阮兢青　陳文標(biāo)

【摘要】文化的演變與產(chǎn)業(yè)集群的形成與發(fā)展存在著某種聯(lián)系，文化的演變從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看經(jīng)歷了從區(qū)域文化、經(jīng)濟(jì)文化、企業(yè)文化到產(chǎn)業(yè)文化，并進(jìn)而到集群文化發(fā)展的歷程，本文根據(jù)這個(gè)演變路徑提煉出影響產(chǎn)業(yè)集群形成與發(fā)展的主要因素，構(gòu)建出一個(gè)產(chǎn)業(yè)集群形成與發(fā)展的基本模型，并概括出相應(yīng)的函數(shù)，以此來歸納文化與產(chǎn)業(yè)集群之間的關(guān)系。

【關(guān)鍵詞】 文化 產(chǎn)業(yè)集群 模型

文化與經(jīng)濟(jì)密不可分，文化以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有助于文化的發(fā)展，文化的發(fā)展也推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群是當(dāng)代區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一種普遍現(xiàn)象，并在區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。究竟產(chǎn)業(yè)集群如何產(chǎn)生并發(fā)展，許多專家也從不同的角度進(jìn)行了分析?？梢哉f是眾說紛紜，有從自然資源的聚集角度分析的，也有從專業(yè)化分工角度分析的，除此之外，產(chǎn)業(yè)集群的形成與發(fā)展與文化也存在著一定的關(guān)系。本文就從文化演變的視角來分析了兩者之間的關(guān)系，著重分析了產(chǎn)業(yè)集群與經(jīng)濟(jì)文化、區(qū)域文化、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)文化和集群文化之間的關(guān)系，并根據(jù)文化演變的路徑構(gòu)建出一個(gè)產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)與發(fā)展的模型，針對(duì)這些影響因素概括出一個(gè)函數(shù)，以此來表示兩者的關(guān)系。

一、文化演變理論綜述

文化是以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)和載體，并以對(duì)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)為基本內(nèi)容，不僅存在于經(jīng)濟(jì)過程，而且在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中表現(xiàn)出來。文化在經(jīng)濟(jì)中的存在并非被動(dòng)的，而是主動(dòng)的存在。文化通過對(duì)人意識(shí)和行為的制約，進(jìn)而表現(xiàn)為對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的支配。文化可分為表層文化和深層文化，潛藏在大眾歷史生活中價(jià)值觀念、審美情趣、思維方式所構(gòu)成的“民族性格中”，因?yàn)槭且环N感性直覺的“潛意識(shí)”或“集體無意識(shí)”，難以被自覺把握和運(yùn)作，從而具有頑強(qiáng)的穩(wěn)定性和延續(xù)力，與社會(huì)生產(chǎn)力和社會(huì)制度的變異不一定形成直接而迅速的對(duì)應(yīng)性效應(yīng)，往往歷時(shí)悠遠(yuǎn)，所以被人們稱作“文化的深層結(jié)構(gòu)”?！拔幕纳顚咏Y(jié)構(gòu)”并不是亙古不變的事物，它也在歷史的過程中演化、重構(gòu)，不過由于變化的速度緩慢，不易為人所察覺。“文化的深層結(jié)構(gòu)”是支配人們文化行為的潛移默化的法則性。在一定區(qū)域內(nèi)所形成的經(jīng)濟(jì)文化與當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域文化相互影響并相互作用，推動(dòng)著當(dāng)?shù)貐^(qū)域文化的演變，并進(jìn)而影響著當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)文化。企業(yè)文化也影響著區(qū)域文化，并進(jìn)而影響著產(chǎn)業(yè)文化。文化之間存在著相互影響并使對(duì)方產(chǎn)生演變，文化的這種演變也推動(dòng)了文化的發(fā)展。

二、文化演變路徑

文化既然存在著演化和重構(gòu)的過程，那么我們就可對(duì)影響產(chǎn)業(yè)集群的這些文化因素進(jìn)行分析，揭示出他們對(duì)于產(chǎn)業(yè)集群的形成和發(fā)展起到了如何的積極作用。產(chǎn)業(yè)集群的形成是與一定的區(qū)域文化分不開的，而區(qū)域文化的形成又要依賴于傳統(tǒng)文化。從文化到集群文化的形成經(jīng)歷了一個(gè)演變的過程，并對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的形成發(fā)揮了很重要的影響作用。文化演變的路徑我們可以用圖1來表示。

圖1的解釋：文化在一定的空間地域內(nèi)形成了區(qū)域文化，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)具有強(qiáng)企業(yè)文化的企業(yè)形成的企業(yè)文化與區(qū)域文化之間相互滲透、相互作用。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)文化作用于“經(jīng)濟(jì)人”，對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”的經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生影響，促使他們?nèi)ハ嗷バХ鲁晒Φ慕?jīng)濟(jì)行為，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群的形成，并進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)域文化向產(chǎn)業(yè)文化演變。隨著產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展和壯大，產(chǎn)業(yè)集群也在區(qū)域文化的影響下，逐步促使產(chǎn)業(yè)文化向集群文化轉(zhuǎn)變。

從這個(gè)文化演變路徑我們可以分析出，產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)生的主要階段是在從區(qū)域文化到產(chǎn)業(yè)文化轉(zhuǎn)變過程中，集群的發(fā)展是在從產(chǎn)業(yè)文化向集群文化轉(zhuǎn)變過程中。企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)集群最重要的主體，它作用的發(fā)揮與否將直接決定集群形成的成功與否，所以我們關(guān)鍵要發(fā)揮經(jīng)濟(jì)文化和區(qū)域文化對(duì)企業(yè)的影響作用，促使企業(yè)在集群的形成和發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

三、文化演變路徑中產(chǎn)業(yè)集群形成的影響因素

從前面的圖1我們可知，影響產(chǎn)業(yè)集群形成和成長(zhǎng)的主要文化因素包括經(jīng)濟(jì)文化、區(qū)域文化、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)文化和集群文化，這些文化因素又分別各自包含哪些因素最終影響產(chǎn)業(yè)集群呢？我們很需要對(duì)這些文化因素進(jìn)行分析，以利于產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)模型的構(gòu)建。經(jīng)濟(jì)文化是指人們?cè)趶氖挛镔|(zhì)資料的生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所形成的具有一定穩(wěn)態(tài)的信念、價(jià)值觀和行為規(guī)范。本文的經(jīng)濟(jì)文化主要是指產(chǎn)業(yè)區(qū)域內(nèi)文化的精神和價(jià)值觀等影響和制約了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的“經(jīng)濟(jì)人”，通過“經(jīng)濟(jì)人”財(cái)富最大化思想的驅(qū)動(dòng)來實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，但是配置的過程中受到“經(jīng)濟(jì)人”潛在的心理因素、傳統(tǒng)習(xí)俗文化價(jià)值觀等的影響。經(jīng)濟(jì)文化因素主要包括精神信仰、價(jià)值導(dǎo)向、道德基礎(chǔ)、傳統(tǒng)習(xí)俗等。區(qū)域文化，有時(shí)也稱為“地域文化”，它是由特定區(qū)域的地理環(huán)境、人們的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)方式和社會(huì)生活方式以及歷史文化傳統(tǒng)所決定的一種地域性文化。其因素主要包括群體意識(shí)、價(jià)值觀念、精神風(fēng)貌、行為規(guī)范和管理方法等非物質(zhì)性因素。企業(yè)文化就是指企業(yè)的目標(biāo)、信念、哲學(xué)、道德和價(jià)值的總和，它主要包括企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)貌以及蘊(yùn)含在企業(yè)制度、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)形象、企業(yè)歷史沿革、企業(yè)產(chǎn)品中的文化特色等內(nèi)容，它主要通過凝聚、約束、導(dǎo)向、教育、協(xié)調(diào)等獨(dú)特功能，通過統(tǒng)一的企業(yè)經(jīng)理人和員工的言行方式和思維方式表現(xiàn)出來。產(chǎn)業(yè)文化是在特定的區(qū)域經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上形成的，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)利益相關(guān)者所接受，并能體現(xiàn)區(qū)域特色的文化，它的因素主要包括產(chǎn)業(yè)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、員工、消費(fèi)者、政府、高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)、中介組織等利益相關(guān)者。這些因素或多或少會(huì)影響到產(chǎn)業(yè)區(qū)域內(nèi)的管理文化、產(chǎn)品文化、服務(wù)文化、品牌文化、人力資源等因素。集群文化是指在具有鮮明地域特色的區(qū)域文化的底蘊(yùn)下，集群內(nèi)的企業(yè)及其相關(guān)經(jīng)濟(jì)主體通過相互合作、相互學(xué)習(xí)、相互交融形成的具有本集群特色的文化觀念、文化形式、行為模式、管理制度與員工心態(tài)，體現(xiàn)集群內(nèi)企業(yè)及其相關(guān)經(jīng)濟(jì)主體的認(rèn)知模式、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、競(jìng)爭(zhēng)理念、行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、共同信念以及由此表現(xiàn)出來的企業(yè)共同的風(fēng)范和精神。根據(jù)上述分析，我們可以把這些文化中影響產(chǎn)業(yè)集群形成和成長(zhǎng)的因素歸納如下，見表1。

四、產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)模型的構(gòu)建及函數(shù)分析

根據(jù)上述的分析，我們選取產(chǎn)業(yè)集群形成與發(fā)展（G）為縱坐標(biāo)，產(chǎn)業(yè)集群形成與生存時(shí)間（T）為橫坐標(biāo)。由于產(chǎn)業(yè)集群在形成與發(fā)展過程中從文化演變路徑的視角考慮受到經(jīng)濟(jì)文化（A）、區(qū)域文化（B）、企業(yè)文化（C）、產(chǎn)業(yè)文化（D）、集群文化（E）影響，所以產(chǎn)業(yè)集群形成與發(fā)展（G）可以用以下函數(shù)來表示：G=g{A，B，C，D，E}，而經(jīng)濟(jì)文化、產(chǎn)業(yè)文化與產(chǎn)業(yè)集群的形成有關(guān)、區(qū)域文化、企業(yè)文化、集群文化與產(chǎn)業(yè)集群的形成與發(fā)展有關(guān)，因此經(jīng)濟(jì)文化（A）、區(qū)域文化（B）、企業(yè)文化（C）、產(chǎn)業(yè)文化（D）、集群文化（E）又是產(chǎn)業(yè)集群形成與發(fā)展（T）的函數(shù)，A=a(t)，B=b(t)，C=c(t)，D=d(t)，E=e(t)，將他們代入函數(shù)G=g(A，B，C，D，E)，就得到了產(chǎn)業(yè)集群形成與發(fā)展模型的總函數(shù)：G=g{A=a(t)，B=b(t)，C=c(t)，D=d(t)，E=e(t)}，其中的A=a(t)又可以進(jìn)一步分解為A=a(ti)，i分別為精神信仰、價(jià)值導(dǎo)向、道德基礎(chǔ)、傳統(tǒng)習(xí)俗等；B=b(t)又可以進(jìn)一步分解為B=b(tj)，j分別為群體意識(shí)、價(jià)值觀念、精神風(fēng)貌、行為規(guī)范和管理方法等；C=c(t)又可以進(jìn)一步分解為C=c(tk)，k分別為核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)貌以及蘊(yùn)含在企業(yè)制度、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)形象、企業(yè)歷史沿革、企業(yè)產(chǎn)品中的文化特色等；D=d(t)又可以進(jìn)一步分解為D=d(tm)，m分別為企業(yè)、員工、消費(fèi)者、政府、高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)、中介組織等利益相關(guān)者；E=e(t)又可以進(jìn)一步分解為E=e(tn)，n分別為認(rèn)知模式、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、競(jìng)爭(zhēng)理念、行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、共同信念、企業(yè)共同的風(fēng)范和精神?；谏鲜龇治?，產(chǎn)業(yè)集群形成與發(fā)展模型的最后的總函數(shù)可以表示為：G=g{A=a(ti)，B=b(tj)，C=c(tk)，D=d(tm)，E=e(tn)}。

文化對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的形成和發(fā)展具有積極的影響作用，而影響產(chǎn)業(yè)集群形成與發(fā)展的因素是多方面的，本文的分析揭示了這些文化影響因素中的構(gòu)成內(nèi)容，尤其是函數(shù)關(guān)系的構(gòu)建，為產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)與發(fā)展的研究進(jìn)行定量分析提供了一個(gè)新的思路。

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