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        國際金融危機影響下高校畢業(yè)生就業(yè)問題思考

        2010-04-29 00:00:00郭恒源
        文教資料 2010年14期

        摘 要: 本文著眼于國際金融危機沖擊下國內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀,分析造成就業(yè)難的主要原因,并在此基礎(chǔ)上提出從調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、推進教育改革等五個方面促進高校畢業(yè)生就業(yè)的建議。

        關(guān)鍵詞: 金融危機 大學(xué)生 就業(yè)

        1.國際金融危機沖擊下高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

        國際金融危機影響下高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。2010年國內(nèi)高校畢業(yè)生人數(shù)達630萬,加上往屆沒有就業(yè)或需重新就業(yè)的大學(xué)生,2010年大學(xué)生就業(yè)人數(shù)有望達到700萬。當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻主要表現(xiàn)在三個方面:一是國際金融危機影響到國內(nèi)實體經(jīng)濟從而導(dǎo)致周期性失業(yè)。同時,周期性失業(yè)與長期存在的結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)相互交織,使得2010年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢異常復(fù)雜。二是高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率低。三是不同院校、專業(yè)和地域的畢業(yè)生就業(yè)差異大。部屬院校、中心城市的高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)勢明顯。麥可思2009年大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查中將法學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等11個專業(yè)列入高失業(yè)風(fēng)險的紅牌專業(yè),而“紅牌專業(yè)”在國內(nèi)高校中相當普遍,畢業(yè)生占較大比例。

        2.影響高校畢業(yè)生就業(yè)的主要因素

        2.1高校畢業(yè)生供求關(guān)系失衡

        2001年,全國高校畢業(yè)生人數(shù)115萬,到2010年國內(nèi)高校畢業(yè)生人數(shù)達到630萬,十年時間增加了5倍多。供求關(guān)系失衡的原因主要有兩方面:一是高校的人才培養(yǎng)模式、專業(yè)結(jié)構(gòu)未與擴招同步優(yōu)化,致使人才培養(yǎng)與社會需求存在差距。二是國內(nèi)GDP雖然一直穩(wěn)定在8%左右的較高增速,但由于我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式存在諸多缺陷,經(jīng)濟高增長并未帶來高就業(yè)。

        2.2人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)

        近年來,國內(nèi)勞動力供給出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性變化,大學(xué)畢業(yè)生逐漸成為了城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員的主體。隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,大學(xué)生就業(yè)群體與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)的矛盾日顯突出,高校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求相脫節(jié),致使一些畢業(yè)生知識結(jié)構(gòu)不合理、動手能力低和創(chuàng)業(yè)能力差,與社會崗位需求存在差距。

        2.3公共就業(yè)服務(wù)體系有待完善

        國內(nèi)勞動力市場不夠健全,人力資源配置效率低下,公共就業(yè)缺乏長效機制,成為擴大高校畢業(yè)生就業(yè)的制約因素。雖然國內(nèi)大部分高校在就業(yè)信息平臺建設(shè)、就業(yè)信息溝通、就業(yè)信息發(fā)布機制的完善等方面做了大量工作,但因為相對獨立、信息量小、互動性不強、時間滯后和地域限制等因素,不能很好地滿足畢業(yè)生和用人單位對就業(yè)信息和畢業(yè)生信息的遴選需求。

        3.促進高校畢業(yè)生就業(yè)的建議與對策

        3.1以鼓勵自主創(chuàng)業(yè)帶動高校畢業(yè)生就業(yè)

        我國目前1人創(chuàng)業(yè)平均可以帶動5人就業(yè),因此,以鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),是積極就業(yè)政策的重要內(nèi)容。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),既要大力扶持中小企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展,又要加大出臺力度更大地促進創(chuàng)業(yè)的政策措施。一是為創(chuàng)業(yè)營造良好的市場環(huán)境。如成立專門機構(gòu)對創(chuàng)業(yè)活動進行指導(dǎo)、服務(wù)和幫助,取消不合理的市場準入限制等。二是盡快形成創(chuàng)業(yè)的政策支持體系,包括財政扶持、稅收優(yōu)惠、金融支持及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等。三是高校要全面加強創(chuàng)業(yè)教育,積極探索在專業(yè)課教學(xué)中融入創(chuàng)業(yè)教育,通過多種形式培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。

        3.2以轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)

        隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、增長方式的轉(zhuǎn)變和中西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展加快,在服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域、中西部欠發(fā)達地區(qū)、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)及縣以下基層單位,就業(yè)崗位相對充足。國家實施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉”、“三支一扶計劃”及選聘10萬大學(xué)生到村任職等舉措對擴大高校畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)收到了良好效果。教育部門和高等學(xué)校應(yīng)因勢利導(dǎo),結(jié)合當前的形勢和就業(yè)政策積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,調(diào)整就業(yè)預(yù)期,樹立“行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮”的就業(yè)觀和成才觀,鼓勵畢業(yè)生到中西部地區(qū),到邊遠地區(qū),到少數(shù)民族地區(qū),到祖國最需要的地方建功立業(yè)。

        3.3以推進教育改革服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)

        以社會需求為導(dǎo)向,以服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)為目的推進高等教育改革是解決目前人才培養(yǎng)模式與市場需求不相適應(yīng)矛盾的重要途徑。高校應(yīng)根據(jù)國內(nèi)經(jīng)濟和社會發(fā)展實際,注重市場需求,科學(xué)確定辦學(xué)定位,逐漸形成自己的辦學(xué)理念和特色。教育部門和各高校應(yīng)加大專業(yè)調(diào)整力度,深入市場調(diào)研,對就業(yè)狀況不佳的專業(yè)采取有力措施予以調(diào)整,努力培養(yǎng)更多高層次、應(yīng)用型人才。教育部門應(yīng)把畢業(yè)生就業(yè)狀況作為評價高校辦學(xué)效果的重要指標,加大就業(yè)率指標在評價中的權(quán)重。

        3.4以完善就業(yè)機制保障高校畢業(yè)生就業(yè)

        就業(yè)保障機制是一項系統(tǒng)工程,需要全方位、多視角、多途徑積極探索。首先要增加就業(yè)崗位。針對2010年高校畢業(yè)生的就業(yè)實際,教育部在《關(guān)于做好2010年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中提出,進一步擴大“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”中央和地方項目的規(guī)模,繼續(xù)做好高校畢業(yè)生入伍服兵役的征集工作,積極推動在全國實現(xiàn)服務(wù)外包企業(yè)吸納20萬名高校畢業(yè)生的目標任務(wù)等具體措施。其次,是繼續(xù)開辟新的就業(yè)渠道。如探索實施大學(xué)生社區(qū)就業(yè)計劃、農(nóng)村基層衛(wèi)生人才服務(wù)計劃等新的基層就業(yè)項目,為基層輸送更多高素質(zhì)人才;采取切實措施大力促進高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)等。再次,全力推進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。要充分利用和依托大學(xué)科技園、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等資源,建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,構(gòu)建大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)支撐平臺。最后,加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)和指導(dǎo)能力的提升。高校應(yīng)進一步加大對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的支持和投入力度,在人員編制、服務(wù)場地和經(jīng)費等方面給予充分保障;加強就業(yè)指導(dǎo)教師的培養(yǎng),不斷提高就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)化水平和實作能力;加強職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè),改進教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。

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