摘要:近年來(lái)由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn),對(duì)于當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失,我們必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制,法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,會(huì)計(jì)人員自身等各個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè),盡快的使會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題走出尷尬的境地。

關(guān)鍵詞:誠(chéng)信;職業(yè)道德;信息失真;職務(wù)犯罪

1 前言:

2001年是美國(guó)多災(zāi)多難的一年。曾是美國(guó)最大的能源交易商,在《財(cái)富》雜志全球五百家大公司中排名第七的安然公司,在事先幾乎沒(méi)有任何征兆的情況下,突然宣布破產(chǎn),以資產(chǎn)總額498億美元?jiǎng)?chuàng)下了美國(guó)歷史上最大宗的公司破產(chǎn)案記錄,再一次引起了世界的注意。此后,假賬丑聞便一發(fā)不可收拾,世界通訊、施樂(lè)、美林、默克、奎斯特等巨型公司相繼曝出會(huì)計(jì)造假的消息,形成了多米諾效應(yīng)。一時(shí)間,會(huì)計(jì)造假成為中外關(guān)注的焦點(diǎn)。

這些造假案例的共同特點(diǎn)是,利用會(huì)計(jì)隱瞞對(duì)本公司不利的信息,發(fā)布的是對(duì)本公司有利卻是虛假的信息,公司及其相關(guān)利益者的利益因此而得以維持。

2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的根源

這些違法現(xiàn)象的出現(xiàn),給國(guó)家和社會(huì)帶來(lái)了非常嚴(yán)重的影響和損失。這些危害是如何產(chǎn)生的?其根源是什么?

第一,誠(chéng)信問(wèn)題。誠(chéng)信,無(wú)論對(duì)于投資者、債權(quán)人還是社會(huì)公眾而言都有極大的意義。缺乏誠(chéng)信將會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)秩序混亂,交易中斷,一系列賒銷(xiāo)、賒購(gòu)業(yè)務(wù)難以進(jìn)行,股票、債券及其他衍生金融工具無(wú)法發(fā)展。其原因就是:首先,經(jīng)濟(jì)利益的誘惑。在當(dāng)今社會(huì)中,金錢(qián)是人們追求的目標(biāo),一切向錢(qián)看,拜金主義……在這些思想的驅(qū)使下,一些政府官員、企業(yè)管理當(dāng)局、會(huì)計(jì)人員以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往因一己之私而在會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生過(guò)程中施加種種不利的影響。其次,誠(chéng)信道德不能深入人心。如果說(shuō)金錢(qián)成為會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題形成的外在因素,那么誠(chéng)信道德缺乏則是內(nèi)在因素。從目前的實(shí)際情況看,會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信道德還有待提高。

第二,會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)中,運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法,通過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)踐,獲得反映會(huì)計(jì)主體價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的信息。而在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)于信息依賴(lài)程度越來(lái)越高,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也受到越來(lái)越多的關(guān)注,會(huì)計(jì)信息的失真,大大影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。起原因?yàn)?首先,單位負(fù)責(zé)人違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作。某些單位負(fù)責(zé)人為謀取私利,小團(tuán)體利益或粉飾領(lǐng)導(dǎo)政績(jī),指使或強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員處理不實(shí)業(yè)務(wù),篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),填制虛假會(huì)計(jì)報(bào)表,直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。其次,會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)較低。有的企業(yè)還沿用計(jì)劃體制下的管理方法,存在任人唯親的情況,致使素質(zhì)差的下不去,素質(zhì)高的上不來(lái),企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠重視,致使其素質(zhì)技能較低.再次,會(huì)計(jì)工作中有法不依,違法不究的現(xiàn)象嚴(yán)重。另一方面,由于法律對(duì)于一些社會(huì)上的丑惡現(xiàn)象懲處不力,使拜金主義、享樂(lè)主義成為當(dāng)前時(shí)尚,從而影響到人們的人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感,特別是在影響到受托代理人時(shí),會(huì)計(jì)信息也就難以達(dá)到應(yīng)具有的真實(shí)性。最后,監(jiān)管的力度不夠。政府作為市場(chǎng)運(yùn)行的監(jiān)管者,擔(dān)負(fù)著確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠和相關(guān)的責(zé)任,同時(shí),會(huì)計(jì)信息失真也影響到政府的收入和支出。

第三,會(huì)計(jì)人員貪污等職務(wù)犯罪問(wèn)題。目前,會(huì)計(jì)人員的職務(wù)犯罪問(wèn)題已日漸突出。其原因就在于:首先,財(cái)務(wù)制度不健全,內(nèi)部監(jiān)管不嚴(yán)。其次,某些財(cái)會(huì)人員多因虛榮心和攀比思想的影響,看到社會(huì)上的大款富豪,心理上不平衡,盲目攀比,思想觀念出現(xiàn)偏差,從而向單位伸出黑手。再次,財(cái)會(huì)人員犯罪普遍存有僥幸心理。最后,新《會(huì)計(jì)法》的宣傳和貫徹力度不夠。

3 如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

這三種現(xiàn)象的出現(xiàn),在很大程度上是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員沒(méi)有遵守會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī),違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。只有讓會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng),才能維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定,保證重大經(jīng)濟(jì)決策的正確,保護(hù)國(guó)家的利益不受損失。如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?我認(rèn)為:

3.1 加強(qiáng)職業(yè)道德教育,建立和完善自律機(jī)制

會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低,與教育不夠有很大關(guān)系。因此,首先應(yīng)在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中開(kāi)設(shè)職業(yè)道德課。同時(shí)對(duì)在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,使他們樹(shù)立起正確的職業(yè)道德觀,遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)及品德修養(yǎng),增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí),講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神,自覺(jué)地抵制不良社會(huì)風(fēng)氣,保護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán),樹(shù)立良好的社會(huì)形象。具體來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:

3.1.1 加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育,彌補(bǔ)“先天不足”

各類(lèi)學(xué)校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)都應(yīng)開(kāi)設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)》必修課,要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。為學(xué)生未來(lái)成功的會(huì)計(jì)人生奠定良好的思想基礎(chǔ)。

3.1.2 開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育

財(cái)政部門(mén)及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課,經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像,開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育,用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來(lái)矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。在任何情況下,不喪失原則,不圖謀私利,做到在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法,廉潔奉公。

3.1.3 加強(qiáng)法制教育

加強(qiáng)法制教育就是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法,在工作中時(shí)時(shí)用法律來(lái)約束自己的行為。財(cái)務(wù)人員應(yīng)通曉并遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定。這些規(guī)定是財(cái)務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證。

3.1.4 建立和完善自律機(jī)制

作為會(huì)計(jì)人員,其會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)境界高低,雖然受多方面因素的影響,但最重要的在于自己的主觀努力,在于自我約束、自我控制能力的培養(yǎng)。建立完善的自律機(jī)制是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要途徑。

3.2 健全監(jiān)管機(jī)制,完善獎(jiǎng)懲制度

為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用,健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系,應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查,并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和處罰,建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

3.2.1 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織

監(jiān)管組織的建立,根據(jù)我國(guó)的實(shí)際,可以分兩步走,在目前條件尚不具備的情況下,先在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì),這一步近期相對(duì)容易做到。但權(quán)威性稍差,待條件成熟后,建議充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用,單獨(dú)組建中國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì),權(quán)威性較高,負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。

3.2.2 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度

建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查,對(duì)全國(guó)的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記,建立道德行為檔案。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中,提供虛假會(huì)計(jì)人員,進(jìn)行量化記分,在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄,采取相應(yīng)的懲罰措施。

3.3 加強(qiáng)和樹(shù)立會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信原則

3.3.1 誠(chéng)信既是道德資源,又是經(jīng)濟(jì)資源

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,誠(chéng)信既是道德資源,又是經(jīng)濟(jì)資源,誠(chéng)信在保障交易正常進(jìn)行中具有重要作用。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,若道德缺失,信用遭破壞,就會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)秩序混亂,交易鏈條中斷。如作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)核心的銀行,信用就是其發(fā)展的基礎(chǔ)。離開(kāi)信用,股票、債券及其他金融衍生工具也都無(wú)法發(fā)展。而且市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,誠(chéng)信的作用越重要。

3.3.2 誠(chéng)信既是財(cái)富,又是財(cái)源,還是財(cái)力

“立信,乃會(huì)計(jì)之本。沒(méi)有信用,也就沒(méi)有會(huì)計(jì)”。對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)而言,誠(chéng)信既是財(cái)富,又是財(cái)源,誠(chéng)信還是財(cái)力。誠(chéng)信是財(cái)富,是指它有助于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓,市場(chǎng)的占有;誠(chéng)信是財(cái)源,是指它不僅可以使客戶(hù)增多,擴(kuò)大實(shí)力,而且可以使同行合作者增多,在合作中取得利潤(rùn);誠(chéng)信是財(cái)力,是指誠(chéng)信品牌是一種極大的無(wú)形資產(chǎn)。誠(chéng)信一旦缺失,就意味著失去了走向市場(chǎng)化與國(guó)際化的通行證。

總之,我們只有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,才能把會(huì)計(jì)這項(xiàng)事業(yè)做好。

參考文獻(xiàn)

[1]會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范與重塑,韓傳模、郝景昭,會(huì)計(jì)研究,2002年.

[2]論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)途徑,崔秋霞,經(jīng)濟(jì)師,2006年.

[3]《會(huì)計(jì)心理學(xué)》,熊振華,立信會(huì)計(jì)出版社,2000年.

[4]《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,新會(huì)計(jì)制度講座》,財(cái)政部會(huì)計(jì)司,中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2002年.

[5]《會(huì)計(jì)理念》,潘飛,陳冬華,立信會(huì)計(jì)出版社,2001年.

作者簡(jiǎn)介:咸蘇春,女,1963年3月出生,安徽省淮北人,1987年畢業(yè)于淮北礦務(wù)局職工大學(xué),會(huì)計(jì)師,現(xiàn)從事會(huì)計(jì)工作。