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        應(yīng)用型本科《管理學(xué)原理》課程教學(xué)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)

        2009-11-05 05:09:52廖雪蓮
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2009年16期
        關(guān)鍵詞:管理學(xué)原理教學(xué)方案應(yīng)用型

        廖雪蓮

        摘要:《管理學(xué)原理》是大學(xué)本科經(jīng)管類專業(yè)的基礎(chǔ)課程。鑒于本門課程的基礎(chǔ)性、重要性與實(shí)踐指導(dǎo)性,在教學(xué)中既要注意學(xué)生知識(shí)點(diǎn)的掌握,又要注意學(xué)生理解應(yīng)用能力的提高。本論文通過對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)的分析,提出了管理學(xué)原理課程教學(xué)手段、教學(xué)方法的創(chuàng)新式的設(shè)計(jì)思路。

        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;管理學(xué)原理;教學(xué)方案

        進(jìn)入21世紀(jì),隨著以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為核心的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人們不僅需要改變現(xiàn)有的生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)和思維方法,而且要轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的管理手段和決策方法。與此相適應(yīng),管理學(xué)的內(nèi)容在成熟中不斷的更新以適應(yīng)新世紀(jì)的要求。作為二本高校系統(tǒng),在培養(yǎng)人才上需要立足國(guó)情,培養(yǎng)具有靈活應(yīng)變能力和管理能力的復(fù)合型人才。

        一、培養(yǎng)目標(biāo)

        《管理學(xué)原理》又稱為《企業(yè)管理》,它是綜合性大學(xué)在管理學(xué)院、企業(yè)管理學(xué)院講授的一門獨(dú)立學(xué)科,屬于經(jīng)管類學(xué)院的專業(yè)基礎(chǔ)課程。其特點(diǎn)是理論與實(shí)踐結(jié)合精密,而且理論知識(shí)基礎(chǔ)豐富而且成熟,框架明確,知識(shí)點(diǎn)眾多。

        在對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)上主要有兩大目標(biāo):

        1知識(shí)點(diǎn)的掌握?!豆芾韺W(xué)原理》屬于高等院校財(cái)經(jīng)類和工商管理類專業(yè)的基礎(chǔ)課程,同時(shí),也是一門核心課程。這要求教師在講授本門課程時(shí),要注意到基礎(chǔ)概念的清晰準(zhǔn)確的講述以及關(guān)注學(xué)生的掌握情況。這樣做的出發(fā)點(diǎn),一方面在于學(xué)生未來的學(xué)業(yè)發(fā)展空間,例如經(jīng)管類學(xué)生考研的基礎(chǔ)課程就很有可能是《管理學(xué)原理》,沒有扎實(shí)的基本功底,不利于學(xué)生的考研學(xué)習(xí);另一方面,學(xué)習(xí)系統(tǒng)的管理類課程,很大程度上是在學(xué)習(xí)一種思維模式,以及大家溝通的一種語言。熟練的運(yùn)用管理學(xué)中的概念知識(shí)以及語言,是對(duì)學(xué)生素質(zhì)教育的一個(gè)基本要求。因此,本門課程的講述必然是需要將基礎(chǔ)概念講清楚講透的一門課程。

        2運(yùn)用能力。管理學(xué)不應(yīng)該是僵化的理論學(xué)習(xí)。管理學(xué)本身是來源于實(shí)踐、應(yīng)用于實(shí)踐的一門學(xué)科。管理的中心點(diǎn)是人,但是人隨著社會(huì)環(huán)境的變化而變化,隨著學(xué)習(xí)成長(zhǎng)經(jīng)歷而變化,甚至于會(huì)隨著情境的變化而發(fā)生變化?!肮芾頉]有絕對(duì),只有合適的情境?!弊龉芾硪龅揭驎r(shí)而異,因地而異,因人而異,那么教授管理學(xué)也應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)。在講授管理學(xué)這門課程時(shí),要注意通過各種類型的案例和提問啟發(fā)學(xué)生的觀察能力,以及探索性的解決事物的能力。對(duì)管理學(xué)的應(yīng)用體現(xiàn)在三個(gè)方面:首先,其中的某些具體方法如網(wǎng)絡(luò)圖法等在以后的學(xué)習(xí)和工作中具有很強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值;其次,專業(yè)語言的應(yīng)用能力。對(duì)于管理類專業(yè)的學(xué)生來說,熟練應(yīng)用管理類術(shù)語是考量個(gè)人素質(zhì)的一個(gè)非常重要的方面。最后一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)是,運(yùn)用管理類知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

        二、管理學(xué)教學(xué)手段的創(chuàng)新設(shè)計(jì)

        1多媒體教學(xué)。該課程的講述要突出重點(diǎn),并需要將當(dāng)代社會(huì)發(fā)生的時(shí)事結(jié)合到課程中。采用多媒體輔助教學(xué)的有點(diǎn)很多。首先,教師通過電腦網(wǎng)絡(luò),查閱幾千種國(guó)際公開出版的刊物,迅速掌握有關(guān)學(xué)科的最新研究成果。管理技術(shù)的最新發(fā)展是瞬息萬變,利用電腦撰寫和修改教案,可以提高教學(xué)質(zhì)量,介于備課時(shí)間;其次,多媒體輔助教學(xué)可以起到提綱挈領(lǐng)的作用,通過圖片、表格、甚至圖畫,制成幻燈片后給學(xué)生講解,將十分抽象的理論用具體、形象的圖形表示出來,加深了學(xué)生的印象。讓學(xué)生了解主要內(nèi)容以及課堂重點(diǎn);

        2網(wǎng)上課堂。為了彌補(bǔ)課堂教學(xué)時(shí)數(shù)的不足,管理學(xué)教研組采用了網(wǎng)上課堂的教學(xué)模式進(jìn)行補(bǔ)充。其包含的方式有大學(xué)網(wǎng)頁上的精品課程和教學(xué)互動(dòng)空間。在大學(xué)網(wǎng)頁上的講評(píng)課程專欄,學(xué)生可以從管理學(xué)的空間里下載相關(guān)課件、閱讀材料、練習(xí)作業(yè)。

        3,課后答疑與網(wǎng)上答疑。為了解決學(xué)生的疑難點(diǎn),教師根據(jù)自己的時(shí)間靈活設(shè)置了每星期課后答疑時(shí)間安排。此外,隨著學(xué)生學(xué)習(xí)方法的轉(zhuǎn)換,教師還會(huì)選擇在網(wǎng)絡(luò)上通過網(wǎng)上課堂端口,QQ和email回答學(xué)生的提問,具有更大的靈活性。

        三、教學(xué)方法的創(chuàng)新設(shè)計(jì)

        管理學(xué)原理是一門理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的課程,在這門課程教學(xué)過程中,需要強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際。具體講,就是推行“精講理論+故事理解+強(qiáng)化案例”的教學(xué)模式,即對(duì)手于主要理論觀點(diǎn)和基本原理講透,通過故事加強(qiáng)學(xué)生的應(yīng)用理解,并充分運(yùn)用案例教學(xué)方式培養(yǎng)學(xué)生分析和解決管理中實(shí)際問題的能力。

        1專家教學(xué)法。管理學(xué)的講授需要做到與實(shí)際發(fā)展動(dòng)態(tài)相結(jié)合。為了讓學(xué)生掌握企業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)及實(shí)際運(yùn)作的基本情況,給學(xué)生多一些了解和接觸成功人士的機(jī)會(huì),每學(xué)期至少邀請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者到校開展4-5次講座。

        2案例分析法。案例分析是管理學(xué)教學(xué)中運(yùn)用比較普遍的一種方法。教學(xué)中選擇的案例絕大多數(shù)來源于現(xiàn)實(shí)生活,是一些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中曾經(jīng)遇到過的疑難問題;選用案例需要有與學(xué)生討論的余地,而且要幫助啟發(fā)學(xué)生運(yùn)用專業(yè)只是解決問題的能力。

        3辯論教學(xué)法。為了培養(yǎng)學(xué)生的思辨能力、查閱資料的能力,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)管理學(xué)知識(shí)的融會(huì)貫通,學(xué)校在學(xué)期中間會(huì)組織辯論賽,例如“民主式管理VS集權(quán)式管理”等辯題。即可以鍛煉學(xué)生的口才,有可以加深對(duì)知識(shí)的理解,效果很好。

        四、考核方法

        期末考核是一種強(qiáng)制手段,通過考核促進(jìn)學(xué)生更好的學(xué)習(xí)。但是,為了避免學(xué)生臨時(shí)抱佛腳,不考試不學(xué)習(xí)的心態(tài),管理學(xué)的考核分為兩部分:平時(shí)考核與期末考核。

        1期末考核。采用閉卷筆試的方式,以百分制評(píng)分,占學(xué)科總成績(jī)的60%。管理學(xué)教研組建設(shè)了自己的試題庫,考試試卷隨機(jī)抽取。

        2平時(shí)考核。平時(shí)考核占學(xué)科總成績(jī)的40%,第一部分15分,主要針對(duì)學(xué)生平時(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度,學(xué)習(xí)積極性。學(xué)習(xí)過程中的合作意識(shí)。例如出勤率和課堂主動(dòng)發(fā)言。第二部分,平時(shí)作業(yè)15,包括決策章計(jì)算題、學(xué)習(xí)心得、案例分析、四年發(fā)展規(guī)劃。

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