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        助力連鎖火鍋業(yè)發(fā)展新思路

        2010-05-24 11:39:08中國商業(yè)聯(lián)合會
        中國商論 2010年11期
        關(guān)鍵詞:火鍋連鎖企業(yè)

        改革開放以來,我國餐飲行業(yè)已經(jīng)連續(xù)十多年保持兩位數(shù)增長幅度的發(fā)展勢頭,經(jīng)營業(yè)績不斷跨越新臺階,其中火鍋業(yè)的發(fā)展尤其迅猛和突出。餐飲業(yè)的發(fā)展,是以社會經(jīng)濟和人民生活需求條件為基礎(chǔ)的。當前和今后一段時期,隨著我國經(jīng)濟實力的不斷增強和居民收入水平的不斷提高以及城鎮(zhèn)化進程的加快,農(nóng)村人口不斷轉(zhuǎn)入城市等社會因素,都為餐飲業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐,行業(yè)發(fā)展將進入一個快速提升的時期,發(fā)展?jié)摿κ志薮螅瑢ι鐣?jīng)濟的作用不斷加強。

        火鍋作為一種適合多種消費層次的餐飲形式,取材多樣、吃法靈活、精細相宜、價位適中,可適應各類消費者的不同需求,有足夠的消費群體。目前,全國火鍋餐飲網(wǎng)點約20萬家左右,年經(jīng)營額1400億元以上,在年度百強餐飲企業(yè)中,火鍋企業(yè)經(jīng)營額占近三成,部分地區(qū)火鍋所占餐飲網(wǎng)點比例較大,如重慶,比例超過60%,網(wǎng)點數(shù)達5萬多個。因此,我們很有必要對近年來火鍋行業(yè)的發(fā)展進行總結(jié)和分析,在總結(jié)成功經(jīng)驗的同時找出存在的不足和問題,探尋解決的措施和對策,以適應形勢需要、順應社會發(fā)展潮流,開創(chuàng)火鍋業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新局面。

        火鍋行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

        (一)行業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,企業(yè)實力不斷增強

        20世紀80年代中期,火鍋業(yè)抓住改革開放的機遇,開拓創(chuàng)新發(fā)展,取得了顯著的成績,尤其是近幾年來,火鍋業(yè)的迅猛發(fā)展引起了全社會的注目,以東來順等為代表的老字號企業(yè)煥發(fā)新春,再塑輝煌;以小肥羊、小尾羊、重慶德莊、秦媽等為代表的新型火鍋企業(yè),銳意進取,異軍突起?;疱伷髽I(yè)的連鎖經(jīng)營步伐逐漸加快,連鎖店網(wǎng)點數(shù)量不斷增加,連鎖經(jīng)營的區(qū)域也日益拓展,企業(yè)規(guī)模和實力不斷增強,知名品牌不斷涌現(xiàn),進入餐飲業(yè)年度百強榜的企業(yè)家數(shù)越來越多,為全國餐飲業(yè)的快速發(fā)展發(fā)揮了巨大的推動和促進作用。

        (二)經(jīng)營分類細化,特點各有所長

        經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展,火鍋的劃分更加細化,按照地域和風味流派來劃分,傳統(tǒng)火鍋可分為南派與北派兩大體系,南派以川渝麻辣火鍋為代表,北派以北京、內(nèi)蒙古的清湯涮肉火鍋為代表,其他還有江浙的菊花火鍋、一品鍋,廣東的打邊爐、粥底火鍋,云貴的酸湯火鍋、菌類火鍋,以及新興的海鮮火鍋、豆撈火鍋等;按照經(jīng)營模式劃分,又可分為傳統(tǒng)火鍋、時尚火鍋、休閑便捷火鍋、高檔精品火鍋;按照口味劃分,有麻辣火鍋、清湯火鍋、酸湯火鍋、鴛鴦(多味)火鍋;按涮料的商品學分類,有羊肉、肥牛、魚、雞、菌類火鍋等等;按照所用熱源劃分,有炭火鍋、電火鍋、燃氣鍋、電磁鍋等之分。隨著餐飲業(yè)交流借鑒的日趨廣泛,火鍋各流派之間的風味差別也逐漸淡化,適應面越來越廣?;疱伆l(fā)展到今天,已經(jīng)遠遠超出了以往人們對火鍋的概念,可以滿足顧客不同的消費需求。隨著火鍋行業(yè)的發(fā)展,一些企業(yè)根據(jù)自身特色,不斷發(fā)展壯大品牌,從千萬火鍋大軍中脫穎而出,形成了中國乃至世界知名的餐飲品牌。

        (三)連鎖經(jīng)營盛行,直營成為行業(yè)新主導

        火鍋連鎖經(jīng)營一直是火鍋企業(yè)發(fā)展的重要方法,內(nèi)蒙小肥羊、小尾羊、重慶德莊、秦媽等知名企業(yè)2005年之前加盟店的比例均為95%以上。不過,加盟經(jīng)營推廣這種方式雖然給企業(yè)帶來了品牌迅速擴張和資金積累的好處,但由于加盟店的管理水平不一,菜品質(zhì)量良莠不齊,再加上總部對加盟店的控制管理跟不上,致使品牌形象大打折扣。為了維持辛苦創(chuàng)立的品牌形象,以小肥羊為代表的各個品牌火鍋企業(yè)開始大幅減少加盟店的數(shù)量,增加直營店的數(shù)量,完成了由速度到高度的轉(zhuǎn)變。根據(jù)小肥羊2009年財報顯示,截至2009年12月31日,公司擁有的自營餐廳數(shù)目達161家,而特許經(jīng)營餐廳的數(shù)目為293家。而近幾年發(fā)展起來的火鍋企業(yè),如呷哺呷哺、海底撈、一尊皇牛等知名火鍋企業(yè)吸取了同行們的經(jīng)驗和教訓,為了維護品牌形象和自身利益,企業(yè)專注直營連鎖店的發(fā)展,嚴格限制加盟店的要求,謝絕了許多的加盟請求。目前,呷哺呷哺全國116家店全部為直營店、海底撈全國40家店全部為直營店,一尊黃牛全國72家店,40家為直營店。

        (四)產(chǎn)業(yè)鏈初具規(guī)模,帶動地方經(jīng)濟發(fā)展效果顯著

        隨著火鍋行業(yè)的發(fā)展,火鍋產(chǎn)業(yè)鏈初具規(guī)模。

        1.建立供貨基地,確保品質(zhì),實現(xiàn)統(tǒng)一配送。內(nèi)蒙古、四川、山東、河北等地農(nóng)牧業(yè)面向全國火鍋餐飲市場,組建了羊肉、辣椒、花椒、香油、芝麻醬、固體酒精等火鍋常用原料、調(diào)料、燃料生產(chǎn)、加工、銷售基地,為連鎖火鍋企業(yè)提供統(tǒng)一采購配送,縮小經(jīng)營成本,創(chuàng)造更大經(jīng)濟利益。而一些品牌火鍋企業(yè)更是自己建立原材料基地,如東來順、小肥羊、福成肥牛不但擁有我國規(guī)模較大的牛羊肉屠宰加工基地,而且肉類加工品供應企業(yè),還分銷各大商超。德莊、秦媽、海底撈、武陵山珍、上魚舫、黃記煌、田源雞等火鍋企業(yè)分別建有自己的辣椒、花椒、蔬菜生長基地,創(chuàng)建了底料、調(diào)味料、加工基地以及配送加工物流基地。如此完善的生產(chǎn)鏈不但保證了企業(yè)的品質(zhì),更降低了成本,創(chuàng)造了更多的利潤。

        2.延伸產(chǎn)業(yè)鏈,打造第二市場,特色核心產(chǎn)品進商超,方便顧客在家涮制,比如東來順的相關(guān)產(chǎn)品進入4000家商超,方便了消費者。

        3.火鍋行業(yè)已經(jīng)成為了拉動內(nèi)需、解決就業(yè)的重要力量,如“中國火鍋之都”重慶充分利用麻辣火鍋發(fā)源地的餐飲文化優(yōu)勢,以火鍋餐飲為龍頭,抓好餐飲產(chǎn)業(yè),拉動相關(guān)產(chǎn)業(yè)、促進勞動就業(yè)和輸出烹飪技術(shù)人才等,在推動地方經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著積極作用。

        行業(yè)亟待解決的問題

        (一)人力資源建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的瓶頸

        許多火鍋企業(yè)的人力資源管理還停留在傳統(tǒng)的人事治理階段,未將人力資源治理提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的層面上來,認為員工只是被一種簡單的“給錢干活”關(guān)系與企業(yè)聯(lián)系在一起,人事經(jīng)理關(guān)心的只是招聘、安排培訓和計算工資等簡單的事務管理。在這種落后的人事管理體制下,員工的工作滿足感下降,流失率上升,影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?;疱伷髽I(yè)目前還主要是采取家族管理模式,當企業(yè)的擴張達到一定規(guī)模后,家族管理模式的弊端就會日益尖銳,人才的匱乏和對“空降兵”的排斥,是導致企業(yè)發(fā)展停滯不前甚至是面臨滑坡的主要原因之一。許多火鍋企業(yè)缺乏人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、缺失人力資源管理機制、依靠長官意志用人以及企業(yè)潛規(guī)則影響企業(yè)人力資源良性發(fā)展等諸多人力資源病癥已成為企業(yè)的發(fā)展瓶頸。

        (二)連鎖總部職責不明確,盲目擴張勢頭依然存在

        不少火鍋連鎖企業(yè)急于擴張,盲目發(fā)展連鎖店和加盟店,同時在加盟商的選擇上也沒有嚴格把關(guān),片面追求品牌擴張的速度。對直營店選址沒有做足夠的市場調(diào)查,潛在顧客群不明確;對人員配備沒有充分準備,服務和管理跟不上,就匆忙開店,這樣的結(jié)果往往事與愿違,給企業(yè)增加了很多負擔,而慘淡的經(jīng)營,直接影響到企業(yè)的品牌形象。這些都是企業(yè)沒有建立一個功能完善的連鎖經(jīng)營總部的原因。

        (三)一味模仿使創(chuàng)新能力不足

        火鍋菜品加工工藝相對簡單,非常容易復制。所以市場上只要出現(xiàn)一款暢銷的菜品,很快各個店都競相模仿,導致目前火鍋行業(yè)菜品單一化現(xiàn)象嚴重,沒有在原料和工藝上對菜品進行創(chuàng)新。菜品是種產(chǎn)品,存在生命周期,菜品的生命周期分為導入試銷、發(fā)展成長、成熟飽和和老化衰退四個階段。但是由于急功近利、一味模仿、粗制濫造,現(xiàn)今的菜品退化幾乎延長到了菜品生命的整個周期。

        (四)人員整體素質(zhì)相對較低

        由于火鍋行業(yè)進入的門檻較低,對從業(yè)人員的學歷、專業(yè)技能等要求都不高,加上巨大的市場需求,大量的下崗職工或農(nóng)民工涌入其中。隨之而來的是從業(yè)人員整體素質(zhì)相對落后,文化程度不高,沒有過硬的專業(yè)技術(shù),系統(tǒng)接受專業(yè)知識、技能和職業(yè)道德的培訓很少,服務理念、經(jīng)營管理理念、復合管理能力更是幾乎不具備,從而影響了整個行業(yè)的服務水平和發(fā)展。

        解決行業(yè)薄弱環(huán)節(jié)的對策

        (一)加強企業(yè)人力資源建設(shè)與開發(fā)

        樹立人力資源是企業(yè)持續(xù)發(fā)展第一資源的觀念,關(guān)心和培養(yǎng)員工,給員工創(chuàng)造一個公平的競爭環(huán)境,讓每一個員工都有“努力工作改變命運”的概念。再根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、人員招聘培訓計劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃,讓每個員工都有發(fā)展的空間,從而吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才。制定規(guī)范的員工工作守則,完善內(nèi)部激勵機制。在規(guī)范員工行為的同時,實施有效的激勵政策,可以提高員工工作的積極性和對企業(yè)的認同感,從而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理目標。

        (二)加強連鎖總部建設(shè),統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃

        一個成功的火鍋連鎖企業(yè),一定是建立在一個功能全面、職能明確、團結(jié)協(xié)作的連鎖加盟總部的基礎(chǔ)上。連鎖總部作為戰(zhàn)略主體,承擔的是戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、商業(yè)模式創(chuàng)新、業(yè)務支持系統(tǒng)搭建、管理系統(tǒng)搭建等核心的職能。這樣的定位使得連鎖總部完全擺脫了對連鎖經(jīng)營日常事務過多、過細的干涉與介入,而是以整個連鎖體系的價值管理(經(jīng)營價值、資本價值、品牌價值)為核心,統(tǒng)籌整個連鎖網(wǎng)絡的發(fā)展方向、模式、節(jié)奏等,從而真正為連鎖店制造最大價值。每個連鎖店都是一個管理主體,連鎖總部的作用就是為整個連鎖體系制定管理的機制、流程、方法、規(guī)范,并支持、培訓每個連鎖店的應用,對應用的情況進行檢查、指導。通過管理模式的提煉與應用,連鎖總部一方面可以為整個連鎖體系建立統(tǒng)一的、標準的管理模式與手段,從而保證整個連鎖體系管理統(tǒng)一性,另一方面可以切實領(lǐng)導連鎖店的管理水平的提高,減少連鎖店在管理上的投入,增強連鎖店管理能力。一般來說,連鎖管理支持系統(tǒng)包括品牌管理、銷售管理、信息管理、店面管理等模塊。這些模塊的有效應用與推廣可以大大提高整個連鎖體系的管理效率。

        (三)原料創(chuàng)新、菜品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新

        創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力,火鍋企業(yè)的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在三個方面,一個是原料的創(chuàng)新,原料類似已經(jīng)成為火鍋行業(yè)給消費者普遍的印象,火鍋行業(yè)要尋找符合火鍋涮食要求的新的原材料來豐富市場需求,如種類繁多營養(yǎng)豐富的野山菌、牛羊肉半成品、河鮮海鮮半成品等等。另一個創(chuàng)新是菜肴的造型和容器的創(chuàng)新,一盤簡單的羊肉片,如果一直保持傳統(tǒng)的模式,容易給人一種審美疲勞,如在菜肴的造型和裝盤上創(chuàng)新,不但能增加美觀,更能夠引起消費者的興趣。最后一個創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新,如何去除吃完火鍋一身的火鍋味,如何合理地保持包廂的通風避免水汽和二氧化碳含量過高,這些都是需要火鍋企業(yè)共同研究的問題。

        (四)加強對從業(yè)人員的培訓和對員工的關(guān)愛

        由于目前餐飲從業(yè)人員的綜合素質(zhì)還沒有達到要求,需要建立培訓與培養(yǎng)并重的人才教育體制,從戰(zhàn)略的高度進行兼具系統(tǒng)性和超前性的人才培養(yǎng)長遠規(guī)劃。對企業(yè)而言,企業(yè)要本著“以人為本”的思想,關(guān)愛員工,努力解決好員工的后顧之憂,讓員工滿意值達到最高,把企業(yè)的事情當成自己的事情。

        (五)加強行業(yè)標準建設(shè),完善火鍋產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展體系

        相關(guān)國家標準和行業(yè)標準是火鍋行業(yè)市場規(guī)范、健康發(fā)展的保證,只有加強行業(yè)標準化建設(shè),科學地制定火鍋行業(yè)在質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、服務和管理等方面的標準,規(guī)范火鍋的生產(chǎn)、服務、經(jīng)營,才能促進我國火鍋行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。行業(yè)標準的制定和體系建設(shè),需要行業(yè)成員廣泛關(guān)注和積極參與。目前很多企業(yè)已制定了原料、加工、調(diào)配、服務、經(jīng)營等標準和規(guī)范,在此基礎(chǔ)上,要逐步制定和完善,上升為行業(yè)標準和國家標準。

        (六)響應國家政策,爭做大眾化餐飲的中堅力量

        商務部2007年提出了發(fā)展大眾化餐飲的指導意見,隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,居民收入不斷提高、城市化進程不斷加快,人們的消費觀念和生活方式也發(fā)生了變化,在外就餐的人員和就餐頻率越來越多,火鍋行業(yè)以其簡單、快捷、經(jīng)濟、營養(yǎng)的消費模式成為大眾化餐飲中的重要組成部分,隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和火鍋產(chǎn)業(yè)自身的不完善,火鍋行業(yè)必將成為大眾化餐飲的中堅力量。

        (七)加強行業(yè)自律,高度重視食品安全

        食品安全問題是行業(yè)和全社會都十分關(guān)注的問題,更是企業(yè)的生命。餐飲行業(yè)從原料的采購、加工,到食品物流運輸,到從業(yè)人員的衛(wèi)生狀況等等各個環(huán)節(jié)都需要嚴格地把關(guān),積極落實食品安全法,配合食品安全監(jiān)管部門的檢查,這些都是我們必須做到的。民以食為天,食以安為先,對于餐飲業(yè)而言,這是一個考驗從業(yè)者道德良知的試金石,餐飲行業(yè)的食品安全關(guān)乎到人民群眾的身體健康,餐飲消費環(huán)節(jié)是保障食品安全的最后一道防線。火鍋企業(yè)有責任、有義務加強行業(yè)自律,認真宣傳貫徹《食品安全法》,推動行業(yè)誠信建設(shè)。

        (八)倡導綠色環(huán)保,走可持續(xù)發(fā)展之路

        當前形勢下,節(jié)能減排、低碳經(jīng)濟、環(huán)境保護、科技創(chuàng)新已成為全社會持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容,為推動火鍋餐飲業(yè)的持續(xù)發(fā)展,廣大火鍋企業(yè)要依靠科技創(chuàng)新,加速產(chǎn)業(yè)升級,開發(fā)節(jié)能減排產(chǎn)品,降低溫室氣體排放,做好餐廚垃圾回收利用,以實現(xiàn)行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

        行業(yè)發(fā)展趨勢分析

        (一)連鎖加盟依然是主流

        火鍋生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)少、底料和調(diào)料的統(tǒng)一配制,能夠保證產(chǎn)品的穩(wěn)定性和一致性。同時火鍋菜品相對較為簡單,便于復制,標準化程度較高,總部更容易對門店進行監(jiān)督和管理,具有開展連鎖經(jīng)營的優(yōu)勢,因此加盟連鎖依然是火鍋企業(yè)品牌的擴張和資金的積累較好的方式。

        (二)隨著消費需求細化,經(jīng)營模式針對性更加明顯

        隨著火鍋種類越來越豐富,火鍋所承載的消費者需求將越來越多。企業(yè)雖不可能滿足消費者所有的需求,但有針對性地服務好消費者的需求,就能獲得消費者的認可。因此,只有更加有針對性的經(jīng)營模式,才能符合市場的需求。

        (三)中心廚房和物流配送站將發(fā)揮越來越重要的作用

        目前很多連鎖火鍋企業(yè)都建立了中心廚房和物流配送站,但是往往只是進行底料和調(diào)配料的加工包裝,加工品種不多,許多還是要在門店單獨完成。隨著房租和人工等成本的提高,只有最大的營業(yè)面積才能獲得最多的利潤。而讓中心廚房承擔更多的食品加工工作,如凈菜的加工、肉類加工、丸類滑類的加工,既便于控制產(chǎn)品質(zhì)量,又節(jié)約了門店場地,使人員解放出來更多地投入經(jīng)營,這是火鍋企業(yè)將來發(fā)展的必然趨勢。因此科學化、現(xiàn)代化的加工基地和物流配送中心是未來火鍋企業(yè)不可缺少的心臟部分。

        (四)風險投資將更多地進入火鍋行業(yè)

        中國經(jīng)濟的持續(xù)高速增長給國內(nèi)風投公司帶來了發(fā)展契機,一方面國內(nèi)的風投機構(gòu)在企業(yè)、政府、居民的支持下發(fā)展得如火如荼,同時中國的創(chuàng)投市場也在近幾年吸引了世界的矚目,越來越多的風投公司開始將目光轉(zhuǎn)移到了新型傳統(tǒng)消費領(lǐng)域。餐飲行業(yè)作為一個高增長性的新型傳統(tǒng)消費行業(yè),潛在的市場前景非常廣闊,再加上餐飲行業(yè)現(xiàn)金流回收快,并且具有經(jīng)營實體,部分餐飲企業(yè)還有不少不動產(chǎn),投資風險勢必小很多。而火鍋企業(yè)由于其規(guī)模化、連鎖化、標準化程度較高等特性尤為得到風投的青睞,從最早的小肥羊、小天鵝到現(xiàn)在的呷哺呷哺等等。相信隨著更多優(yōu)秀火鍋企業(yè)的涌現(xiàn),各類投資將越來越多地進入火鍋領(lǐng)域。

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