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        論大學(xué)生就業(yè)難的因素與對(duì)策

        2009-12-31 00:00:00傅俊偉堵秀鳳
        商場(chǎng)現(xiàn)代化 2009年29期

        [摘要] 就業(yè)是民生之本,當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),使得應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。本文探討了影響大學(xué)生就業(yè)的因素,提出高校應(yīng)克服這些問(wèn)題,結(jié)合人才市場(chǎng)需求信息,提高大學(xué)生就業(yè)對(duì)策,促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。

        [關(guān)鍵詞] 大學(xué)生 就業(yè) 對(duì)策

        大學(xué)生是國(guó)家最寶貴的人力資源,大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)問(wèn)題事關(guān)國(guó)家的發(fā)展大計(jì)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,影響大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的因素也錯(cuò)綜復(fù)雜,尤其是全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下,今年我國(guó)高校畢業(yè)生已達(dá)到611萬(wàn)人之多,為歷史之最。美國(guó)、歐洲各國(guó)紛紛裁員,預(yù)計(jì)明年全世界有2000萬(wàn)個(gè)崗位流失。雖然我國(guó)的企業(yè)未出現(xiàn)裁員情況,但對(duì)610多萬(wàn)即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),找個(gè)好工作的難度無(wú)疑在增大。如何促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè),提高大學(xué)生就業(yè)對(duì)策,我國(guó)高校應(yīng)認(rèn)清自己的作用。

        一、影響大學(xué)生就業(yè)的因素

        1.畢業(yè)生就業(yè)觀念過(guò)于傳統(tǒng)

        隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力的不斷提高,我國(guó)高等教育逐步實(shí)現(xiàn)了從“精英教育”到“大眾化教育”時(shí)代的轉(zhuǎn)變,但長(zhǎng)期以來(lái),被冠以“社會(huì)精英”、“天之驕子”的大學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)太高,眼高手低,在就業(yè)地點(diǎn)和薪金待遇上的要求過(guò)于苛刻, 把首次擇業(yè)看得過(guò)重,堅(jiān)持從一而終的觀念,缺乏求職技巧,這種不成熟的就業(yè)觀念影響了大學(xué)生順利就業(yè)。

        2.學(xué)校的教育滯后于社會(huì)的發(fā)展

        社會(huì)在高速發(fā)展,但是很多高校確仍有教學(xué)設(shè)施陳舊、教學(xué)模式落后、師資力量不足等現(xiàn)象,培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生實(shí)踐能力差,創(chuàng)新意識(shí)弱,抗壓能力缺失,與社會(huì)需求人才的要求相差甚遠(yuǎn)。另一方面,一些高校部分專業(yè)設(shè)置的嚴(yán)重不合理。有一些專業(yè)與社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié);因?yàn)闆](méi)有市場(chǎng)的需求,部分專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)就面臨著失業(yè)的窘境。

        3.大學(xué)生就業(yè)信息不完善

        由于就業(yè)信息的不健全,不完善,為了找到一份理想的工作,很多畢業(yè)生要十幾次或幾十次奔波于全國(guó)各地,參加各種招聘會(huì),遞送上千份材料,勞力傷財(cái),無(wú)形中加大了就業(yè)成本,影響了學(xué)生順利就業(yè)。由此可見(jiàn),完善就業(yè)信息和建立暢通的就業(yè)信息接收平臺(tái)勢(shì)在必行。

        4.用人單位招聘過(guò)程中的觀念誤區(qū)

        現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上,不少用人單位在選擇大學(xué)生時(shí)存在著誤區(qū):盲目追求高學(xué)歷;性別歧視;生源地域歧視;過(guò)分看重工作經(jīng)驗(yàn);盲目攀比;重關(guān)系。

        5.金融危機(jī)影響就業(yè)

        金融危機(jī)導(dǎo)致了全球整體經(jīng)濟(jì)下滑,能夠提供的就業(yè)崗位大大減少,客觀上增加了對(duì)大學(xué)生就業(yè)的障礙。

        二、高校提高大學(xué)生就業(yè)對(duì)策

        1.不斷提高辦學(xué)水平

        高校應(yīng)該努力提高辦學(xué)水平,加強(qiáng)師資力量建設(shè),轉(zhuǎn)變教育觀念,把握教育國(guó)際化的潮流,加強(qiáng)世界高教領(lǐng)域的交流與合作,要不斷進(jìn)行教育改革,要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,緊密聯(lián)系社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況,合理配置教育資源。

        2.培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)能力

        首先,高校要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力。專業(yè)能力的培養(yǎng)要以市場(chǎng)化為導(dǎo)向,培養(yǎng)特色人才,面向企業(yè),使之適應(yīng)社會(huì)需求,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化需要,改革現(xiàn)有專業(yè)體系,要拓寬專業(yè),注重高素質(zhì)、強(qiáng)能力、能創(chuàng)業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃,使學(xué)生構(gòu)建起能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化需要,具有繼續(xù)學(xué)習(xí)和專研的能力。其次,高校要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。要注重培養(yǎng)個(gè)性化人才及學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的意識(shí),要培養(yǎng)學(xué)生打破舊的傳統(tǒng)觀念,解放思想、開(kāi)闊思路,樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。再次,高校要培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)能力。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),當(dāng)代大學(xué)生正處在一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)環(huán)境之中。尤其是現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的嚴(yán)峻形勢(shì),社會(huì)對(duì)大學(xué)生提出了比以往更高的要求。要拓寬學(xué)生的知識(shí)面、培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展,塑造復(fù)合型人才。要引導(dǎo)學(xué)生參加體育運(yùn)動(dòng)。從事體育不僅是鍛煉身體,而且是培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)的才能和領(lǐng)袖素質(zhì)。最后,要培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。要引導(dǎo)學(xué)生積極參加校內(nèi)外的各種實(shí)踐活動(dòng),學(xué)會(huì)和別人溝通,能夠建立和諧的人際關(guān)系,能夠?qū)⑺鶎W(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力,積累工作經(jīng)驗(yàn)。

        3.加強(qiáng)和改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)

        大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作要貫穿學(xué)生的整個(gè)學(xué)習(xí)生涯。大學(xué)生就業(yè)不是到了大四才開(kāi)始準(zhǔn)備,而應(yīng)在讀大學(xué)的第一天就有思想基礎(chǔ)。高校要引導(dǎo)學(xué)生入學(xué)初對(duì)自己有個(gè)詳細(xì)了解,然后鎖定感興趣的職業(yè),在學(xué)習(xí)過(guò)程中提高職業(yè)修養(yǎng),到大四時(shí)初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀、增強(qiáng)擇業(yè)能力和求職技巧、培養(yǎng)和轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念。

        4.完善和開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)

        高校要建立以服務(wù)為主的畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu),并能獨(dú)立開(kāi)展工作,積極加強(qiáng)高校與“關(guān)系單位”的聯(lián)系,密切合作,為畢業(yè)生和用人單位提供信息服務(wù),咨詢服務(wù),指導(dǎo)服務(wù),培訓(xùn)服務(wù)等全方位的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)形式,為畢業(yè)生提供廣闊的就業(yè)平臺(tái)。

        總之,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)是高等教育改革與發(fā)展的需要,它有利于我國(guó)高級(jí)人才的深度開(kāi)發(fā)和有效利用。高校在培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)能力體系中處于重要位置,是最核心的力量。所以我國(guó)高校應(yīng)轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念,提高辦學(xué)水平,全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì),樹(shù)立符合自身發(fā)展的新就業(yè)觀念,并且盡可能地提供完善的大學(xué)生就業(yè)平臺(tái),全方位地提升大學(xué)生就業(yè)能力,有效的促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊邦勇:當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)能力提升研究[J].中國(guó)大學(xué)生就業(yè),2007;(14)

        [2]劉清亮:大學(xué)生就業(yè)與就業(yè)能力研究[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2008;(4)

        [3]涂思義:大學(xué)生就業(yè)難的原因與對(duì)策分析[J].成都教育學(xué)院學(xué)報(bào),2005.(1)

        [4]張愛(ài)卿:動(dòng)機(jī)論:邁向21世紀(jì)的動(dòng)機(jī)心理學(xué)研究[M].武漢:華中師范大學(xué)出版社,1999

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