杜雙新

當(dāng)前，一場(chǎng)歷史罕見(jiàn)的國(guó)際金融危機(jī)正在蔓延加劇，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大沖擊。知識(shí)和科技是克服經(jīng)濟(jì)困難的根本力量，企業(yè)必須依靠科技進(jìn)步創(chuàng)新，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

一、化危機(jī)為創(chuàng)新的契機(jī)

在金融危機(jī)的沖擊下，不少企業(yè)正面臨著傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)減弱、外部需求減少、生產(chǎn)運(yùn)行困難增多、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大等多重壓力。但是，國(guó)家接連出臺(tái)一系列促增長(zhǎng)、保穩(wěn)定的政策措施，給企業(yè)帶來(lái)了更多發(fā)展機(jī)遇。

在嚴(yán)峻形勢(shì)下，信心比黃金更重要。面對(duì)危機(jī)，既要增強(qiáng)憂患意識(shí)，更要看到有利條件和積極因素。要堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，未雨綢繆，沉著應(yīng)對(duì)，以把握企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)?？傮w來(lái)看，在危機(jī)面前，那些經(jīng)濟(jì)外向程度較高，缺乏核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，缺少自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和品牌，承接的國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移多屬于低端制造業(yè)，科技投入不多的企業(yè)，其增長(zhǎng)放緩、利潤(rùn)下降、出現(xiàn)虧損、生存困難等向題已凸顯出來(lái)。歷史表明，每一次大的危機(jī)常常伴隨著一場(chǎng)新的技術(shù)革命，每一次經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇都離不開(kāi)技術(shù)創(chuàng)新。自主創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，只有依靠創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，受危機(jī)影響才會(huì)變小，走出危機(jī)才會(huì)更快，危機(jī)過(guò)后的發(fā)展也才能更為迅速。危機(jī)的倒逼作用大大增強(qiáng)了企業(yè)的創(chuàng)新需求，科技創(chuàng)新正迎來(lái)一個(gè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期。企業(yè)要想真正沖出困境，必須自立自強(qiáng)。過(guò)去那種資源高消耗、勞動(dòng)力低成本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)走到時(shí)代的盡頭，傳統(tǒng)的發(fā)展方式支撐不了可持續(xù)發(fā)展。只有不斷提升自主創(chuàng)新能力，才能逐步形成以科技進(jìn)步與創(chuàng)新為基礎(chǔ)的新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能使企業(yè)永遠(yuǎn)處于發(fā)展前沿，才是應(yīng)對(duì)任何經(jīng)濟(jì)衰退的治本之策。

二、著力提高自主創(chuàng)新能力

國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈是產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)的細(xì)胞是企業(yè)，企業(yè)的活力關(guān)鍵在創(chuàng)新。

1.推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，為可持續(xù)發(fā)展提供支撐。要把支撐發(fā)展作為技術(shù)創(chuàng)新的立足點(diǎn)，在堅(jiān)持技術(shù)引進(jìn)的同時(shí)，加大自主研發(fā)的力度，力爭(zhēng)形成自己的核心技術(shù)，進(jìn)而推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)。原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新是三種基本方式。引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新有利于快速縮短與先進(jìn)水平的差距，而原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新則更有利于形成專有技術(shù)。世界上的許多跨國(guó)公司都是通過(guò)原始創(chuàng)新掌握專有技術(shù)、通過(guò)集成創(chuàng)新在某一產(chǎn)業(yè)奠定“盟主”地位的。因此，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，應(yīng)把重點(diǎn)放在提升原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新能力上。要高度重視自主創(chuàng)新的市場(chǎng)化導(dǎo)向，以不斷適應(yīng)和滿足市場(chǎng)需求為目標(biāo)，大力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)急需的新產(chǎn)品，做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)辟新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

2.實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)是最重要的生產(chǎn)要素。實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，已經(jīng)成為培育和發(fā)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略武器?，F(xiàn)在國(guó)際上一些實(shí)力雄厚的跨國(guó)公司，都已經(jīng)采取以知識(shí)產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)的“技術(shù)——專利——標(biāo)準(zhǔn)”戰(zhàn)略，謀求更大的市場(chǎng)和利潤(rùn)空間競(jìng)爭(zhēng)。有關(guān)資料表明，目前國(guó)內(nèi)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的企業(yè)僅為萬(wàn)分之三，99％的企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)專利，從而嚴(yán)重制約了發(fā)展的步伐。衡量一個(gè)企業(yè)發(fā)展水平不能只看經(jīng)濟(jì)總量，更要看質(zhì)量。而衡量質(zhì)量的關(guān)鍵，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代就是看其產(chǎn)品知識(shí)、科技含量的高低，這是科學(xué)發(fā)展的應(yīng)有之意。因此，企業(yè)要多方創(chuàng)造條件，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新開(kāi)發(fā)、實(shí)施應(yīng)用、轉(zhuǎn)移擴(kuò)散和管理保護(hù)等完整的體系，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和運(yùn)用能力，增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.重視管理創(chuàng)新，為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)管理是企業(yè)永恒的課題，沒(méi)有科學(xué)有效的內(nèi)部管理，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就失去了根基。因此應(yīng)通過(guò)構(gòu)建合理的工作流程和完善的規(guī)章制度，切實(shí)解決影響可持續(xù)發(fā)展的突出問(wèn)題。應(yīng)在對(duì)內(nèi)部的人、財(cái)、物狀況及外部的市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)條件諸要素進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，完善業(yè)務(wù)流程，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序、有效運(yùn)行，防止顧此失彼現(xiàn)象和短期行為的發(fā)生。要善于抓住市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、收入分配等一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新，使各項(xiàng)機(jī)制和制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，共同發(fā)揮作用，促進(jìn)管理水平的提高。應(yīng)統(tǒng)籌考慮與即期業(yè)績(jī)和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的各種問(wèn)題，既立足當(dāng)前又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，健全管理機(jī)制，優(yōu)化資源配置，真正做到實(shí)現(xiàn)眼前利益不損害長(zhǎng)期利益，謀求當(dāng)前發(fā)展有利于未來(lái)發(fā)展。

4.加強(qiáng)人才培養(yǎng)，為可持續(xù)發(fā)展提供保障?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。提高自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)企之路。應(yīng)始終著眼于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，完善人才培養(yǎng)的思路，確定人才開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)，創(chuàng)新人才使用的機(jī)制。要把人才開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)放在創(chuàng)新型的經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才和高技能人才的培養(yǎng)上，形成有利于推動(dòng)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的人才團(tuán)隊(duì)。要把人才使用的重點(diǎn)放在激發(fā)其活力和潛能上，改變傳統(tǒng)的用人機(jī)制，逐步建立起突出創(chuàng)新能力和崗位績(jī)效的考評(píng)機(jī)制，渠道暢通、形式多樣、能力為本的使用機(jī)制，即期激勵(lì)與中長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造性，努力做到各得其所、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。

三、營(yíng)造良好的外部環(huán)境條件

提高自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，在依靠其自身努力的同時(shí)，要大力營(yíng)造有利于創(chuàng)新求發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。

1.強(qiáng)化企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體地位。從科技發(fā)展規(guī)律來(lái)看，幾乎所有競(jìng)爭(zhēng)型技術(shù)的發(fā)明創(chuàng)造都來(lái)自企業(yè)。所以，企業(yè)必須成為自主創(chuàng)新的主體。要積極引導(dǎo)和支持政策要素、人才要素、技術(shù)要素、資金要素、管理要素和公共服務(wù)要素向企業(yè)集聚，使企業(yè)擔(dān)當(dāng)起創(chuàng)新主體重任，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。要完善鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的法制保障、政策體系、激勵(lì)機(jī)制和市場(chǎng)環(huán)境，引導(dǎo)更多的企業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展之路，促進(jìn)形成創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新局面。

2.從創(chuàng)新鏈的角度來(lái)營(yíng)造外部環(huán)境。技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是一根完整的鏈條，這一“創(chuàng)新鏈”具體包括：孵化器、公共研發(fā)平臺(tái)、風(fēng)險(xiǎn)投資、圍繞創(chuàng)新形成的產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)權(quán)交易、信息資源、物流平臺(tái)等。政府的科技投入和政策設(shè)計(jì)，應(yīng)圍繞整個(gè)創(chuàng)新鏈的薄弱環(huán)節(jié)，有目的地布置力量，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供更好的公共服務(wù)，使整個(gè)創(chuàng)新鏈完整、活躍起來(lái)，以最大限度降低企業(yè)創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)成本。

3.引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。這場(chǎng)金融危機(jī)不僅使許多企業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期積累的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的諸多矛盾充分暴露，而且形成了助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)的強(qiáng)大外部力量。要引導(dǎo)企業(yè)以國(guó)家的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)政策為導(dǎo)向，通過(guò)市場(chǎng)力量，淘汰落后、低效產(chǎn)能，促使那些喪失競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)抓緊技術(shù)改造和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。在這次金融危機(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)中，首當(dāng)其沖的是那些三來(lái)一補(bǔ)、兩頭在外、沒(méi)有研發(fā)能力、沒(méi)有自主品牌、完全靠訂單“吃飯”的企業(yè)。這些企業(yè)應(yīng)重新審視自己的發(fā)展戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)深度發(fā)展，向產(chǎn)業(yè)鏈中的高技術(shù)含量、高附加值環(huán)節(jié)延伸，由做大轉(zhuǎn)向做優(yōu)做強(qiáng)。

4.重視發(fā)揮企業(yè)家的作用。在整個(gè)創(chuàng)新過(guò)程中，企業(yè)家是靈魂。目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)家的稀缺程度勝于技術(shù)專家，因此政府應(yīng)把建設(shè)企業(yè)家隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要任務(wù)，努力營(yíng)造有利于其成長(zhǎng)的市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益，解決企業(yè)家實(shí)際困難，在全社會(huì)形成尊重企業(yè)家的良好氛圍，讓其全力以赴地投入企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)。

（作者單位：陜西省寶雞市科技信息研究所）