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職業(yè)成功一直是人們的期望，對(duì)于職業(yè)成功的影響因素很多，關(guān)于它的決定因素，有幾種流行的說(shuō)法，有人認(rèn)為是性格決定職業(yè)成功，有人認(rèn)為是機(jī)遇決定職業(yè)成功，有人認(rèn)為是性格與機(jī)遇一起共同決定職業(yè)成功。

第一種說(shuō)法，性格決定職業(yè)成功。

這在國(guó)外的論著中也有所反映，1973年，霍蘭德的名著《做出職業(yè)選擇》中提出了個(gè)性—職業(yè)類型匹配理論。該理論對(duì)個(gè)性類型與職業(yè)類型進(jìn)行了劃分，同時(shí)，也指出了二者的關(guān)系，把全美的所有的職業(yè)對(duì)應(yīng)于六種個(gè)性類型。實(shí)踐中這種思想也常見(jiàn)，尤其是近年來(lái)，國(guó)外用人單位在選人時(shí)出現(xiàn)一種新觀念。他們認(rèn)為，性格比能力重要。原因是，如果一個(gè)人能力不足，可通過(guò)培訓(xùn)提高，一年不行，二年；二年不行，三年，總可以開(kāi)發(fā)出來(lái)。但一個(gè)人的性格與職業(yè)不匹配，要改變起來(lái)，就困難多了。所以，在招聘新人時(shí)，將性格的測(cè)試放在首位，當(dāng)性格與職業(yè)相匹配時(shí)，才對(duì)其能力測(cè)試考查。這種說(shuō)法強(qiáng)調(diào)了重視人的性格，個(gè)人選擇職業(yè)或崗位時(shí)更應(yīng)對(duì)性格加以重視。所以，在職業(yè)選擇或者通向職業(yè)成功的道路上，要充分地進(jìn)行自我分析，認(rèn)識(shí)自己的性格，并考慮性格與職業(yè)匹配。雖然這種做法在擇業(yè)時(shí)強(qiáng)調(diào)重視人的性格，但是如果說(shuō)性格決定職業(yè)成功，未免偏頗。舉個(gè)常見(jiàn)的例子，一個(gè)畢業(yè)于某大學(xué)的南方姑娘，生性比較靦腆，不善言辭，膽子小，怕和陌生人說(shuō)話。但是一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)讓她做了銷售的工作，而且一做就是7年，工作業(yè)績(jī)非常出色，在公司超過(guò)萬(wàn)人的銷售隊(duì)伍中名列前茅。按照個(gè)性—職業(yè)類型匹配理論，這個(gè)女孩絕對(duì)不適合做銷售工作，即使做了銷售工作也是萬(wàn)萬(wàn)不會(huì)成功的。

第二種說(shuō)法，機(jī)遇決定職業(yè)成功。

常常聽(tīng)到一部分人抱怨說(shuō)“自己職業(yè)不成功是因?yàn)闆](méi)有機(jī)遇，是機(jī)遇不垂青于自己?！睓C(jī)遇對(duì)于職業(yè)成功是一個(gè)重要的影響因素，但不是決定因素。舉個(gè)大家耳熟能詳?shù)睦樱锢韺W(xué)家牛頓看到蘋果落地，發(fā)現(xiàn)了萬(wàn)有引力定律，促使其職業(yè)生涯的成功。難道世界上其他人沒(méi)看到過(guò)蘋果落地嗎？那為什么其他人沒(méi)發(fā)現(xiàn)萬(wàn)有引力定律，沒(méi)有因此而職業(yè)成功呢？原因很簡(jiǎn)單，機(jī)遇很重要，但是機(jī)遇對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)幾乎都是公平的。如果說(shuō)機(jī)遇決定職業(yè)成功，其結(jié)果就必然“讓人喪失主觀能動(dòng)性”，給那些職業(yè)失敗的人以借口。

第三種說(shuō)法，不是簡(jiǎn)單地說(shuō)性格決定職業(yè)成功，也不是簡(jiǎn)單地說(shuō)機(jī)遇決定職業(yè)成功，而是說(shuō)性格和機(jī)遇共同決定職業(yè)成功。

這種說(shuō)法好像從邏輯學(xué)角度、從哲學(xué)的角度更加縝密，似乎這種說(shuō)法也正確無(wú)疑。在個(gè)人職業(yè)設(shè)計(jì)中，在通向職業(yè)成功的道路上，機(jī)遇和性格都是重要的影響因素，二者合在一起也更加促進(jìn)了職業(yè)成功的概率。但是，機(jī)遇和性格也不能完全決定職業(yè)成功。在改革開(kāi)放初期，有很多性格相近的私人老板努力掙錢，可是，到了老年后，這些人在職業(yè)上仍然是部分成功，部分不成功。這個(gè)案例中，改革開(kāi)放是大家共有的“機(jī)遇”，并且這些人的性格相近，為什么仍然有部分人職業(yè)不成功？這也說(shuō)明性格和機(jī)遇不必然決定職業(yè)成功。

以上簡(jiǎn)單分析了三種說(shuō)法，三種關(guān)于職業(yè)成功的說(shuō)法都有些片面。我們不妨通過(guò)人力資源界的拓荒者——廖泉文教授的“職業(yè)成功的五個(gè)理論”其中的一個(gè)理論——“馬論”來(lái)闡述職業(yè)成功的決定因素：

“馬論”把人生的機(jī)遇比作一匹飛奔而至的馬，誰(shuí)能認(rèn)識(shí)這匹機(jī)遇之馬，并騎上了這匹機(jī)遇之馬，誰(shuí)就會(huì)獲得它的幫助，就能在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中加快速度，跋山涉水，克服困難，從而獲得職業(yè)的成功。每個(gè)人都希望獲得自己的機(jī)遇之馬，以幫助自己獲得職業(yè)的成功，但許多人慨嘆命運(yùn)對(duì)自己是不公正的，似乎機(jī)遇之馬總不是向自己飛奔而來(lái)，而是向別人飛奔而去，有的人在過(guò)去了許久才發(fā)現(xiàn)機(jī)遇之馬曾經(jīng)來(lái)到過(guò)自己的面前，但自己和這匹馬交臂錯(cuò)過(guò)，為此遺憾不已?！榜R論”提出獲得機(jī)遇、職業(yè)成功必須具備三個(gè)因素：識(shí)馬、上馬、馭馬。

“馬”向大家飛奔而來(lái)，對(duì)所有的人是公平的。但有很多人不識(shí)得“馬”，眼中無(wú)“馬”，視馬為“驢”，視馬為“鹿”?！榜R”可能與“驢”同時(shí)來(lái)到你的面前，你可能騎著驢走了，而丟下了馬。如何去感應(yīng)這種“機(jī)遇”呢？去識(shí)得“馬”呢？概括起來(lái)，必須具備3點(diǎn)：1.你有強(qiáng)烈的自我發(fā)展的愿望；2.你有長(zhǎng)期的知識(shí)積累，在馬過(guò)來(lái)之前，就對(duì)馬、驢、鹿、牛等有一定的分析和研究；3.你有對(duì)各種信息的分析力和感應(yīng)力，馬到來(lái)了，馬向你走來(lái)，你向馬走去。

凡飛奔的馬均帶一股沖勁，既可能帶著你快馬加鞭奔向遠(yuǎn)方，也可能在你躍馬之時(shí)把你踩扁。奔馬是不馴服的、兇猛的，足以令膽小者生畏，躍上一匹飛奔的馬是需要極大的勇氣的。你必須冒著失去很多既得東西的危險(xiǎn)，冒著躍不上馬被馬踩了一腳的危險(xiǎn)。此時(shí)，你必須具備3點(diǎn)：1.你有躍上馬的勇敢和魄力；2.你有承受落馬的勇氣和耐力；3.你有躍馬的技術(shù)。許多人見(jiàn)到了馬，但害怕失去眼前已獲得的一點(diǎn)東西，只得望著馬從身邊飛奔而過(guò)。你向馬跑去，你勇敢地躍上了馬，飛奔的馬使你快速無(wú)比地奔向目標(biāo)，把同行的人甩在后邊。

飛奔的馬不好駕馭，何況路邊還有不少意欲奪馬而去的人群，被騎的馬可能因?yàn)槟愕纳像R而狂怒，馬只對(duì)善馭馬的人馴服，而對(duì)不善馭的人則很不禮貌，總要想著法子讓你落馬。此時(shí)，你必須具備4點(diǎn)：1.你有馭好馬的決心；2.你有馭馬的本領(lǐng)；3.你原先也許不會(huì)馭馬，但你能迅速學(xué)會(huì)馭馬；4.你會(huì)審時(shí)度勢(shì)，必要時(shí)換匹馬，你能把握住不讓馬摔下你。你騎在馬上，你十分珍惜你的機(jī)會(huì)，你不怕路途遙遠(yuǎn)，你與你的馬共同向目的地飛奔而去。

一匹飛奔的馬猶如一次機(jī)遇，他將帶給你成功。識(shí)馬靠知識(shí)，靠見(jiàn)識(shí)，靠眼光；躍馬靠勇敢，靠魄力，靠技巧；馭馬靠機(jī)巧，靠借勢(shì)，靠能力。只有不斷地學(xué)習(xí)、積累，不斷地探索、研究，不斷地鍛造自己的見(jiàn)識(shí)、能力，你才能抓住機(jī)遇的“馬”，送你到達(dá)輝煌的頂點(diǎn)。

對(duì)廖泉文的“馬論”有了初步的了解，就能得出知識(shí)、技巧、能力決定職業(yè)成功，而知識(shí)、技巧、能力三者均須學(xué)習(xí)，均須積累。因此，決定職業(yè)成功的因素靠的是學(xué)習(xí)，靠的是積累。