)用太高國內(nèi) DVD企業(yè)全部成為外國企業(yè)的加工工廠。同樣,由于缺乏核心技術(shù),中國企業(yè)不得不將每部國產(chǎn)手機(jī)售價的 20%、計算機(jī)售價的 30%、數(shù)控機(jī)床售價的 20%～40%支付給國外專利持有者。

中國是世界上最大的兒童玩具生產(chǎn)地,在美國市場上最暢銷的毛絨玩具在中國生產(chǎn)每件的成本價格是 12美元,出口到美國市場銷每件售價是100美元,毛利潤達(dá)到 88美元,這其中中國企業(yè)得到的利潤僅有 3美元。

中國汽車行業(yè)也不容樂觀,2009年中國已成為世界第一汽車生產(chǎn)大國,年汽車產(chǎn)量達(dá)到1 273.7萬輛 ,預(yù)計 2010—2011年將持續(xù)保持增長,增長率將在 19%～20%之間,同時中國汽車消費(fèi)量占全球總消費(fèi)量比例已達(dá) 12%。如美國通用汽車在本土的單車?yán)麧櫈?600美元,而在中國市場上單車?yán)麧櫴?4 000美元;德國大眾帕薩特品牌轎車毫不遜色,在中國的單車?yán)麧櫈?3 000美元,是在美國(600美元)的 5倍;美國通用汽車與德國大眾汽車在華汽車產(chǎn)量占其總產(chǎn)量分別是3%、14%,而利潤卻占其總利潤的 30%、80%。如今中國人能造出“二彈一星”、探月衛(wèi)星、載人飛船、大飛機(jī)、航空母艦、人造干細(xì)胞等,但就是造不出一流的車用發(fā)動機(jī)、變速器等。國外主要汽車企業(yè)在華申請的專利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(見表1)。

表1 國外主要汽車企業(yè)的專利數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

表2 中國主要合資汽車企業(yè)專利數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

表3 中國國內(nèi)主要汽車企業(yè)專利數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

中國汽車要想真正建立起國際市場競爭力,不是靠單純地賣多少車或銷量增長,而是要看有無附加值;增加產(chǎn)品附加值靠的是提升產(chǎn)品品質(zhì),進(jìn)而提升品牌,這樣才能贏得更大的利潤空間。在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中主要有只有三種模式:一種是靠擁有雄厚的資源推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的,如中東的石油;一種是靠投資推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的,這主要是包括中國在內(nèi)的廣大發(fā)展中國家;最后一種是靠技術(shù)創(chuàng)新而推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的,主要是以歐美一些發(fā)達(dá)國家為主,尤其是美國和日本最為突出。我國經(jīng)過改革開放 30年的發(fā)展歷程告訴我們:只有自主創(chuàng)新、建立自主品牌、掌握核心技術(shù)、推出具有個性特色的產(chǎn)品,才能從根本上不受別人的束縛,在國際市場競爭中立于不敗之地。

二、創(chuàng)新理論及對企業(yè)發(fā)展的意義分析

(一)創(chuàng)新的理論探討

美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特(J.Schumpeter)在1912年出版了《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論——對于利潤、資本、信貸、利息和經(jīng)濟(jì)周期的考察》一書,在書中第二章,熊彼特對創(chuàng)新及其創(chuàng)新內(nèi)涵進(jìn)行了詳盡分析,他認(rèn)為:創(chuàng)新是企業(yè)家對生產(chǎn)要素的重新組合,是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”,“生產(chǎn)意味著把我們所能支配的原材料和力量組合起來。”熊彼特認(rèn)為:“創(chuàng)新包含下面五種情況:(1)采用一種新的產(chǎn)品——也就是消費(fèi)者還不熟悉的產(chǎn)品——或一種產(chǎn)品的一種新的特性。(2)采用一種新的方法,也就是在有關(guān)的制造部門中尚未通過經(jīng)驗堅定的方法,這種新的方法絕不需要建立在科學(xué)的新的發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)之上;并且,也可以存在于商業(yè)上處理一種產(chǎn)品的新的方式之中。(3)開辟一個新的市場,也就是有關(guān)國家的某一制造部門以前不曾進(jìn)入的市場,不管這個市場以前是否存在過。(4)掠取或控制原材料或半制成品的一種新的供應(yīng)來源,也不問這種來源是已經(jīng)存在的,還是第一次創(chuàng)造出來的。(5)實現(xiàn)任何一種工業(yè)的新的組織,比如造成一種壟斷地位(例如通過“托拉斯化”),或打破一種壟斷地位”[1]。熊彼特“創(chuàng)新”理論的五種情況概括起來:制造新產(chǎn)品,即產(chǎn)品創(chuàng)新;更新生產(chǎn)方法,即工藝創(chuàng)新;開辟新市場,營銷創(chuàng)新;控制原材料的新供應(yīng)來源,即開發(fā)新資源;實現(xiàn)企業(yè)的新組織,即組織管理創(chuàng)新。

中國改革開放至今 30年,企業(yè)創(chuàng)新走過引進(jìn)、理解、模仿、逐漸創(chuàng)造和推廣的歷程,為了鼓勵和支持企業(yè)創(chuàng)新,我國從 1990年開始十四次對企業(yè)創(chuàng)新成果進(jìn)行評比并推廣(見表4)。

表4 國家級創(chuàng)新成果的總體情況

(二)創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的意義和作用

1.創(chuàng)新促使知識融會貫通,知識優(yōu)化組合。尤其中國的改革開放,使得東西方文化廣泛地交流,我們在吸收世界各國先進(jìn)知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上結(jié)合中國文化元素,用 30年拉近了西方發(fā)展的距離。

2.創(chuàng)新促使企業(yè)自主創(chuàng)造,培養(yǎng)國內(nèi)及國際品牌。從建國到改革開放,我們創(chuàng)建的 5 000個民族品牌,靠的是自主創(chuàng)新;企業(yè)的產(chǎn)品沒有創(chuàng)新就沒有市場,企業(yè)的發(fā)展沒有創(chuàng)新就難以維持,管理陳舊沒有創(chuàng)新難免于死氣沉沉。因此,創(chuàng)新對于企業(yè)而言,尤其重要。縱觀當(dāng)前國際市場,我們的歷史責(zé)任就是將中國品牌推向世界。2001年《商業(yè)周刊》每年評選世界百強(qiáng)品牌,至 2009年中國無一品牌入內(nèi),能夠進(jìn)入 500強(qiáng)的品牌也寥寥無幾。究其原因——缺乏或是沒有自主研發(fā)和創(chuàng)新的能力,亦步亦趨只能甘為人后。國家強(qiáng)大和企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志是開創(chuàng)民族品牌的同時樹立國際品牌——它是一個國家綜合國力、經(jīng)濟(jì)實力的體現(xiàn),因此,國際品牌的創(chuàng)建、企業(yè)文化創(chuàng)新、研發(fā)創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新等等,都離不開創(chuàng)新思維的支持。

3.創(chuàng)新能解放想象力,它可以促進(jìn)我國教育體制的改革及完善。隨著社會的發(fā)展,市場競爭日趨激烈,創(chuàng)新越來越顯示出巨大的作用。當(dāng)前中國教育的最大問題是長期的“復(fù)制性”教育,而缺乏學(xué)生的獨(dú)到見解和奇思異想,全民圍繞考試的指揮棒轉(zhuǎn)。被世界人們稱之為聰明的中國人,卻被自己的教育體制所束縛。提倡創(chuàng)新可以使想象力延伸和發(fā)展,并能促進(jìn)現(xiàn)有教育體制的改革和完善,而這些對一個民族的未來和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

4.創(chuàng)新能促進(jìn)社會重視創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新行業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)立法體制完善。新興行業(yè)的興起極為需要創(chuàng)新,如新型產(chǎn)品、節(jié)能環(huán)保的措施與方法、人類的健康、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)平衡等。由創(chuàng)新帶來的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,才能提高人們的生活質(zhì)量、增加幸福感、達(dá)到和諧社會的目的。

總之,創(chuàng)新可稱之為系統(tǒng)工程,它包括創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新理論、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新人才等。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)者芮明杰教授將創(chuàng)新定義為創(chuàng)造一種新的或更有效的資源整合范式,這種范式既可以是新的有效整合資源以達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的全過程式管理,也可以是某方面的細(xì)節(jié)管理,包括五個方面情況:一是提出一種新的經(jīng)營思路并加以有效實施,如果經(jīng)營思路可行就是一種創(chuàng)新管理;二是設(shè)計一個新的組織機(jī)構(gòu)并使之有效運(yùn)作;三是提出一個新的管理方式、方法,它能提高生產(chǎn)效率,協(xié)調(diào)人際關(guān)系或能更好地激勵員工;四是設(shè)計一種新的管理模式;五是進(jìn)行制度創(chuàng)新[2]。還有的學(xué)者認(rèn)為創(chuàng)新就是在建立和完善扎實的管理基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)人力資源和有形資產(chǎn)管理的同時,不斷采用適應(yīng)市場需求的新的管理方式和管理方法,以人為本,重點(diǎn)加強(qiáng)知識資產(chǎn)管理、機(jī)遇管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理,有效運(yùn)用企業(yè)資源,把管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來,形成完善的動力機(jī)制、激勵機(jī)制和制約機(jī)制。綜上所述,從不同的角度看創(chuàng)新雖有差異,但是歸根結(jié)底,創(chuàng)新的本質(zhì)是進(jìn)取;創(chuàng)新就要淘汰舊觀念、舊技術(shù)、舊體制,培育新觀念、新技術(shù)、新體制;創(chuàng)新靠的是發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性;企業(yè)創(chuàng)新就是用最新的管理制度、最新的管理思維、最新的管理方法等達(dá)到提高效率的目的。

三、中國企業(yè)創(chuàng)新存在的主要問題和對策分析

1.由于缺乏制度的保障,體制、機(jī)制等方面的因素制約企業(yè)創(chuàng)新。制度創(chuàng)新是實現(xiàn)企業(yè)制度的變革,通過調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)所有者、經(jīng)營者和勞動者三者之間的關(guān)系,使各個方面的權(quán)利和利益得到充分的體現(xiàn),不斷調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),修正完善企業(yè)內(nèi)部的各種規(guī)章制度,使企業(yè)內(nèi)部各種資源合理配置,發(fā)揮最大限度的效能。當(dāng)今意義上的企業(yè)制度創(chuàng)新主要是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,它是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度(企業(yè)所有者對企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任)、經(jīng)營制度(公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),包括目標(biāo)機(jī)制,激勵機(jī)制和約束機(jī)制等)、分配制度(企業(yè)內(nèi)部資源如材料,資金,設(shè)備,勞動力等的取得和使用的規(guī)定)的綜合創(chuàng)新。

當(dāng)今,在我國國有或國家控股企業(yè)由于產(chǎn)權(quán)制度的缺位,科技成果的所有權(quán)不明晰,非?！八饺嘶钡目萍汲晒浴肮灿谢钡姆绞教幚?這對科技人員造成了極大的傷害而失去創(chuàng)新的興趣和信心,“制度是一系列被制定出來的規(guī)則、守法程序和行為的道德倫理規(guī)范,它旨在約束追求主體福利或效用最大化利益的個人行為”[3]。具體地講制度的功能可提供:降低交易成本、為經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)、規(guī)范人們之間的相互關(guān)系、提供激勵機(jī)制、規(guī)范市場等外部因素、抑制人的機(jī)會主義動機(jī)和行為。

體制與機(jī)制是較易混淆的一對詞語。按照《辭海》的解釋,“體制”是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在機(jī)制設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系和管理權(quán)限劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱;“機(jī)制”原指機(jī)器的構(gòu)造和運(yùn)作原理,借指事物的內(nèi)在工作方式,包括有關(guān)組成部分的相互關(guān)系以及各種變化的相互聯(lián)系。體制是制度形之于外的具體表現(xiàn)和實施形式,是管理經(jīng)濟(jì)、政治、文化等社會生活各個方面事務(wù)的規(guī)范體系。例如國家領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)濟(jì)體制、軍事體制、教育體制、科技創(chuàng)新體制等。制度決定體制內(nèi)容并由體制表現(xiàn)出來,體制的形成和發(fā)展要受制度的制約。一種制度可以通過不同的體制表現(xiàn)出來。例如,社會主義經(jīng)濟(jì)制度既可以采取計劃經(jīng)濟(jì)體制的做法,也可以采取市場經(jīng)濟(jì)體制的做法。在當(dāng)今乃至很長的一段時期我們選擇了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,并以此來推動企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展。機(jī)制,通常指制度機(jī)制,機(jī)制是從屬于制度的。機(jī)制通過制度系統(tǒng)內(nèi)部組成要素按照一定方式的相互作用實現(xiàn)其特定的功能,如競爭機(jī)制、市場機(jī)制、激勵機(jī)制等。

2.現(xiàn)行體制無力解決對科技的持續(xù)高投入問題。我國在科技投入方面存在的問題是:(1)科技投入力度不足;從人均科技投入經(jīng)費(fèi)的比較來看,我國的人均科技投入經(jīng)費(fèi)僅為 58美元,不足美國的 8%,日本的 10%,韓國的 15%。(2)科技投入不合理,基礎(chǔ)研究投入比重過低;在基礎(chǔ)研究中,我國的投入水平遠(yuǎn)低于其他國家,與該比重最高的瑞士相比還不及其 1/5,與印度相比不及其1/3,由于基礎(chǔ)研究投入過少,創(chuàng)新始終局限于短期行為,實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸?；A(chǔ)研究相當(dāng)重要,因為原始創(chuàng)新源于基礎(chǔ)研究。而基礎(chǔ)研究沒有十到幾十年的積累不可能出重大成果,這絕不是急功近利的事情,是要花費(fèi)心血長年積累的事情。重大戰(zhàn)略高技術(shù)是引不進(jìn)、買不來的。原始創(chuàng)新是一個國家競爭力的源泉。中國要搶占未來經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展的制高點(diǎn),就不能總是跟蹤模仿別人,也不能坐等技術(shù)轉(zhuǎn)移,必須依靠自己的力量拿出原創(chuàng)成果。(3)缺乏明確的科技投入戰(zhàn)略和管理機(jī)制;對于“科技投入戰(zhàn)略”無論政府、企業(yè)等的投入帶有較大的不確定性、國家重大科技項目投入沒有穩(wěn)定的渠道,各地方、各企業(yè)都在為賺錢而投入,使得創(chuàng)新的生命力較短,科技資金投入浪費(fèi)現(xiàn)象較大。(4)雖然我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目的總量不斷提高,但企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動強(qiáng)度還較低。當(dāng)前,我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目的總量:20 000多家大中型企業(yè)科技活動項目總數(shù)從 80年代末的 2萬多項增長到 2009年的近 20余萬項,但平均到每家企業(yè)的數(shù)量很少,每家企業(yè)不到 5項開發(fā)項目和 2.5項新產(chǎn)品,這樣的技術(shù)創(chuàng)新活動強(qiáng)度應(yīng)當(dāng)說是很低的。即使不考慮項目失敗或不能投入使用的情況,就算這些產(chǎn)品創(chuàng)新項目和工藝創(chuàng)新項目都獲得成功,如此之少的量也很難滿足企業(yè)發(fā)展需要,更無法談及企業(yè)的國際化進(jìn)程。

3.現(xiàn)行體制的部門分割和相對封閉的垂直組織結(jié)構(gòu)體系,阻礙著產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合,進(jìn)而影響創(chuàng)新成果的現(xiàn)實轉(zhuǎn)化。我國修訂后的《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第 30條明確規(guī)定:“國家建立以企業(yè)為主體,以市場為導(dǎo)向,企業(yè)同科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,引導(dǎo)和扶持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動,發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用?！碑?dāng)前,我國科技成果轉(zhuǎn)化率不到 20%,產(chǎn)業(yè)化不到 5%,而發(fā)達(dá)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移高達(dá) 40% ～50%。我國科技成果轉(zhuǎn)化的最大障礙是體制機(jī)制:其一,產(chǎn)學(xué)研利益保障機(jī)制不健全;由于各類創(chuàng)新主體的職責(zé)和權(quán)益界定不清,對共同投入、成果分享,技術(shù)、市場、管理等風(fēng)險分擔(dān)的機(jī)制不健全,缺乏法律約束,導(dǎo)致產(chǎn)學(xué)研結(jié)合難以持續(xù)。其二,政府發(fā)揮引導(dǎo)與協(xié)調(diào)作用不夠;產(chǎn)學(xué)研結(jié)合沒有專門的促進(jìn)政策,信息和中介服務(wù)體系不完善。政府在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的資源配置上缺乏明確導(dǎo)向,特別是在對多項技術(shù)集成創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新鏈的資源配置上,“貼牌”現(xiàn)象較多。其三,引導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的評價激勵機(jī)制不夠完善;長期以來,學(xué)術(shù)至上“一刀切”的評價標(biāo)準(zhǔn),造成了業(yè)績考核中輕視企業(yè)服務(wù)、項目管理中輕視橫向科研的“兩個不平等”;同時,企業(yè)也缺乏合作創(chuàng)新意識,從而制約了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的積極性。國家應(yīng)該盡快制定《產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)法》,這樣對于構(gòu)建和完善促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合才能有法律的保護(hù)。產(chǎn)學(xué)研難以緊密結(jié)合,致使科技人才難以發(fā)揮聚集效應(yīng),同時,現(xiàn)行的人事制度和社會保障制度也不利于企業(yè)吸納人才。

我國是一個人力資源十分豐富的國家,大力開發(fā)人力資源、努力促進(jìn)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技優(yōu)勢,對于增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力有著十分重大的現(xiàn)實意義。這就要求我們做到:一是,構(gòu)建有效的人才激勵機(jī)制;匯集并壯大企業(yè)的人才隊伍,最大限度發(fā)揮其智力潛能,關(guān)鍵在于建立有效的人才激勵機(jī)制。激勵機(jī)制從總體上包括物質(zhì)激勵、精神激勵,正激勵、負(fù)激勵等,其中物質(zhì)激勵應(yīng)是激勵機(jī)制的基本內(nèi)涵。二是,優(yōu)化人才匯集環(huán)境;在企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)通過各種方式營造尊重知識、尊重人才的氛圍,包括張揚(yáng)個性、不求全責(zé)備、盡力滿足人才的多層次需求;充分放權(quán)、授權(quán),委以重任,予以實現(xiàn)個人價值的發(fā)展空間;倡導(dǎo)和營造創(chuàng)造性、自主性、人情化的企業(yè),形成寬松和諧、奮進(jìn)的獨(dú)特的文化力,產(chǎn)生對優(yōu)秀人才的吸引力、凝聚力和感召力,進(jìn)而迸發(fā)出巨大的創(chuàng)造力和競爭力。三是,大力加強(qiáng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè);中介服務(wù)機(jī)構(gòu)是知識技術(shù)流動傳遞的一個重要環(huán)節(jié),它可以有效地解決科技成果轉(zhuǎn)化難的問題,為知識技術(shù)的供求提供一個適宜的場所。

4.知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)問題突出,極大地挫傷企業(yè)及個人創(chuàng)新的積極性。知識產(chǎn)權(quán)主要指個人及其組織在腦力勞動方面創(chuàng)造并完成的智力成果而依法享有的專有權(quán)利;它具有無形性、雙重性、確認(rèn)性和獨(dú)占性的特點(diǎn)。根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)法的相關(guān)法律規(guī)定,公民和法人所享有的知識產(chǎn)權(quán)有著作權(quán)(版權(quán))、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán),以及其他科技成果權(quán)等。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)社會顯得非常重要,它不但激勵發(fā)明、創(chuàng)新知識,而且可以引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和資金,加快配置創(chuàng)新資源,使其商品化和產(chǎn)業(yè)化。當(dāng)今,一方面由于知識產(chǎn)權(quán)對創(chuàng)新保護(hù)的不完全的溢出效應(yīng),許多企業(yè)更愿意等他人創(chuàng)新之后再跟進(jìn),這種采用模仿戰(zhàn)略的企業(yè)在現(xiàn)實中占的比重超過 2/3;另一方面,中國目前仍然存在著嚴(yán)重的侵犯知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)象,甚至愈演愈烈,它極大地挫傷了企業(yè)及個人創(chuàng)新的積極性。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,要強(qiáng)化企業(yè)或個人對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識,在我國國企業(yè)每年取得省部級以上的重大科技成果有幾萬個項目,而申請的專利數(shù)卻不到 10%,這就使侵犯知識創(chuàng)新有了廣闊的空間。實施企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略:其一,樹立品牌,增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)意識;其二,加強(qiáng)申請,促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù);據(jù)報道,我國加入世貿(mào)組織以來,國企因知識產(chǎn)權(quán)糾紛引發(fā)的經(jīng)濟(jì)賠償累計超過 10億美元。其三,加大創(chuàng)新,提高效率;實施企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,必須加快建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,按照“利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”的原則,共同開發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù),建立研究所和實驗室,共同培養(yǎng)技術(shù)人才。

[1]熊彼特.經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論——對于利潤資本、信貸、利息和經(jīng)濟(jì)周期的考察[M].上海:商務(wù)印書館,1990.

[2]芮明杰.現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新[M].太原:山西經(jīng)濟(jì)出版社,1998.

[3]D.C.諾斯.經(jīng)濟(jì)史中的結(jié)構(gòu)與變遷[M].上海:上海三聯(lián)書店,1994.